本書從現(xiàn)金流量表的底層邏輯出發(fā)，介紹了現(xiàn)金流量表的總體概況，以及在編制、分析現(xiàn)金流量表時(shí)遇到的常見“疑難雜癥”，提出了針對(duì)性的解決方法。本書全面介紹了編制現(xiàn)金流量表的五種重要方法，即工作底稿法、T型賬戶法、分析填列法、財(cái)務(wù)軟件編制法和按每筆現(xiàn)金及銀行存款項(xiàng)目匯總的編制方法，并且將工作底稿法作為最為地道的現(xiàn)金流量表編制方

本書由中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)組織編寫，旨在全面反映近十年來我國(guó)學(xué)習(xí)型城市建設(shè)的重要進(jìn)展與成就，積累的主要經(jīng)驗(yàn)與做法，面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢(shì)。全書由中國(guó)學(xué)習(xí)型城市建設(shè)發(fā)展總報(bào)告、城市發(fā)展報(bào)告和典型案例組成�？倛�(bào)告內(nèi)容包括宏觀背景、相關(guān)法律與政策、重要舉措、主要進(jìn)展、成效與經(jīng)驗(yàn)，以及學(xué)習(xí)型城市建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)與展望；城市發(fā)展報(bào)告由北

本書建構(gòu)了項(xiàng)目人力資源管理和激勵(lì)的體系框架�；�于經(jīng)典的管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，全方位展示了項(xiàng)目管理中人力資源管理和激勵(lì)的理論與實(shí)踐、方法與實(shí)操問題。本書不僅詳細(xì)闡述了項(xiàng)目人力資源管理的內(nèi)容、項(xiàng)目人員配置和績(jī)效管理，還創(chuàng)新性地構(gòu)建管理學(xué)激勵(lì)理論和經(jīng)濟(jì)學(xué)激勵(lì)理論，書中還在相應(yīng)章節(jié)配合相應(yīng)理論附有大量案例分析，既有一般典型的企業(yè)

本書以公司制企業(yè)為主體，以獨(dú)特的視角，重新構(gòu)建了公司理財(cái)?shù)幕�本框架，并關(guān)注新環(huán)境的變化，將財(cái)務(wù)管理理論與財(cái)務(wù)管理實(shí)踐相融合，主要包括財(cái)務(wù)管理概論，財(cái)務(wù)管理環(huán)境，會(huì)計(jì)、現(xiàn)金流量與財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)估價(jià)，投資決策的基本原理，投資決策的復(fù)雜情況，流動(dòng)資產(chǎn)管理，資金需求量預(yù)測(cè)，自有資金籌資方式，長(zhǎng)期負(fù)債籌資方式，流動(dòng)負(fù)債籌資，資本

全書分上、中、下三部分，共9章。第一部分1至3章，介紹了物業(yè)環(huán)境管理基本理論，“碳達(dá)峰”、“碳中和”相關(guān)概念內(nèi)涵以及國(guó)內(nèi)外環(huán)境管理理論研究基礎(chǔ)知識(shí)；第二部分4至6章，主要闡述了物業(yè)環(huán)境管理運(yùn)行機(jī)制的建立，物業(yè)環(huán)境管理具體措施實(shí)施及環(huán)境管理體系ISO14000在物業(yè)管理企業(yè)中應(yīng)用運(yùn)行案例；第三部分7至9章，主要介紹了物業(yè)

全書共分為十章，內(nèi)容涵蓋了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各個(gè)方面。前三章從概述、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)報(bào)告以及會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的角度，講解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論；中間六章則集中探討了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心內(nèi)容，包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、所得稅、外幣交易和公允價(jià)值計(jì)量等，闡述相關(guān)領(lǐng)域的會(huì)計(jì)處理原則和方法；第十章著眼于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的前沿問題，討論了可持續(xù)發(fā)展

本書由五篇十三章內(nèi)容組成，凝結(jié)了課題組近幾年來關(guān)于數(shù)字社交技術(shù)—企業(yè)社交媒體的應(yīng)用價(jià)值的最新研究成果。全書除第1章導(dǎo)論以外，共分為5篇13章。第1章導(dǎo)論介紹了全書的主要框架，第一篇介紹企業(yè)社交媒體的外事應(yīng)用，即企業(yè)社交媒體在市場(chǎng)營(yíng)銷中的應(yīng)用，包括企業(yè)社交媒體與產(chǎn)品銷售、虛假評(píng)論、客戶關(guān)系管理，剩下4篇是企業(yè)社交媒體的內(nèi)

本書是“研究闡釋習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神和省第十二次黨代會(huì)精神”四川省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃重大項(xiàng)目結(jié)題成果。本書遵循“理論分析→實(shí)踐評(píng)價(jià)→機(jī)制完善→路徑優(yōu)化→配套保障”的演進(jìn)規(guī)律，堅(jiān)持“研究?jī)?nèi)容與一線需求精準(zhǔn)對(duì)接，規(guī)范研究與實(shí)證分析深度融合，理論研究與實(shí)踐應(yīng)用一體銜接”的研究范式，在系統(tǒng)梳理以縣城為重要載體的四川新

伴隨企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮，以大數(shù)據(jù)、人工智能(AI)等為代表的數(shù)智技術(shù)融入組織管理的方方面面并催生了全新的數(shù)智組織，個(gè)體角色、團(tuán)隊(duì)協(xié)同和組織模式正經(jīng)歷重大變革。個(gè)體工作的時(shí)空邊界被打破，且亟須擁抱和適應(yīng)與AI的緊密協(xié)同；在線快速組隊(duì)成為應(yīng)對(duì)不確定性的關(guān)鍵，但也時(shí)刻面臨虛擬性、動(dòng)態(tài)性以及多重團(tuán)隊(duì)情境帶來的挑戰(zhàn)；組織架構(gòu)和人

在綠色發(fā)展的背景下，探究企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新背后的正式制度和非正式制度驅(qū)動(dòng)因素，具有重要的意義�；�于波特假說、制度理論、文化理論等，綜合運(yùn)用固定效應(yīng)面板數(shù)據(jù)回歸、二項(xiàng)式Probit回歸、扎根理論、模糊集定性比較分析等方法，選取滬深A(yù)股上市的重污染企業(yè)、制造行業(yè)的企業(yè)等作為研究樣本，本書著重開展了三大模塊的研究。本書有助于豐富當(dāng)