同西方成熟發(fā)達資本主義市場存在的連鎖董事不同，高管縱向兼任是我國市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型及企業(yè)改革的特殊產(chǎn)物。其產(chǎn)生的最初的在于增強大股東控制并普遍存在于我國上市公司中。目前大多數(shù)研究聚焦于連鎖董事及其經(jīng)濟后果，然而較少探究縱向兼任的高管對公司治理效應的經(jīng)濟影響。基于此，本研究從理論和實證雙重視角分析高管縱向兼任對公司治理效應的影響，以為新興經(jīng)濟體國家有關所有權(quán)結(jié)構(gòu)的研究提供進一步的證據(jù)，并為政府等監(jiān)管機構(gòu)如何在確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展及制定相應的高管縱向兼任的約束規(guī)范之間選擇一個平衡點提供路徑支持。