為什么招聘優(yōu)秀人才這么難? 如何讓優(yōu)秀員工越來(lái)越優(yōu)秀? 怎么用薪酬體系吸引、留住和激勵(lì)員工? 人力資源部門的定位到底應(yīng)該是什么? ...... 為什么存在這么多難以解決的問(wèn)題，作者還是強(qiáng)調(diào)人力資源其實(shí)很簡(jiǎn)單？ 這句話并不是指人力資源從業(yè)者的工作輕松簡(jiǎn)單，而是強(qiáng)調(diào)一種更智慧的做事方式和洞察力。把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化比把復(fù)雜的

本書(shū)以注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試中的審計(jì)為藍(lán)本，以闡述審計(jì)原理和方法為基調(diào)，緊扣最新修訂的《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、新發(fā)布的審計(jì)準(zhǔn)則以及最新修訂的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，綜合闡述了審計(jì)的基本理論、基本知識(shí)和基本方法，反映了最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)準(zhǔn)則，介紹了審計(jì)學(xué)的基本要求和該學(xué)科的最新進(jìn)展。全書(shū)共十六章,包含審計(jì)的歷史和發(fā)展過(guò)程、審計(jì)的概

本書(shū)是一本企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型教程，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供一定的思路和方法。本書(shū)分為上、下兩篇。上篇帶領(lǐng)讀者了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代背景與基本概念，明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型依托的核心技術(shù)，幫助企業(yè)培養(yǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維，掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的多種戰(zhàn)略和基本步驟。下篇帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)階段，系統(tǒng)性分析企業(yè)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的特點(diǎn)與方向。本書(shū)主張理論與

很多企業(yè)家看了不少股權(quán)書(shū)、上了不少股權(quán)培訓(xùn)班，一看就懂，但回到公司一試就錯(cuò)。為什么？這本書(shū)會(huì)給你不一樣的答案。本書(shū)的最大特色就是變！ ◇策劃之變：股權(quán)知識(shí)是死的，應(yīng)用是活的，所以股權(quán)設(shè)計(jì)必須是變的！ ◇主題之變：從股權(quán)思維、頂層設(shè)計(jì)、合伙控制權(quán)到動(dòng)態(tài)分配，從股權(quán)融資、估值、股權(quán)激勵(lì)到陷阱防范，再到上市及稅負(fù)，每個(gè)主題都

主要介紹了通過(guò)Python和ExcelVBA提高審計(jì)工作效率的思路和方法。內(nèi)容注重實(shí)戰(zhàn)，全面介紹了信息化審計(jì)所面臨的各類問(wèn)題。行文輕松幽默，以實(shí)際工作案例為引導(dǎo)，以一個(gè)老朋友話家常的形式，與讀者分享。內(nèi)容包括：審計(jì)工作與Python和ExcelVBA的總體聯(lián)系，Python和ExcelVBA的基本用法，以及如何在實(shí)際工

為科學(xué)全面地反映山東省科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)事業(yè)單位科研活動(dòng)開(kāi)展情況，推動(dòng)創(chuàng)新調(diào)查成果應(yīng)用，山東省創(chuàng)新發(fā)展研究院組織編撰完成《山東省科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告2023》。報(bào)告重點(diǎn)圍繞2022年度山東省科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)事業(yè)單位科研活動(dòng)情況、研發(fā)經(jīng)費(fèi)情況、科技人才情況、創(chuàng)新能力情況，以及科技活動(dòng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)

《中國(guó)上市公司年鑒》由中國(guó)證監(jiān)會(huì)、中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)組織編撰，是一部全面反映中國(guó)上市公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展和改革狀況，以及上市公司監(jiān)管政策、法律法規(guī)體系的專業(yè)性、權(quán)威性、綜合性年鑒�！吨袊�(guó)上市公司年鑒》從2007年起，每年一卷，以作為上市公司、投資者、監(jiān)管工作者、研究機(jī)構(gòu)、證券公司、基金公司、有關(guān)中介機(jī)構(gòu)等共享和溝通上市公司信息

本書(shū)稿是在全國(guó)資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)指導(dǎo)下，由中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政稅務(wù)學(xué)院組織編著完成。書(shū)稿內(nèi)容為資產(chǎn)評(píng)估領(lǐng)域最新前沿研究成果，它們分別是基于AHP-熵權(quán)法和灰色關(guān)聯(lián)分析的微信公眾號(hào)價(jià)值評(píng)估以影視類微信公眾號(hào)為例、智能制造企業(yè)數(shù)據(jù)價(jià)值與評(píng)估研究、數(shù)字科技企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估以網(wǎng)易公司為例、基于二叉樹(shù)模型的高新

經(jīng)濟(jì)全球化背景下，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日趨復(fù)雜，市場(chǎng)動(dòng)蕩變化和日新月異的技術(shù)變遷導(dǎo)致黑天鵝事件時(shí)有發(fā)生，企業(yè)面臨更多不確定性。新思想和新組織不斷涌現(xiàn)，易變性、復(fù)雜性、模糊性正在不斷突破企業(yè)和行業(yè)界限。如今的市場(chǎng)環(huán)境早已比任何時(shí)候都要變幻莫測(cè)，企業(yè)如何構(gòu)筑與維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)成為難題。戰(zhàn)略管理和創(chuàng)業(yè)管理等主流企業(yè)成長(zhǎng)理論的現(xiàn)實(shí)適配性

本書(shū)通過(guò)理論分析與實(shí)證檢驗(yàn)，闡明了不同維度海外研發(fā)投資組合結(jié)構(gòu)影響母公司創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制及其實(shí)現(xiàn)條件，評(píng)估了不同維度海外研發(fā)投資組合結(jié)構(gòu)匹配關(guān)系影響母公司創(chuàng)新績(jī)效的差異化效果及其實(shí)現(xiàn)條件，解析了海外研發(fā)組合結(jié)構(gòu)與企業(yè)內(nèi)部資源的不同條件組態(tài)對(duì)母公司創(chuàng)新績(jī)效的影響路徑，并在此基礎(chǔ)上提出母國(guó)市場(chǎng)擴(kuò)張型、母國(guó)能力提升型、海外