《馬克思生產(chǎn)力經(jīng)濟學導引》講述了經(jīng)濟增長就意味著技術進步科學管理、技術創(chuàng)新帶動企業(yè)（產(chǎn)業(yè)）利潤率遞增，最終達到（卡爾多）穩(wěn)態(tài)。這時，資本周轉(zhuǎn)率不變，資本有機構(gòu)成不變，利潤率不變，工資率增速不變，勞動生產(chǎn)率增速不變。
本論文集是作者多年對馬克思生產(chǎn)力經(jīng)濟學研究的論文合集，開展馬克思主義生產(chǎn)力經(jīng)濟學的研究具有其積極的現(xiàn)實意義和理論意義。
曾爾曼，廈門產(chǎn)業(yè)技術研究院副院長（法定代表人）中國科學院城市環(huán)境研究所博士生導師北京大學工學院兼職教授廈門大學材料學院兼職教授廈門大學化學化工學院兼職教授廈門大學勞動經(jīng)濟研究中心兼職研究員廈門大學臺灣研究中心兼職教授教育經(jīng)歷1992年，廈門大學理學學士1998年，美國佐治亞理工學院碩士2001年，佐治亞理工學院博士（高分子專業(yè)）2001年，獲聘美國麻省理工學院（MIT）NSF博士后研究員研究方向創(chuàng)新管理；馬克思經(jīng)濟學；分子納米技術。
王薌祥，北京大學工學院特聘研究員北京大學工學院副院長北京大學工學院工程技術研究院院長北京大學工學院工程教育中心主任北京大學科技開發(fā)部常務副部長包頭市人民政府副市長教育經(jīng)歷1992年，北京大學理學學士2008年，武漢理工大學管理科學與工程博士研究方向創(chuàng)新管理；高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
馬克思生產(chǎn)函數(shù)理論
技術進步（貢獻）率的本質(zhì)
馬克思經(jīng)濟增長路徑
內(nèi)生技術進步的政治經(jīng)濟學分析
求解索洛余值：自主創(chuàng)新技術進步的政治經(jīng)濟學
以人為本科學發(fā)展觀的政治經(jīng)濟學詮釋
技術進步與就業(yè)增
利潤率變動的數(shù)理分析
官產(chǎn)學研合作的納什均衡
重建個人所有制的技術進步路徑
大力發(fā)展廈門民營科技興建民營科技園之設想
促進廈門民營科技企業(yè)大發(fā)展芻議
我國經(jīng)濟增長與科技型企業(yè)發(fā)展簡述
我國科技型企業(yè)利稅稟賦淺析
技術進步率的實證分析模型
轉(zhuǎn)型問題
技術進步與就業(yè)增長
現(xiàn)代失業(yè)理論主要包括：由經(jīng)濟周期引起的周期性失業(yè)，與謀求滿意度更高的崗位相聯(lián)系的摩擦性失業(yè)，以及由于分工的發(fā)展，代表著先進技術的大規(guī)模機器的運用，使得勞動力被解雇的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。對技術進步的就業(yè)效應分析，相關的研究大體反映出兩種思路：一方面，是秉承古典經(jīng)濟學的思想，直接分析技術進步的就業(yè)效應，著眼于技術進步對就業(yè)崗位的影響機理；另一方面，是延續(xù)新古典生產(chǎn)函數(shù)的形式分析，從經(jīng)濟內(nèi)生增長的角度，研究技術進步促進經(jīng)濟增長，從而拉動就業(yè)的間接實現(xiàn)機制。
1 技術進步源于勞動分工
從斯密到馬歇爾，從黑格爾到馬克思，許多學者和經(jīng)濟學家都看到，勞動生產(chǎn)率的提高是促進國家財富增長的主要因素。勞動生產(chǎn)率是由于勞動分工的水平和規(guī)模變化以及科學和技術的發(fā)明引起的，而新機器和新技術的出現(xiàn)有助于分工發(fā)展。
作為古典主流經(jīng)濟學主體的斯密定理認為：分工和專業(yè)化的發(fā)展是經(jīng)濟增長的源泉，而分工和專業(yè)化則是一個經(jīng)濟組織問題；分工決定于市場的大小，投資是提高迂回生產(chǎn)過程中分工水平的工具，分工能通過市場來協(xié)調(diào)，看不見的手的功能是協(xié)調(diào)分工網(wǎng)絡。亞當斯密從勞動分工人手論述勞動生產(chǎn)力增進的原因，認為分工使勞動專門化，提高了工人的熟練程度，并免除了工作間的轉(zhuǎn)移時間的損失，分工有益于工具改進和機器發(fā)明，從而簡化勞動。
阿倫楊格（1928）指出，新古典發(fā)展經(jīng)濟學的大規(guī)模生產(chǎn)的概念忽視了分工經(jīng)濟的現(xiàn)象，累進的行業(yè)分工和專業(yè)化才是遞增報酬實現(xiàn)過程中的一個關鍵。如果缺乏足夠高水平的分工和足夠大的相關市場，不僅新技術不能發(fā)明，即便被發(fā)明了，在商業(yè)上也不能被大范圍地推廣。楊格認為，分工的最大特點是迂回生產(chǎn)方式，迂回生產(chǎn)方式的結(jié)果或表現(xiàn)形式就是人均資本的增加。人均資本的增加不僅僅是投入的增加，而且是生產(chǎn)組織方式的演進，即勞動分工的發(fā)展。勞動分工是使用迂回生產(chǎn)方式的主要原因。即使沒有任何新的投資，用分工的自我演進也能解釋人均資本的增加。楊格批評規(guī)模經(jīng)濟概念是誤導經(jīng)濟學的概念。他指出遞增報酬并不是由工廠或產(chǎn)業(yè)部門的規(guī)模產(chǎn)生，而是由專業(yè)化和分工產(chǎn)生。他用三個概念來描述分工：每個人的專業(yè)化水平，間接生產(chǎn)鏈條的長度，此鏈條上每個環(huán)節(jié)中的產(chǎn)品種類數(shù)。技術進步是勞動分工演進過程的表面現(xiàn)象。勞動分工的最大特點是所謂迂回生產(chǎn)方式。經(jīng)濟發(fā)展過程就是，在初始生產(chǎn)要素和最終消費之間，插入愈來愈多、越來越復雜的生產(chǎn)工具、半成品、知識的專業(yè)生產(chǎn)部門，使分工愈來愈精細；人們越來越依賴購買生產(chǎn)工具、半成品而不是使用自己生產(chǎn)的工具（或不用工具的手工勞動）。表面上，這就表現(xiàn)為人均資本的增加。所以，所謂人均資本的增加，不但是投資的增加及技術進步，而且是生產(chǎn)組織方式的演進，即分工的發(fā)展。由于分工中，消費先于生產(chǎn)，所以發(fā)展分工需要投資。投資不僅是購買先進的機器，而且是創(chuàng)造發(fā)達的分工組織機構(gòu)。
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