本書主要內(nèi)容包括對員工實施精神和物質(zhì)激勵的方法、對員工實施情感和信任激勵的方法、對員工實施榜樣和目標激勵的方法、對員工進行不同特質(zhì)分析的DISC激勵方法等，幫助員工成為更好的自己，融入更加強大的團隊，最終幫助企業(yè)實現(xiàn)有效激勵，收獲人才帶來的企業(yè)能量和源源不斷的動力。

本書嘗試將中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理做最緊密的整合，以從中梳理出可以指導現(xiàn)代企業(yè)管理水平提升的認知、理念與方法，并深入解析國學全面賦能現(xiàn)代企業(yè)管理各個門類的內(nèi)容，諸如國學賦能現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理，國學賦能現(xiàn)代企業(yè)員工管理和自我管理，國學賦能現(xiàn)代企業(yè)人才管理，國學賦能現(xiàn)代企業(yè)領導力管理，以及國學賦能現(xiàn)代企業(yè)文化管理等等。我們

本書共分為十二章，分別從世界三大灣區(qū)發(fā)展經(jīng)驗及啟示；粵港澳大灣區(qū)城市群的經(jīng)濟一體化；粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展機會；粵港澳大灣區(qū)的房地產(chǎn)周期；人口遷移的國際規(guī)律與粵港澳大灣區(qū)房地產(chǎn)投資潛力；粵港澳大灣區(qū)房地產(chǎn)的供求關系；房地產(chǎn)金融屬性；粵港澳大灣區(qū)的房地產(chǎn)政策；土地財政及粵港澳大灣區(qū)房地產(chǎn)投資；歷年中國特色房地產(chǎn)調(diào)控對大灣區(qū)房

本書主要介紹了概率論與數(shù)理統(tǒng)計的理論及其應用，具體包括概率論的基本概念、隨機變量及其分布、二維隨機變量及其分布、隨機變量的數(shù)字特征那個、大數(shù)定律與中心極限定理、樣本分布、參數(shù)估計、假設檢驗、回歸分析簡介等九章內(nèi)容。

本書共6章，內(nèi)容包括行列式、矩陣、線性方程組、向量空間、特征值與特征向量、二次型及其標準形。每章中配有相關知識的經(jīng)濟應用實例及延伸閱讀，對基本知識進行有益補充。每章后設有核心知識結構思維導圖，輔助學生縷清知識脈絡。

本書運用理論與實證相結合、定量與定性相結合、博弈論、委托代理理論、效用理論、尋租理論、成本收益理論、信息經(jīng)濟學、數(shù)理演繹推理等多種分析方法，研究董事會內(nèi)部的治理問題，探討獨立董事監(jiān)督行為中存在的問題及其解決辦法。本研究剖析了獨立董事監(jiān)督行為的微觀機理，研究設計了獨立董事的激勵機制，在實際中，這將有助于防范獨立董事與內(nèi)部

本書在分析我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)特征的基礎上，以產(chǎn)業(yè)關聯(lián)理論、協(xié)同創(chuàng)新理論、復雜系統(tǒng)理論及復雜網(wǎng)絡理論等為理論基礎，對我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡相關問題進行研究。旨在從系統(tǒng)角度完善戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡的理論體系，為揭示戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡的基本規(guī)律、準確認識我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)間協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡現(xiàn)狀奠定基礎

本書分為上篇和下篇，上篇緊密圍繞城市群協(xié)同發(fā)展理論，深入調(diào)研分析蘭西城市群協(xié)調(diào)發(fā)展、產(chǎn)城融合，都市圈建設以及產(chǎn)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級問題。下篇，緊密結合新型城鎮(zhèn)化理論，對西部地區(qū)城鎮(zhèn)化質(zhì)量與經(jīng)濟發(fā)展耦合協(xié)調(diào)性進行測度，對青海省新型城鎮(zhèn)化水平進行分析評價，對現(xiàn)代美麗幸福西寧建設、和海東市發(fā)展問題進行測度與分析，提出青海省新型城鎮(zhèn)

本書在梳理對外直接投資理論文獻的基礎上，構建企業(yè)生產(chǎn)率異質(zhì)性、OFDI和出口的理論模型，研究了技術替代型和研發(fā)新產(chǎn)品型對外直接投資逆向技術溢出產(chǎn)生的條件�；�于《中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫》和《境外投資企業(yè)(機構)名錄》合并的微觀企業(yè)數(shù)據(jù)庫，采用異質(zhì)性處理效應模型、區(qū)制轉(zhuǎn)換選擇模型和雙重差分傾向得分匹配模型進行對外直接投資的經(jīng)濟

本書首先闡述管理會計的概況，包括產(chǎn)生和發(fā)展、基本內(nèi)容、主要職能、指導原則以及所應用的方法等問題；其次，介紹管理會計中的預測與決策內(nèi)容，包括成本性態(tài)分析、本-量-利分析原理、經(jīng)營預測方法、定價決策、生產(chǎn)決策、存貨決策、投資決策；再次，分析管理會計進行預算、控制和考核的方法，包括責任預算、責任會計、標準成本系統(tǒng)等內(nèi)容；最后