本著作從高校人才流動機制的建立及影響入手，分析了人才隊伍在“雙一流”建設(shè)中的作用，結(jié)合高校人才隊伍建設(shè)中存在的普遍問題和我國市場經(jīng)濟體制建設(shè)背景，討論了我國西部高等教育發(fā)展歷程及邏輯和市場經(jīng)濟體制下西部高校人才隊伍建設(shè)面臨的困境、原因以及人才選拔標(biāo)準(zhǔn)對西部高校人才隊伍建設(shè)的影響，為分析西部高校人才隊伍建設(shè)奠定相應(yīng)的理論基礎(chǔ)。之后，結(jié)合西部高校人才隊伍建設(shè)中地方政府助力、自我困境破解、國家支持與經(jīng)驗等方面，分析了西部高校在建設(shè)“雙一流”中取得的經(jīng)驗和面臨的難題，最后從國家政策支持、地方政府支持和西部高校人才隊伍建設(shè)的內(nèi)生發(fā)展等方面提出了相應(yīng)的提升建議。