伴隨著出版業(yè)的快速發(fā)展，出版學(xué)理論研究同樣成果迭出。本研究進(jìn)展正是對(duì)這一時(shí)期我國(guó)出版業(yè)發(fā)展與出版學(xué)研究的重要成果進(jìn)行的一個(gè)系統(tǒng)梳理。內(nèi)容主要涉及出版網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、編輯學(xué)研究、出版學(xué)基礎(chǔ)理論、出版物發(fā)行、著作權(quán)、語(yǔ)義出版、數(shù)字期刊、出版電子商務(wù)等多個(gè)方面，全面展示了出版業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和概貌。

《大師人才論》共有十三章，它們分別是：人才學(xué)的基本內(nèi)容、大師的基本知識(shí)、大師文化、部分大師成長(zhǎng)的不同軌跡、人才成長(zhǎng)規(guī)律、大師級(jí)人才的培養(yǎng)、中國(guó)大師涌現(xiàn)的主要?dú)v史、西方大師涌現(xiàn)的主要?dú)v史、歷史各個(gè)時(shí)期中外大師涌現(xiàn)的比較、不斷優(yōu)化大師成長(zhǎng)的微觀環(huán)境、積極營(yíng)造良好的大師涌現(xiàn)的宏觀環(huán)境、近現(xiàn)代部分中國(guó)大師、時(shí)代呼喚有更多

本書(shū)是“北京教育論壇叢書(shū)”的第三本，是2016年第三屆“北京教育論壇”的論文和演講輯錄。本書(shū)的主題是“創(chuàng)新人才培養(yǎng)與教育創(chuàng)新發(fā)展”，輯錄了第三屆“北京教育論壇”的成果。文章圍繞“創(chuàng)新人才培養(yǎng)與教育創(chuàng)新發(fā)展”大會(huì)主題及三個(gè)分論壇主題“創(chuàng)新人才培養(yǎng)與考試評(píng)價(jià)改革”、“創(chuàng)新人才培養(yǎng)與學(xué)校改進(jìn)”、“雙一流’建設(shè)與高等教育創(chuàng)新發(fā)

本書(shū)為會(huì)議論文集，主要分為三部分：綜合篇、研討篇和政策篇。綜合篇主要為鎮(zhèn)江人才研究總體框架、鎮(zhèn)江市京口區(qū)人才發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃綱要，研討篇為人才發(fā)展研究方向的論文，包括供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革基礎(chǔ)上的高端人才引進(jìn)路徑研究、鎮(zhèn)江市人才投入產(chǎn)出效率評(píng)價(jià)及提升對(duì)策研究等。政策篇主要為國(guó)家、省、市層面的部分人才發(fā)展的相關(guān)政策。

本書(shū)以人力資源管理和人員選聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本理論為基礎(chǔ)，以人崗匹配為基本理念，結(jié)合踏瑞人才測(cè)評(píng)教學(xué)系統(tǒng)V3.0和天智腦象測(cè)驗(yàn)系統(tǒng)，重點(diǎn)講解人員選聘過(guò)程中的素質(zhì)測(cè)評(píng)方法和操作過(guò)程。

科技的進(jìn)步引發(fā)人類社會(huì)發(fā)生深刻變化，推動(dòng)了生產(chǎn)力的發(fā)展，引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)產(chǎn)生重要轉(zhuǎn)變，對(duì)人們思想觀念、生活方式和思維方式產(chǎn)生重大影響。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)面向更加開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，企業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)生巨大變革，這種變化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的知識(shí)含量的要求越來(lái)越高，實(shí)際上是對(duì)企業(yè)的員工要求越來(lái)越高。隨著信息經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，

中國(guó)化人才心理測(cè)評(píng)

作者借鑒歷史學(xué)的口述史學(xué)方法、社會(huì)學(xué)的訪談?wù){(diào)查技術(shù)和問(wèn)卷調(diào)查法、心理學(xué)的心理訪談技術(shù)、人類學(xué)和民族學(xué)的田野調(diào)查方法,形成獨(dú)具特色的人才學(xué)史研究系列錄音訪談?wù){(diào)查方法。該書(shū)是在錄音訪談?wù){(diào)查人才學(xué)家、人才學(xué)支持者及知情者78人95人次的基礎(chǔ)上，搜集和查閱大量歷史文獻(xiàn)，綜合運(yùn)用歷史分析法、歷史編纂法、歷史圖表法、計(jì)量史學(xué)方法等

本研究基于現(xiàn)代獵頭的視角，以高端人才為對(duì)象，以群體分析與典型案例為線索，探討日本崛起、擴(kuò)張和侵略的人才因素，梳理人才漩渦的特殊機(jī)理。重點(diǎn)放在以下領(lǐng)域：一，明治維新以來(lái)，日本從弱小走向強(qiáng)大（膨脹）的過(guò)程之中，人才戰(zhàn)略、政策和機(jī)制的探索與演變；海外人才的吸納策略和方法；歐美技術(shù)的引進(jìn)、轉(zhuǎn)向與消化。二，甲午海戰(zhàn)以來(lái)，日

本書(shū)是寧波市政府發(fā)展研究中心人才發(fā)展報(bào)告精選集，分為綜合情況、區(qū)域特色、研究探索、規(guī)劃政策四個(gè)篇章，堅(jiān)持以*總書(shū)記關(guān)于人才工作系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹省、市黨代會(huì)精神，圍繞市黨代會(huì)提出的加快建設(shè)人才新高地、打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才生態(tài)*市的部署要求，力求準(zhǔn)確反映寧波人才發(fā)展的基本情況，總結(jié)提煉寧波人才工作的經(jīng)驗(yàn)做法