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卓越領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的50種方法 
定 價(jià)：29 元
9 7 3 8 0 7 1 5 8 1 4 4 7 諾貝爾和平獎(jiǎng)獲得者、美國(guó)前副總統(tǒng)阿爾·戈?duì)枺绹?guó)前總統(tǒng)里根，星巴克董事長(zhǎng)舒爾茨，通用公司總裁布萊恩，IBM主管郭士納……這些卓越領(lǐng)導(dǎo)者是怎樣脫穎而出并引導(dǎo)人們追隨他們事業(yè)的呢？在《卓越領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的50種方法》中，作者約翰·巴爾多尼總結(jié)了50種方法，闡述了怎樣贏得人們的信任并讓人愿意共同工作。作為一名國(guó)際知名的領(lǐng)導(dǎo)力大師，他堅(jiān)信一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)正確地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；換句話說(shuō)，無(wú)論在順境或逆境中都能給予它支持、開(kāi)拓以及保護(hù)。按照他的忠告去做，每一位領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)讓人們有足夠的理由來(lái)相信他、追隨他。在這里，巴爾多尼展現(xiàn)了每位領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備的特質(zhì)和能力。這些能力包括：傾聽(tīng)想法、設(shè)法繞避障礙、放松心情、力挺你的信仰、渡過(guò)管理危機(jī)、建立團(tuán)隊(duì)信心、招聘優(yōu)秀人才、傳達(dá)壞消息、處理失敗，與對(duì)手交鋒。 書中以那些具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者們?yōu)榘駱�，指�?dǎo)人們?nèi)绾慰朔陨淼娜秉c(diǎn)去取得重要成就�！蹲吭筋I(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的50種方法》會(huì)告訴你如何建立信任、贏取結(jié)果以及贏得你所領(lǐng)導(dǎo)的人們的尊敬。
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