建設全球城市的人口戰(zhàn)略重構與人口制度完善-基于上海的系列實證研究
定 價:55 元
- 作者:黃蘇萍 著
- 出版時間:2014/4/1
- ISBN:9787516141045
- 出 版 社:中國社會科學出版社
- 中圖法分類:C924.245.1
- 頁碼:281
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
在后金融危機時代,隨著世界經濟政治格局的調整和世界經濟秩序的重大變革,中國等新興國家加速崛起,上海推進“四個率先”、建設“四個中心”和社會主義現代化國際化大都市的國家戰(zhàn)略,迫切要求上海發(fā)展成為世界網路中的主要節(jié)點城市,即全球城市(globalcity),這也是我國在全球化進程中崛起、爭奪全球戰(zhàn)略制高點的必然選擇。黃蘇萍編著的《建設全球城市的人口戰(zhàn)略重構與人口制度完善--基于上海的系列實證研究》對對上海建設全球城市過程中的人口戰(zhàn)略制定和人口管理制度提出了對策建議。
黃蘇萍管理科學與工程博士,公共管理博士后,上海大學社會學院講師。研究方向為人口經濟學、區(qū)域發(fā)展與就業(yè)、社會政策等。在《人口與經濟》、《城市規(guī)劃學刊》、《CanadianSocialScience》等期刊發(fā)表論文多篇。目前主持教育部人文社科青年基金項目“高鐵對人口流動的作用機制”,上海市教委創(chuàng)新項目“高鐵影響下上海流動人口構成新變化解析與社會管理創(chuàng)新路徑選擇研究”,上海市決策咨詢課題“上海市積分制管理政策實施評估”,上海大學085工程項目“高鐵時代上海城市社會管理”等,完成中國博士后基金項目“全球城市人口發(fā)展戰(zhàn)略”。參譯、參著《大型項目融資:項目融資技術與實踐》、《東北區(qū)域的科學發(fā)展》等著作。
前言
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
一 上海建設全球城市新目標定位對人口戰(zhàn)略和管理提出新要求。 二 中國高鐵網絡發(fā)展對人口戰(zhàn)略和管理產生越來越顯著的影響
三 上海自身人口結構不平衡迫切要求探索外來人口管理新舉措
第二節(jié) 研究內容與研究方法
一 研究內容
二 研究方法
第三節(jié) 論文結構安排
第一編 上海人口戰(zhàn)略重構與制度完善的新動力
第二章 上海建設全球城市對人口管理提出新要求
第一節(jié) 世界主要全球城市日益重視人口發(fā)展戰(zhàn)略與政策
第二節(jié) 從人口角度研究全球城市發(fā)展是一個全新的視角
第三節(jié) 上海與主要全球城市產業(yè)和人口發(fā)展比較
第四節(jié) 上海建設全球城市的主要舉措 前言
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
一 上海建設全球城市新目標定位對人口戰(zhàn)略和管理提出新要求。 二 中國高鐵網絡發(fā)展對人口戰(zhàn)略和管理產生越來越顯著的影響
三 上海自身人口結構不平衡迫切要求探索外來人口管理新舉措
第二節(jié) 研究內容與研究方法
一 研究內容
二 研究方法
第三節(jié) 論文結構安排
第一編 上海人口戰(zhàn)略重構與制度完善的新動力
第二章 上海建設全球城市對人口管理提出新要求
第一節(jié) 世界主要全球城市日益重視人口發(fā)展戰(zhàn)略與政策
第二節(jié) 從人口角度研究全球城市發(fā)展是一個全新的視角
第三節(jié) 上海與主要全球城市產業(yè)和人口發(fā)展比較
第四節(jié) 上海建設全球城市的主要舉措
一 “以人為本”,實施“創(chuàng)新興業(yè)”和“人才強業(yè)”戰(zhàn)略
二 發(fā)展“知識化、高端化、服務化”的產業(yè)
三 注重產業(yè)與社會、城市建設、環(huán)境的和諧發(fā)展
四 增強文化、旅游、金融對產業(yè)的提升效應
五 注重區(qū)域、產業(yè)間的“網絡聯系”和聯動發(fā)展
第五節(jié) 小結
第三章 高鐵網絡導致城鎮(zhèn)、產業(yè)和人口布局重構
第一節(jié) 國內外高鐵發(fā)展進程和歷史背景
一 國外高鐵網絡發(fā)展進程
二 中國高鐵發(fā)展規(guī)劃與進程
第二節(jié) 高鐵對人口流動的作用機制
一 高鐵對人口流動的作用機制的研究意義
二 國內外對高鐵與人口流動的相關研究
三 高鐵對人口流動、產業(yè)布局、城鎮(zhèn)分布人口流動的作用機制
第三節(jié) 高鐵沿線知識經濟走廊形成的基礎和優(yōu)勢及上海機遇、挑戰(zhàn)
一 京滬高鐵沿線城市總GDP和服務業(yè)總值在全國的地位
二 京滬高鐵23個站點市縣GDP、人口規(guī)模和服務業(yè)增加值比較
三 京滬高鐵沿線7省市的科研、教育實力
四 高鐵網絡下上海面臨“同城化”的機遇和挑戰(zhàn)
第四節(jié) 高鐵通過經濟路徑——產業(yè)布局影響人口流動
一 高鐵產業(yè)帶界定及構成要素
二 高鐵產業(yè)帶空間系統演變
三 實證分析:高鐵沿線省市服務業(yè)地區(qū)專業(yè)化測度分析——以京滬高鐵沿線7省市為例
四 高鐵沿線7省市地區(qū)專業(yè)化與經濟增長關系的實證檢驗
五 研究結論與政策建議
第五節(jié) 高鐵沿線城市規(guī)劃與產業(yè)聯動及上海的應對之策
一 京滬高鐵沿線城市、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃的互動與產業(yè)融合聯動
二 高鐵網絡同城化與上海城市發(fā)展關系
三 高鐵網絡同城化下上海的應對之策
第六節(jié) 小結
第二編 上海建設全球城市面臨的人口結構與制度瓶頸
第四章 現有勞動力供給與需求結構的不匹配
第一節(jié) 上海非正規(guī)就業(yè)擴大,外來人才移民比重偏小
一 城鎮(zhèn)就業(yè)結構多元化,非正規(guī)就業(yè)群體增加
二 外來就業(yè)入口增長快,但人才移民比重偏小
第二節(jié) 上海產業(yè)空間布局與就業(yè)人員空間分布不匹配
一 勞動力空間分布未形成多中心格局且新城吸納勞動力不足
二 近郊區(qū)企業(yè)集中,但中心城區(qū)就業(yè)不減反增
三 新城建設與產業(yè)發(fā)展未能做到同步出現職居分離
四 郊區(qū)新城產業(yè)結構和人口素質結構不匹配
第三節(jié) 產業(yè)行業(yè)結構布局與勞動力產業(yè)行業(yè)分布的背離
一 產業(yè)結構和就業(yè)結構變化趨勢分析
二 三次產業(yè)結構偏離度的變動對就業(yè)的影響
三 生產性服務業(yè)占主導而知識型服務業(yè)有待加強
四 分行業(yè)中投資、GDP增長對就業(yè)拉動呈現不一致
五 上海六個支柱發(fā)展行業(yè)對就業(yè)的拉動效應
六 上海產業(yè)空間布局新發(fā)展及郊區(qū)化發(fā)展趨勢研判
第四節(jié) 上海投資、經濟增長對就業(yè)拉動的效應不均衡
一 上海投資對GDP貢獻率為擴大就業(yè)創(chuàng)造有利條件
二 上海投資、GDP增長對就業(yè)拉動效應
三 根據三種計量模型分析政府投資、經濟增長與就業(yè)的效應
第五節(jié) 小結
第五章 未來上海人力資源供給與需求平衡預測
第一節(jié) 上海經濟轉型對人力資源總量的需求
第二節(jié) 上海經濟轉型對人力資源質量的需求
一 先進制造業(yè)的發(fā)展趨勢及人才需求
二 現代服務業(yè)的發(fā)展趨勢及人才需求
三 文化產業(yè)的發(fā)展趨勢及人才需求
第三節(jié) 上海經濟增長與人力資源總量的需求預測“
一 預測方法與基本假定“
二 預測結果”
第四節(jié) 上海人力資源供給預測“
一 預測方案
二 預測參數的假定“
三 預測結果
第五節(jié) 上海三產與勞動力需求預測
一 預測方法——勞動生產率法
二 預測結果
第六節(jié) 小結
第三編 上海人口戰(zhàn)略重構與制度完善的主要對策
第六章 完善“吸引一留住”高端人力資源的評價指標體系
第一節(jié) 影響產業(yè)結構升級的人力資本要素分析
一 人力資本優(yōu)化與產業(yè)結構升級的互動機理
二 影響上海產業(yè)結構轉型的人力資本要素分析
第二節(jié) 人力資源優(yōu)化的國際經驗
一 吸引和鼓勵海外的人才回流政策及啟示
二 留住人才的政策及啟示
三 發(fā)達城市引進一留住人才的政策實例
第三節(jié) 上海人才政策——“海外人才回流”
一 人才回流的原因探析
二 上海人才回流的必要性和可行性
三 人才回流爭奪政策
第四節(jié) “吸引一留住”高端人力資源的突破路徑
一 人才集聚競爭力評價指標體系的建立
二 評價指標權重的確定
三 應用實例:上海人才集聚競爭力評價
第五節(jié) 小結
第七章 創(chuàng)新社會主義國際化大都市國際社區(qū)管理模式
——陸家嘴來滬人員社會服務需求調查
第一節(jié) 陸家嘴流動人口社會服務需求調查
一 流動人口滯留時間延長且滯留意愿強烈
二 流動人口居住證辦理狀況
三 就業(yè)、培訓公共服務訴求
四 就學(高中)公共服務訴求
五 衛(wèi)生防疫公共服務訴求
六 社會保險參保訴求
七 社會融入訴求
第二節(jié) 基于logit模型的流動人口留居上海的影響因素
第三節(jié) 國際社區(qū)的調查結論與建議
一 實施積分制管理,給來滬人口以明確的權利和福利預期
二 強化管理工作措施,推行分層次流動人口的“人性化”管理
三 以互助合作的參與模式構建新型的社區(qū)管理
第四節(jié) 小結
第八章 上海積分制管理指標體系設計和配套制度研究
第一節(jié) 上海需要中低端人力資源
第二節(jié) 吸引一留住中低端人力資源的突破路徑一積分管理國內外經驗
一 突破路徑——戶籍改革深化
二 國外經驗借鑒——國外移民打分及評價標準
三 國內經驗借鑒——廣東積分管理模式分析及深層次探究
第三節(jié) 來滬人員積分管理指標體系設計
一 積分管理的實質意義及特點分析
二 積分管理指標體系設計原則
三 來滬人員積分管理指標體系設計流程及方法
四 Delphi專家咨詢及基于層次分析法確定權重
第四節(jié) 小結
第九章 研究結論、對策與展望
第一節(jié) 主要研究結論和對策建議
第二節(jié) 研究展望
參考文獻
后記