《企業(yè)制度與法治的銜接》是對法治與企業(yè)內部制度的銜接進行了集中、全面和深入的專門研究，論述了制度文明對于企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的重要價值，探討了法治與企業(yè)內部制度相銜接的理論依據、歷史與發(fā)展趨勢，闡述了兩者在內容、效力、方法和技術方面的銜接要點，從而揭示了在現(xiàn)代市場經濟條件下，法治與企業(yè)內部制度之間所形成的各自獨立而又上下聯(lián)動的縱向一體化關系，型塑了企業(yè)內部制度建置在完善和推進法治國家建設中扮演的重要角色，給出了優(yōu)化企業(yè)內部制度建設的合理化方案。
《企業(yè)制度與法治的銜接》是從企業(yè)制度與法治相銜接的理論和實踐兩個基本維度展開研究，帶有交叉學科的特點，因此在研究方法的選擇上，自然注重運用多樣化、多學科的研究方法，力圖多視閾和多側面地提出法治框架下企業(yè)內部制度建置的分析框架和研究范疇，并對當前中國企業(yè)內部制度與法治銜接的現(xiàn)狀、面臨的問題和相關對策予以分析和探討。
序
導論
一、研究企業(yè)制度與法治之銜接的現(xiàn)實意義
二、國內外研究狀況和本書的研究路徑
三、本書的研究對象、研究特點和學術新意
第一章 制度文明與企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展
一、作為獨立形態(tài)的制度文明
二、制度：企業(yè)的第五種生產要素
三、企業(yè)內部制度實證檢視
本章小結
第二章 企業(yè)內部制度與法治銜接的基本問題
一、企業(yè)內部制度與法治銜接的歷史和發(fā)展趨勢
二、法治與企業(yè)內部制度銜接的動因
三、嵌入法治之中的現(xiàn)代企業(yè)內部制度
四、企業(yè)內部制度對法治的延伸
本章小結
第三章 企業(yè)內部制度與法治的內容之銜接
一、法人治理制度
二、企業(yè)人力資源制度，
三、企業(yè)生產經營管理制度
四、監(jiān)督制度
五、特殊行業(yè)
本章小結
第四章 企業(yè)內部制度與法治的效力之銜接
一、現(xiàn)代工業(yè)國家中的“民間法”
二、社會自治中的“軟法”
三、外部效力--國家法和企業(yè)內部制度的救濟邊界
四、內部效力--企業(yè)內部制度的效力位階
本章小結
第五章 企業(yè)制度建設與立法技術之銜接
一、企業(yè)內部制度建設的資源投入
二、企業(yè)
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