本書(shū)基于申請(qǐng)人近幾年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任系列研究形成，旨在對(duì)既有企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究回顧的基礎(chǔ)上，構(gòu)建分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論框架，并結(jié)合中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例進(jìn)行探討，以期給新時(shí)代背景下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐提出指導(dǎo)。在學(xué)術(shù)價(jià)值上，本書(shū)有以下特點(diǎn)：第一，本書(shū)給企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究構(gòu)建了“認(rèn)知-實(shí)踐-結(jié)果”的分析框架，有助于學(xué)者更好地理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的復(fù)雜性、多維性和動(dòng)態(tài)性。第二，本書(shū)給未來(lái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究提煉出了新的方向。項(xiàng)目梳理了企業(yè)社會(huì)責(zé)任文獻(xiàn)的研究缺口，并針對(duì)當(dāng)前的制度背景和數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景，總結(jié)了“平臺(tái)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任治理”、“社會(huì)責(zé)任如何嵌入企業(yè)戰(zhàn)略”、“企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐跨行業(yè)及言行比較”、“企業(yè)社會(huì)責(zé)任的共享價(jià)值創(chuàng)造”幾方面的研究方向，為后續(xù)社會(huì)責(zé)任研究提供了新的研究問(wèn)題和視角。第三，本書(shū)給企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐提供了參考。本書(shū)不僅注重理論分析，還對(duì)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究結(jié)論和實(shí)踐進(jìn)行了總結(jié)，剖析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題以及面臨的挑戰(zhàn)，為企業(yè)和社會(huì)各界提供了有益的參考，也提出了一系列有針對(duì)性的政策建議。