本書共分七章：早產(chǎn)兒的特點；早產(chǎn)兒居家環(huán)境及安全特點；早產(chǎn)兒居家基礎(chǔ)護(hù)理；早產(chǎn)兒喂養(yǎng)；常見癥狀及處理；特殊早產(chǎn)兒的居家護(hù)理；特殊早產(chǎn)兒的喂養(yǎng)。主要內(nèi)容包括：體格生理特點；新生兒常見特殊情況；早產(chǎn)兒生長發(fā)育相關(guān)測量方法及正常值等。

本書綜合國內(nèi)外最新資料和編者豐富的臨床實踐經(jīng)驗，涵蓋了基本護(hù)理理論和臨床護(hù)理內(nèi)容，體現(xiàn)了臨床護(hù)理的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。本書堅持以人為本的護(hù)理理念，堅持以科學(xué)性、實用性、指導(dǎo)性為原則，堅持以護(hù)理新理論、新知識、新技能為重點，注重吸納臨床護(hù)理實踐中的新經(jīng)驗和新方法，力求簡明扼要，通俗易懂。全書包含以下內(nèi)容：護(hù)理

本書共分六章，收集了數(shù)十種臨床常見的疼痛性疾病，對其臨床表現(xiàn)、診斷與鑒別診斷、治療等多方面作了較為全面的論述，同時還介紹了影像引導(dǎo)下的微創(chuàng)介入治療技術(shù)和中醫(yī)疼痛診療技術(shù)。旨在為從事疼痛科、骨科、麻醉科、神經(jīng)內(nèi)科等相關(guān)學(xué)科醫(yī)務(wù)人員，提供一本日常臨床工作參考的實用新型工具書。

本書共分8章，總論部分闡述了慢性病的基本概念、流行概況、研究內(nèi)容和策略；慢性病的三級預(yù)防、人群間特征、監(jiān)測與研究方法；各論部分按照概述、流行病學(xué)、病因、致病機(jī)制、臨床表現(xiàn)、分型(分類)、輔助檢查、診斷與鑒別診斷、治療、護(hù)理、康復(fù)、并發(fā)癥、預(yù)防控制措施和預(yù)后等方面加以闡述。

本書內(nèi)容涉及外科疾病診治中常用24種管道的應(yīng)用及護(hù)理要點，包括管道的適用人群、基本結(jié)構(gòu)、置管位置、引流觀察、管道意外滑脫等情況的觀察與緊急處置，以及患者帶管居家生活的護(hù)理要點等健康宣教方面的內(nèi)容。

本書共10章，內(nèi)容包括：康復(fù)醫(yī)學(xué)概論、康復(fù)評定、康復(fù)治療技術(shù)、神經(jīng)系統(tǒng)疾病的康復(fù)、骨關(guān)節(jié)及運動系統(tǒng)疾病的康復(fù)、心肺疾病的康復(fù)、代謝性疾病的康復(fù)、燒傷的康復(fù)、產(chǎn)后康復(fù)、癥狀康復(fù)。

本書分為七章，內(nèi)容包括：門診不規(guī)范處方案例分析、用藥不適宜處方案例分析、社區(qū)門診抗菌藥物處方案例分析、社區(qū)門診中成藥處方案例分析、應(yīng)用Parote圖分析法提升區(qū)域社區(qū)健康服務(wù)中心處方質(zhì)量、家庭病床藥物治療評估等。

本書圍繞“婦產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)及其臨床實踐”這一主題，以婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)實踐教學(xué)探索與發(fā)現(xiàn)為切入點，由淺入深地論述了婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)課堂教學(xué)導(dǎo)課策略以及婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)教學(xué)的多種教學(xué)法，系統(tǒng)地闡述了婦產(chǎn)科常用診療技術(shù)與護(hù)理配合臨床實踐、婦產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)查房、婦產(chǎn)科護(hù)理臨床教學(xué)多元化方法以及多媒體在婦產(chǎn)科護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用。

本書基于全球證據(jù)委員會發(fā)布的全球證據(jù)委員會報告,以七篇序言的形式從不同視角、經(jīng)歷和感悟?qū)�報告進(jìn)行解讀。報告內(nèi)容從政府政策制定者、組織領(lǐng)導(dǎo)者、專業(yè)人士和公民四類決策者出發(fā),以圖文并茂的方式引導(dǎo)決策者如何基于問題、選擇解決方案、明確實施因素并監(jiān)測和評估決策效果。本書經(jīng)全球證據(jù)委會秘書處授權(quán)特出版2022年和2023年全球證

本書基于人口老齡化程度不斷加深的現(xiàn)實背景，聚焦高質(zhì)量養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)需求的迫切需求，以養(yǎng)老護(hù)理人員工作投入為研究對象，從工作要求資源理論模型視角出發(fā)，探討?zhàn)B老護(hù)理人員的工作特征(工作要求和工作資源)與工作投入提升，并從組織倫理氛圍的角度實證分析工具性倫理氛圍的工作要求，以及關(guān)懷型和規(guī)則型倫理氛圍的工作資源對養(yǎng)老護(hù)理人員工作