本書分別從人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設計、招聘與甄選、培訓與開發(fā)、薪酬與福利管理、績效管理、勞動關系與員工保障、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理九個方面的基本問題入手，對主要概念、理論、方法、實務操作等做了較為全面的闡述。