2012中公版國家公務(wù)員考試:全真面試教程(附光盤1張+價(jià)值150元的圖書增值卡)
定 價(jià):48 元
- 作者:佚名
- 出版時(shí)間:2011/5/1
- ISBN:9787511503886
- 出 版 社:人民日?qǐng)?bào)出版社
- 中圖法分類:D630.3
- 頁碼:379
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《2012中公版國家公務(wù)員考試:全真面試教程》凸顯出以下三大特點(diǎn):
一是體系更加完備.助您全面夯實(shí)基礎(chǔ)
本書對(duì)國考面試所涉及的理論和實(shí)戰(zhàn)技巧進(jìn)行了全3-位的介紹,全書共有八篇內(nèi)容:
考情分析與趨勢預(yù)測篇、面試基礎(chǔ)理論篇、結(jié)構(gòu)化面試篇、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論篇、情境模擬面試篇、面試真題專家詳解篇、時(shí)政熱點(diǎn)篇、心理素質(zhì)測評(píng)及專業(yè)考試篇。從面試基礎(chǔ)理論介紹到各類題型的策略闡述,從面試考情分析到面試真題的詳剖精解。本書涵蓋了國家公務(wù)員面試所能涉及到的幾乎所有內(nèi)容。本書完備的體系將幫助考生全面夯實(shí)基礎(chǔ),讓考生在構(gòu)建完整面試考試?yán)碚擉w系的基礎(chǔ)上?焖偬岣邔(shí)戰(zhàn)能力。
二是內(nèi)容更多創(chuàng)新.有效應(yīng)對(duì)國家公務(wù)員考試變化
本書的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,本書配有配套學(xué)習(xí)光盤.面試不同于筆試,它是對(duì)考生的立體考查,因此對(duì)面試現(xiàn)場的體驗(yàn)是十分重要的,我們充分考慮到這一點(diǎn).配備了學(xué)習(xí)光盤。讓考生在家中就能免費(fèi)分享中公頂級(jí)名師的授課視頻;第二,書中對(duì)國考面試的各類最新題型給出了強(qiáng)大的方法指導(dǎo),例如材料題、視頻題、情境模擬題等,這些都是一線名師最新研發(fā)的成果:第三.本書對(duì)外交部、商務(wù)部、海關(guān)、國稅、出入境、邊檢、審計(jì)署、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、統(tǒng)計(jì)局、鐵路公安等眾多部門的面試特點(diǎn)進(jìn)行了分系統(tǒng)、有針對(duì)性的解析,使考生能夠更準(zhǔn)確地把握所報(bào)考系統(tǒng)的面試規(guī)律:第四,要特別指出的是,本書在心理測評(píng)部分給出了詳盡的應(yīng)對(duì)策略.這是中公教育在匯聚業(yè)內(nèi)專家對(duì)心理測評(píng)進(jìn)行深入研究的基礎(chǔ)上得出的獨(dú)家成果,學(xué)員對(duì)此評(píng)價(jià)很高,這在業(yè)內(nèi)是一個(gè)創(chuàng)新;第五,本書對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試形式不但給出了理論介紹和策略講解.而且還給考生提供了真實(shí)案例的現(xiàn)場實(shí)錄和專家點(diǎn)評(píng),從而使考生能夠更好地全方面把握這一相對(duì)陌生的面試形式。以上內(nèi)容既有創(chuàng)新又突出實(shí)用性.相信對(duì)考生會(huì)很有幫助。
三是講解生動(dòng)翔實(shí).讓您學(xué)習(xí)更加方便
本書的另外一個(gè)突出特點(diǎn)是講解翔實(shí),有助于考生有效提升面試能力。在把基礎(chǔ)知識(shí)全面展現(xiàn)給讀者的同時(shí),本書還就每一種面試形式進(jìn)行了深度講解和分析,從理論闡述、技巧總結(jié)到高分策略,每部分內(nèi)容都從方便考生學(xué)習(xí)的角度出發(fā)來組織安排,每種方法的講解盡可能地舉出詳實(shí)的例子.有利于考生理解和掌握。
權(quán)威:匯聚中公名師集體智慧,引領(lǐng)公考面試?yán)砟罡锩 I(yè):透徹解析所有面試題型,獨(dú)創(chuàng)非模式化制勝利器 高效:提供面試整體解決方案,傾力打造公考成功之路
李永新 中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家
畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院,具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景,具有十多年公務(wù)員考試輔導(dǎo)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)中央國家機(jī)關(guān)和地方各級(jí)公務(wù)員招考有博大精深的研究,主持研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)、專項(xiàng)突破等全系列教材和輔導(dǎo)課程,講課系統(tǒng)、全面、有效,倍受考生歡迎和推崇。是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。
前言
緒論 面試復(fù)習(xí)總攻略
總覽全局 全書內(nèi)容結(jié)構(gòu)詳解
因時(shí)而異 個(gè)性化備考計(jì)劃表
厚積薄發(fā) 熱點(diǎn)學(xué)習(xí)渠道集錦
第一篇 2011年國考面試考情分析及
2012年趨勢預(yù)測
第一章 2011年國考面試考情分析
第一節(jié) 2011年國考面試基本情況及三大創(chuàng)新
2011年國家公務(wù)員面試基本情況
2011年國家公務(wù)員面試的三大創(chuàng)新
第二節(jié) 2011年國家公務(wù)員面試各部門命題規(guī)律解讀
外交部
商務(wù)部
國稅系統(tǒng)
海關(guān)系統(tǒng)
出入境邊檢總站系統(tǒng)
鐵路公安系統(tǒng)
銀監(jiān)會(huì)系統(tǒng)
保監(jiān)會(huì)系統(tǒng)
統(tǒng)計(jì)局系統(tǒng)
證監(jiān)會(huì)系統(tǒng)
審計(jì)署系統(tǒng)
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試命題解讀
面試聽題和看題
面試時(shí)長
面試題量
面試題目的邏輯聯(lián)系
面試題型新特點(diǎn)
第四節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試命題解讀
排序類問題——重中之重
社會(huì)熱點(diǎn)——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的“靈魂”
第二章 2012年國考面試趨勢預(yù)測
結(jié)構(gòu)化面試趨勢預(yù)測
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論趨勢預(yù)測
應(yīng)對(duì)面試變化答題要有“四個(gè)度”
第二篇 面試基礎(chǔ)理論
第一章 公務(wù)員面試?yán)碚撜呓庾x
第一節(jié) 人事測評(píng)與勝任力
人事測評(píng)理論概述
勝任力理論概述
國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)
公務(wù)員的基本勝任特征
第二節(jié) 公務(wù)員面試的測評(píng)要素解讀
綜合分析能力
言語表達(dá)能力
應(yīng)變能力
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
舉止儀表
人際交往的意識(shí)與技巧
自我情緒控制
求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性
專業(yè)能力
第三節(jié) 公務(wù)員面試基本情況介紹
公務(wù)員面試概念
公務(wù)員面試構(gòu)成要素
公務(wù)員面試形式
公務(wù)員面試應(yīng)答原則
第二章 結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚摳攀?br />第一節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試概述
結(jié)構(gòu)化面試的含義與特點(diǎn)
……
第三篇 結(jié)構(gòu)化面試
第四篇 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第五篇 情境模擬面試
第六篇 面試真題專家詳解
第七篇 時(shí)政熱點(diǎn)
第八篇 心理素質(zhì)測評(píng)及專業(yè)考試
中公教育·201 1—2012年圖書體系
中公教你學(xué)·2012年獨(dú)家權(quán)威公務(wù)員面試課程介紹
中公教育·全國分校一覽表
第一篇 2011年國考面試考情分析及
第一章 2011年國考面試考情分析
自2011年1月22日,國家外交部的面試正式拉開2011年度國家公務(wù)員面試序幕,截至3月底各職能部門的面試陸續(xù)結(jié)束,國家公務(wù)員面試歷時(shí)兩個(gè)多月,終于落下了帷幕。但是。2011年國考面試如洪鐘大呂,“余音繞梁。三月未絕”,給我們帶來了許多反思與啟迪。
國家公務(wù)員面試,形式和內(nèi)容都具有典型性、指導(dǎo)性和前瞻性。認(rèn)真研究2011年國家公務(wù)員面試的特點(diǎn),對(duì)把握2011年省考、2012年國考面試特點(diǎn)以及預(yù)測未來面試趨勢。都具有“他山之石,可以攻玉”的意義。
一般情況下,面試成績在整個(gè)公務(wù)員考試中占的比重在50%左右,因此面試具有決戰(zhàn)決勝的意義,及早地對(duì)面試進(jìn)行備考是十分必要的。本章將從宏觀、微觀角度全方位地為你解讀2011年國考面試。本章在對(duì)考情進(jìn)行總體分析的同時(shí),還根據(jù)報(bào)考單位的不同詳細(xì)分析了各系統(tǒng)的面試考情,相信對(duì)考生備考會(huì)大有幫助。
第一節(jié) 2011年國考面試基本情況及三大創(chuàng)新
2011年國家公務(wù)員面試基本情況
。ㄒ唬┟嬖囆问
從2011年各招考部門發(fā)布的面試公告來看。面試階段主要采取結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或二者兼有的形式,專業(yè)性較強(qiáng)的部門輔之以專業(yè)筆試、專業(yè)面試,甚至直接對(duì)考生進(jìn)行外語水平的測試。商務(wù)部、全國人大、國家發(fā)改委等單位會(huì)進(jìn)行三輪左右的面試和考查。
在具體的結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中也出現(xiàn)了相互融合的情形,結(jié)構(gòu)化中有無領(lǐng)導(dǎo)的選擇判斷試題,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中也有結(jié)構(gòu)化的傳統(tǒng)題型。
(二)面試時(shí)間
國家公務(wù)員筆試固定在每年11月最后一個(gè)星期天或12月第一個(gè)星期天。根據(jù)往年閱卷規(guī)律,筆試成績一般在第二年1月中旬左右公布,之后就進(jìn)入面試時(shí)間。每年國家公務(wù)員面試時(shí)間一般在正月初十之后,外交部一般在筆試成績發(fā)布后一周左右進(jìn)行面試,正常情況下,全國絕大多數(shù)部辦委局、海關(guān)、國稅等部門都會(huì)選擇正月十五之后進(jìn)行集中面試。
……