對收入分配秩序進行理論界定→從定性角度闡述當前中國收入分配秩序混亂的表現(xiàn)→從勞資關系、行政權力與隱性經(jīng)濟三個方面對中國居民收入分配秩序進行定量分析→基于經(jīng)濟轉型的角度，從政府職能轉變、所有制結構調(diào)整、中央與地方關系、分配原則改革、要素的可流動性、對人的激勵與約束機制六個方面分析導致中國居民收入分配秩序不規(guī)范的原因→借鑒國外該領域的先進理念與做法→提出一個綜合、可行的規(guī)范當前中國收入分配秩序的改革方案。
第一章 導論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 相關概念界定
第三節(jié) 已有的研究成果
第四節(jié) 本書的分析框架
第五節(jié) 本書的研究重點與特色
第二章 我國居民收入分配現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 我國收入分配制度改革回顧
第二節(jié) 我國國民收入分配格局分析
第三節(jié) 居民收入差距分析
第四節(jié) 本章小結
第三章 我國收入分配秩序紊亂的定性分析
第一節(jié) 勞資關系失衡與收入分配秩序紊亂
第二節(jié) 公權力干預私權利與收入分配秩序紊亂
第三節(jié) 隱性收入與收人分配秩序的紊亂 第一章 導論
第一節(jié) 問題的提出
第二節(jié) 相關概念界定
第三節(jié) 已有的研究成果
第四節(jié) 本書的分析框架
第五節(jié) 本書的研究重點與特色
第二章 我國居民收入分配現(xiàn)狀分析
第一節(jié) 我國收入分配制度改革回顧
第二節(jié) 我國國民收入分配格局分析
第三節(jié) 居民收入差距分析
第四節(jié) 本章小結
第三章 我國收入分配秩序紊亂的定性分析
第一節(jié) 勞資關系失衡與收入分配秩序紊亂
第二節(jié) 公權力干預私權利與收入分配秩序紊亂
第三節(jié) 隱性收入與收人分配秩序的紊亂
第四節(jié) 本章小結
第四章 勞資關系與勞動者工資
第一節(jié) 勞動者工資的決定
第二節(jié) 最優(yōu)勞動者收入份額
第三節(jié) 最優(yōu)勞動和資本所得稅
第四節(jié) 勞資關系與勞動者工資的實證檢驗
第五節(jié) 本章小結
第五章 公共權力與收入分配
第一節(jié) 公務員工資標準及變化趨勢
第二節(jié) 權力腐敗與收人分配
第三節(jié) 本章小結
第六章 隱性經(jīng)濟與收入分配
第一節(jié) 隱性經(jīng)濟的度量方法
第二節(jié) 中國隱性經(jīng)濟規(guī)模與收人不平等
第三節(jié) 中國各地區(qū)隱性經(jīng)濟的規(guī)模、原因與后果
第四節(jié) 本章小結
第七章 中國收入分配秩序混亂的原因分析
——基于經(jīng)濟轉型的視角
第一節(jié) 基于政府職能轉變的角度
第二節(jié) 基于所有制結構調(diào)整的角度
第三節(jié) 基于中央與地方政府間關系的角度
第四節(jié) 基于分配原則改革的角度
第五節(jié) 基于要素可流動性的角度
第六節(jié) 基于對人的激勵與約束的角度
第七節(jié) 本章小結
第八章 規(guī)范收入分配秩序的國際經(jīng)驗與借鑒
第一節(jié) 勞資關系的處理
第二節(jié) 公共權力的監(jiān)督與制約
第三節(jié) 隱性經(jīng)濟的防范與治理
第四節(jié) 收入監(jiān)測系統(tǒng)的構建
第五節(jié) 國際經(jīng)驗借鑒
第六節(jié) 本章小結
第九章 規(guī)范收入分配秩序的政策建議
第一節(jié) 構建和諧勞資關系
第二節(jié) 監(jiān)督與制約公共權力
第三節(jié) 防范和治理隱性經(jīng)濟
第四節(jié) 規(guī)范和發(fā)展第三部門
第五節(jié) 本章小結
參考文獻
后記
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