本書注重基礎(chǔ)，考點(diǎn)覆蓋全面。講解透徹，例題針對性強(qiáng)，準(zhǔn)確把握命題趨勢，學(xué)練結(jié)合，融會(huì)貫通。全書的基本結(jié)構(gòu)，分為三部分：第一部分，命題規(guī)律總結(jié)及趨勢預(yù)測；第二部分，同步輔導(dǎo)及強(qiáng)化訓(xùn)練；第三部分：全真模擬測試及參考答案。

本書從多維視角下的人力資源管理介紹入手，針對多維視角下工作分析與工作設(shè)計(jì)、多維視角下人力資源招聘以及多維視角下人力資源培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行了分析研究，闡述了多維視角下的績效管理、薪酬管理及員工關(guān)系管理，并對多維視角下企業(yè)的核心人才與企業(yè)文化管理與多維視角下資源管理模式發(fā)展與創(chuàng)新進(jìn)行探討。

本書系統(tǒng)地論述了工程項(xiàng)目建設(shè)過程中的管理理論和方法，主要包括工程項(xiàng)目及工程項(xiàng)目管理的基本概念工程項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目的招投標(biāo)與合同管理、工程項(xiàng)目管理組織與溝通、工程項(xiàng)目進(jìn)度管理、工程項(xiàng)目成本管理、工程項(xiàng)目質(zhì)量管理、工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、生產(chǎn)要素管理、安全管理與現(xiàn)場管理和工程項(xiàng)目后評價(jià)等內(nèi)容。

全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置初中高三個(gè)級(jí)別。初中級(jí)參加考試并成績合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。本書根據(jù)全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工商管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)(中級(jí))大綱及考試用書編寫，內(nèi)容主要包括企業(yè)戰(zhàn)略與

本書以工商管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)(中級(jí))2024教材和大綱為基礎(chǔ)，以各章的思維導(dǎo)圖和知識(shí)點(diǎn)筆記為結(jié)構(gòu)展開。思維導(dǎo)圖部分展示了各章的知識(shí)脈絡(luò)；知識(shí)點(diǎn)筆記部分將各章易考內(nèi)容精煉成知識(shí)點(diǎn)，重要內(nèi)容以雙色的形式標(biāo)出，并配以考題延伸和知識(shí)鏈接。工商管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)(中級(jí))零基礎(chǔ)雙色筆記2024主要涉及的內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、

本書以各章節(jié)的同步習(xí)題和參考答案及解析為結(jié)構(gòu)展開。其中，同步習(xí)題部分以考試大綱各章考點(diǎn)為結(jié)構(gòu)展開，著重從更好地掌握知識(shí)點(diǎn)和考點(diǎn)的角度，將考試用書各章內(nèi)容結(jié)合經(jīng)典例題展開重要知識(shí)點(diǎn)，配以針對性的習(xí)題，題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。工商管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)(中級(jí))章節(jié)同步習(xí)題集2024以工商管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)(

以各章的思維導(dǎo)圖和知識(shí)點(diǎn)筆記為結(jié)構(gòu)展開。思維導(dǎo)圖部分展示了各章的知識(shí)脈絡(luò)；知識(shí)點(diǎn)筆記部分將各章易考內(nèi)容精煉成知識(shí)點(diǎn)，重要內(nèi)容以雙色的形式標(biāo)出，并配以考題延伸和知識(shí)鏈接。本書主要內(nèi)容包括：組織行為學(xué)(組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化)、人力資源管理(戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培

章節(jié)同步習(xí)題集：以各章節(jié)的同步習(xí)題和參考答案及解析為結(jié)構(gòu)展開。其中，同步習(xí)題部分以考試大綱各章考點(diǎn)為結(jié)構(gòu)展開，配以針對性的習(xí)題，題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題。本書主要內(nèi)容包括：組織行為學(xué)(組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化)、人力資源管理(戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理

本書包括年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要覽、高端智庫最新研究成果概述和附錄三大部分內(nèi)容。第一部分年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要覽，按年度記載中國就業(yè)改革發(fā)展新進(jìn)程，重點(diǎn)展現(xiàn)了2023年中國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作概況，集中收錄了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要論述、人力資源社會(huì)保障部領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)文章和講話及國家層面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的政策文件。同時(shí)，盤點(diǎn)總

本書的主要內(nèi)容有：第一篇公司財(cái)務(wù)與價(jià)值創(chuàng)造。第二篇投資機(jī)制，包括現(xiàn)金流分析基本原理；凈初始投資(NINV)，如替代性項(xiàng)目、擴(kuò)張性項(xiàng)目；經(jīng)營現(xiàn)金流，如折舊、凈營運(yùn)現(xiàn)金流；期末現(xiàn)金流；現(xiàn)金流的終值，如永續(xù)年金、年金、穩(wěn)定增長模型、不規(guī)則現(xiàn)金流。第三篇投資貼現(xiàn)率，如加權(quán)平均資本成本(WACC)、加權(quán)平均資本成本的優(yōu)化、杠桿作