"本教材屬于本領(lǐng)域新形態(tài)教材，共有九章，系統(tǒng)地介紹了企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的理論方法和實踐技術(shù)，按照學習目標、思政目標、導入案例、基本內(nèi)容、導入案例思考、本章小結(jié)、復習與思考、案例分析的模式進行編排，每章都以二維碼嵌入若干“拓展閱讀”材料和線上自測模塊。使教材內(nèi)容更全面，更完整，更生動，讓學生學到更多的與課程相關(guān)的課外拓展知識。同時，本教材的導入案例與課后的案例分析全部為中國本土案例，使學生學習到中國優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理思想與實踐，樹立更強的民族自信與文化自信。
本教材共有人力資源管理概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職位分析與勝任力模型、員工招聘、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、國際人力資源管理九章內(nèi)容。借鑒了人力資源管理的**研究成果與實踐成果，融入了課程思政元素，增加了思政目標，教材導入案例與課后案例分析全部為本土案例，并在內(nèi)容設置上增加了線上拓展閱讀和線上自測，豐富了教材內(nèi)容。本書適用于經(jīng)濟管理專業(yè)的本科生、研究生以及企業(yè)管理層、事業(yè)單位和政府部門管理者的教育與培訓。"