企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，是企業(yè)日常生活和運(yùn)作的基石。企業(yè)只用擁有了文化，才能有持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和活力。本書(shū)闡述了企業(yè)文化如何稱(chēng)謂企業(yè)上下一致共同遵循的價(jià)值體系，一種員工都清楚并共享的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。書(shū)中分兩部分，第一部分“文化”講述了強(qiáng)勁的文化如何影響企業(yè)的成敗，以及與企業(yè)文化有關(guān)的價(jià)值觀、企業(yè)英雄人物、企業(yè)的禮儀與儀式等內(nèi)容；第二部分“企業(yè)文化的實(shí)踐”關(guān)注了不同類(lèi)型的文化，并告訴讀者如何認(rèn)識(shí)文化、管理文化、變革與重塑文化。

跟大師學(xué)管理書(shū)目

1. 羅賓斯管理藝術(shù)

2. 科特勒營(yíng)銷(xiāo)思維

3. 消費(fèi)者行為——決定購(gòu)買(mǎi)的內(nèi)在動(dòng)機(jī)

4. 企業(yè)文化：企業(yè)生活中的禮儀與儀式

5. 新企業(yè)文化——重獲工作場(chǎng)所的活力