國家公務員制度(第三版)(新編21世紀公共管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材)
定 價:35 元
- 作者:舒放 王克良
- 出版時間:2014/9/29
- ISBN:9787300197050
- 出 版 社:中國人民大學出版社
- 中圖法分類:D630.3
- 頁碼:304頁
- 紙張:膠版紙
- 版次:3
- 開本:16開
本書以歷史唯物主義為指導,以《公務員法》為依據,系統(tǒng)完整地闡述了我國公務員制度的概念、特點和基本內容,及時全面地體現了我國公務員制度的發(fā)展歷程,并通過與國外主要國家公務員制度比較的方式,幫助讀者完整、準確地了解和掌握公務員制度的基本理論和知識。
作為一部優(yōu)秀的國家公務員制度教材,本書具有以下三個方面的特色:
(1)本書的編寫以滿足大學本科國家公務員制度及相關課程的教學為主要目的,本著“學者好用、師者好教”的要求,盡力做到內容豐富、層次明晰、重點突出、簡明扼要、通俗易懂、精益求精。全書穿插了公務員制度領域的大量最新案例及其分析,并在出版社官方網站(http://www.crup.com.cn)上為廣大教師提供了課程教學大綱及補充案例、教材配套PPT課件、教材配套考試試題及參考答案、國家公務員考試試題及參考答案、公務員制度相關法律法規(guī)匯編等配套教學資源。
(2)本書的部分作者來自國家公務員管理部門,直接參與我國《公務員法》等法律法規(guī)的起草工作,經歷和見證了我國公務員制度的建立和發(fā)展過程,對我國公務員制度的理解和描述更加準確,分析更加透徹。
(3)本書自2007年首次出版以來,經歷兩次修訂、十多次重印,教材使用范圍廣、反饋意見豐富。對于廣大讀者提出的意見和建議,作者高度重視,積極回應,并在教材修訂過程中予以體現。作者與讀者的充分互動使得本書每次修訂均能在教學適用性和教材質量上更上一層樓。
舒放中國人民大學公共管理學院行政管理學系副教授、碩士生導師。長期從事公務員制度與公務員管理、政治學原理、比較政府與政治等領域的教學和研究工作,尤其擅長公務員制度的研究。在上述領域主編教材多部,其中,《公務員制度教程》和《國家公務員制度》累計銷量超過30萬冊,得到了讀者的廣泛認可和贊譽。
王克良人力資源和社會保障部人力資源市場司司長。歷任山東大學團委書記、助教,人事部流動調配司主任科員、副處長、處長,人事部政策法規(guī)司副司長、巡視員,中共黃山市委常委、副市長,全國人才流動中心主任。作為第二主編參與《公務員制度教程》、《國家公務員制度》兩部教材7個版本的編寫工作。
第1章概論
11公務員概念
12公務員制度
13公務員制度在我國的建立和發(fā)展
14公務員制度的基本原則
15公務員制度在國外的建立和發(fā)展
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第2章公務員管理
21公務員管理的理論和法律依據
22我國公務員管理體系
23國外公務員管理體系 第1章概論
11公務員概念
12公務員制度
13公務員制度在我國的建立和發(fā)展
14公務員制度的基本原則
15公務員制度在國外的建立和發(fā)展
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第2章公務員管理
21公務員管理的理論和法律依據
22我國公務員管理體系
23國外公務員管理體系
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第3章公務員的職責與權利
31公務員職責與權利的概念
32公務員的職責
33公務員的權利
34國外公務員的職責和權利
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第4章公務員職務與級別
41建立公務員職務與級別制度
42公務員職位分類概述
43公務員職務
44公務員級別
45國外公務員的職位分類情況
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第5章公務員考試錄用
51考試錄用制度的產生和發(fā)展
52公務員錄用制度的含義和原則
53公務員錄用考試的方法和內容
54公務員考試錄用的程序
55國外公務員的考試錄用
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第6章公務員考核
61公務員考核的含義、淵源和意義
62公務員考核的原則、內容和方法
63公務員考核的評定和使用
64公務員考核的發(fā)展趨勢
65國外公務員考核
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第7章公務員職務任免
71公務員職務任免的意義
72選任制公務員的任免
73委任制公務員的任免
74公務員任職的條件與任期制
75各類公務員任用方式的比較
76國外公務員的職務任免
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第8章公務員職務升降
81職務升降的意義
82職務晉升
83競爭上崗與公開選拔
隨著我國公務員制度的建立和不斷完善,特別是近年來隨著“公務員熱”的不斷升溫,公務員制度和公務員群體成為社會關注的焦點,越來越多的大學將公務員制度課程納入教學體系。本書作為一部公務員制度的大學本科教材,旨在為學生提供一個有價值的合理的知識體系,使他們能夠有效地掌握和應用這些知識;同時,也為老師提供一本好教材,方便他們更好地備課上課,更系統(tǒng)地將知識傳授給學生,做到學者好用,師者好教。
本教材自2007年出版以來,承蒙廣大師生和業(yè)界的厚愛,多次重印,實感惶恐和責任重大。此次修訂,是在2011年修訂的基礎上,將近年來我國公務員制度發(fā)展變遷的基本內容和對公務員制度研究的最新成果納入本書中,使之能夠與時俱進,更好地為廣大師生和讀者服務。此次修訂的主要內容包括:第一,將原教材中的錯誤和瑕疵進行了更正;第二,將過于陳舊的數據和案例進行了更新;第三,根據近年來我國公務員制度的發(fā)展變遷和研究成果,對公務員制度的相關知識進行了補充和完善。
參與本書編寫的人員有:賈自欣、王克良、舒放、高杰、李靜、繆燕子、殷玉敏、張乾瑾、丁寧、劉志鵬、陳曦、于亞楠,他們都是從事公務員管理研究、教學和實踐的專業(yè)人士。本書在修訂過程中得到國家相關部門和中國人民大學出版社的具體指導和大力支持,尤其是朱海燕老師提出了許多寶貴意見、付出了大量心血,在此表示衷心的感謝!
鑒于我們水平和能力有限,書中難免有疏漏和不妥之處,敬請廣大師生和讀者批評指正。