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本書內(nèi)容已經(jīng)外聘專家審讀審核通過后同意安排出版。本書充分體現(xiàn)了項目導向、任務驅(qū)動、工學結(jié)合教學模式的要求，以注冊會計師審計業(yè)務活動為主線，參照注冊會計師審計的職業(yè)資格標準，突出職業(yè)能力培養(yǎng)，體現(xiàn)基于職業(yè)崗位分析和具體工作過程的課程設計理念。本書充分考慮了用人單位的需求，以增強學生的崗位適應能力，實現(xiàn)畢業(yè)與上崗的“零過渡

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《企業(yè)組織中建設性領(lǐng)導行為、破壞性領(lǐng)導行為對勇敢追隨行為的作用機制研究》是一部關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導者與追隨者之間關(guān)系的管理學專著，由作者在自己的博士畢業(yè)論文基礎上修改完善而成。本書探討了勇敢追隨行為在企業(yè)組織情境下的塑造和測量問題，分析了勇敢追隨行為在企業(yè)組織中的具體表現(xiàn)。本書為企業(yè)組織有效發(fā)揮管理者和員工的勇敢追隨行為提供了

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