績效指個(gè)體、團(tuán)隊(duì)(群體)或組織所取得的成果或成就�！翱冃А钡母拍顝�(qiáng)調(diào)效益的核心地位�？冃Ц倪M(jìn)起源于美國二十世紀(jì)六十年代，其前身被稱為人類績效技術(shù)，八十年代發(fā)展為一個(gè)受認(rèn)可的專業(yè)領(lǐng)域，并對工商業(yè)和教育培訓(xùn)等領(lǐng)域產(chǎn)生了較大的影響�？冃Ц倪M(jìn)于20世紀(jì)90年代傳入我國，自此之后受到我國專業(yè)人員的持續(xù)關(guān)注�？冃Ц倪M(jìn)的領(lǐng)域是多樣化

杰出的項(xiàng)目經(jīng)理與其他人區(qū)分開來的知識和技能都?xì)w結(jié)為七個(gè)主題：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、用戶體驗(yàn)、數(shù)據(jù)科學(xué)、法律與政策、營銷與增長。一般的項(xiàng)目經(jīng)理擅長其中的2到3個(gè)學(xué)科。然而，一個(gè)真正世界級的產(chǎn)品經(jīng)理，在這7個(gè)方面都很出色。本書由暢銷書《滑動解鎖》的作者撰寫，融合了案例研究、理論和心理模型，幫助你掌握這七個(gè)主題，快速推進(jìn)

本書稿深入聚焦于“人力資源管理外包”這一管理與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的熱門研究課題，進(jìn)行了全面且深刻的剖析與探討。作者首先立足于國內(nèi)外關(guān)于人力資源管理外包的研究現(xiàn)狀，通過系統(tǒng)地回顧與梳理，構(gòu)建了該領(lǐng)域的理論基礎(chǔ)框架，為讀者提供了清晰的理論脈絡(luò)和發(fā)展歷程認(rèn)知。書中不僅詳細(xì)描述了人力資源管理外包的當(dāng)前實(shí)踐現(xiàn)狀，還深入解析了其基本操作流程

一般認(rèn)為，創(chuàng)意是廣告的靈魂、品牌的核心。在邁向元宇宙的媒介化呈現(xiàn)、數(shù)字化生存時(shí)代，基于數(shù)字內(nèi)容的創(chuàng)意及傳播逐漸成為品牌核心競爭力所在。數(shù)字技術(shù)提高了傳播的匹配度，增強(qiáng)了傳播的對話性，并使傳播更加智能化，同時(shí)也讓創(chuàng)意概念擴(kuò)張，進(jìn)一步融合了內(nèi)容和渠道，連接了時(shí)間和空間，從而使品牌主體在跨越數(shù)字和物質(zhì)的新型空間中更具生命力和

本書為全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試中級工商管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)試卷，包含真題匯編試卷及上機(jī)題庫試卷，真題匯編是往年真題試題的融合，幫助考生了解歷年考試試題的難易程度及知識點(diǎn)的考查情況；上機(jī)題庫試卷根據(jù)往年考試題型題量及考點(diǎn)考查情況編寫，題目難度、考點(diǎn)分布與真題契合，而且題量適中，貼合考試，讓考生在復(fù)習(xí)之后做題鞏固知識和檢驗(yàn)知

本書為全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試輔導(dǎo)用書，適用于所有參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的考生。本書為全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試中級人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)試卷，包含真題匯編試卷及上機(jī)題庫試卷，真題匯編是往年真題試題的融合，幫助考生了解歷年考試試題的難易程度及知識點(diǎn)的考查情況；上機(jī)題庫試卷根據(jù)往年考試題型題量及考點(diǎn)考查情況編寫，

全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書是全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試命題的重要依據(jù)，從2011年起每年由我集團(tuán)出版。該系列圖書由部人事考試中心組織相關(guān)專家編寫，每年修訂出版。修訂內(nèi)容涉及各專業(yè)法律法規(guī)方面的知識變化和更新，各專業(yè)知識框架的變動及各專業(yè)每年隨考試大綱變動而進(jìn)行的知識內(nèi)容調(diào)整。本書主要內(nèi)容包括：組織行為學(xué)(組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)

當(dāng)今世界大力推行綠色技術(shù)與綠色產(chǎn)品，我國要想在國際競爭中處于不敗之地，就必須在綠色創(chuàng)新方面進(jìn)行深入研究與發(fā)展，為我國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展注入新的增長活力。特別地，“十四五”規(guī)劃首次對企業(yè)創(chuàng)新進(jìn)行了單獨(dú)討論，指出要加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的形成與發(fā)展，并激勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入。正如創(chuàng)新是發(fā)展的動力

本書選取2008-2020年貨幣政策和企業(yè)并購商譽(yù)等相關(guān)數(shù)據(jù)，以并購商譽(yù)理論、貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制理論、代理理論、資源依賴?yán)碚摰认嚓P(guān)理論為基礎(chǔ)，試圖從上述宏觀環(huán)境下的并購市場異象和當(dāng)前理論文獻(xiàn)研究缺陷出發(fā)，研究貨幣政策對企業(yè)并購商譽(yù)的影響效果和作用機(jī)制，并基于區(qū)域金融發(fā)展、行業(yè)競爭程度、企業(yè)代理成本和金融背景高管四個(gè)維度研

2018年，國家市場監(jiān)督管理總局為了深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)質(zhì)量認(rèn)證體系建設(shè)促進(jìn)全面質(zhì)量管理的意見》的精神，全面落實(shí)“通過3—5年努力，我國質(zhì)量認(rèn)證制度趨于完備，各類企業(yè)組織尤其是中小微企業(yè)的質(zhì)量管理能力明顯增強(qiáng)”的要求，組織開展了“小微企業(yè)質(zhì)量管理提升”研究工作。通過試點(diǎn)示范的應(yīng)用，總結(jié)出一套完整的、實(shí)用的小微企業(yè)質(zhì)