本書從廣大企業(yè)服務(wù)于建設(shè)中國特色社會主義的全局和戰(zhàn)略的高度，全面總結(jié)、回顧和展現(xiàn)“十三五”時期我國部分國有企業(yè)和各類企業(yè)，在做社會主義核心價值觀的宣傳者、踐行者和捍衛(wèi)者，在企業(yè)內(nèi)部積極弘揚愛黨愛國、艱苦奮斗、向善向上的企業(yè)核心價值觀，在企業(yè)發(fā)展中牢固堅定企業(yè)干部職工對中國特色社會主義的信心和信念，在社會上引導(dǎo)弘揚浩然正

隨著我國市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展和資本市場的不斷完善，使用會計信息的人數(shù)愈來愈多，同時也更加關(guān)注會計信息的質(zhì)量，會計作為國際通用的商業(yè)語言，將會得到社會更多的重視。本書是會計學(xué)方向的著作，主要研究會計管理與成本控制，本書從會計基本理論介紹入手，針對財務(wù)管理模式、業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部會計控制、會計核算以及財務(wù)分析進行了分析研究；另外

本學(xué)術(shù)著作在全面吸收最新研究成果的基礎(chǔ)上，提供了較為系統(tǒng)的企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制的理論、方法。本書由理論和實務(wù)兩部分內(nèi)容構(gòu)成，理論部分闡述了風(fēng)險管理與內(nèi)部控制的相關(guān)概念、二者之間的關(guān)系等。實務(wù)部分闡述了企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制的目標(biāo)和要素、企業(yè)常見的風(fēng)險識別與評估、風(fēng)險管理的組織和實施流程，以及基于全面風(fēng)險管理的企業(yè)內(nèi)部

隨著經(jīng)濟全球化的逐步推進，企業(yè)之間的競爭也變得激烈和常態(tài)化。財務(wù)管理作為價值增值的重要手段，在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位也越發(fā)重要。傳統(tǒng)的財務(wù)管理已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，在很大程度上制約著企業(yè)的高效發(fā)展。在這樣的宏觀背景下，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新、變革財務(wù)管理模式與財務(wù)管理思路，才能夠贏得更大的生存和發(fā)展空間。本書介紹了新

本書是應(yīng)用型本科院校審計學(xué)課程教材。全書分為審計理論和審計實務(wù)兩部分，包括審計學(xué)概述、審計準(zhǔn)則與審計依據(jù)、審計職業(yè)道德、審計目標(biāo)和審計程序、審計證據(jù)和審計工作底稿、審計計劃、審計風(fēng)險及重要性、內(nèi)部控制等內(nèi)容。每章均設(shè)有相應(yīng)案例和審計實訓(xùn)，強調(diào)其“應(yīng)用性”，并將課程思政要素采用顯性和隱性相結(jié)合的方式融入教材中。本書適合高

《公司IPO及再融資操作實務(wù)》由劉喜和、白晶所著，在公司上市、債券發(fā)行、上市公司再融資等領(lǐng)域內(nèi)，國內(nèi)全面、系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作指導(dǎo)書不多，《公司IPO及再融資操作實務(wù)》的出版對于完善相關(guān)領(lǐng)域的實務(wù)操作是一個建設(shè)性的貢獻，也為相關(guān)領(lǐng)域的工作人員提供了很好的借鑒和幫助�！豆�司IPO及再融資操作實務(wù)》共分為十章，主要內(nèi)容包括上市公

成本會計是企業(yè)會計核算的重要組成部分，是現(xiàn)代會計的一個分支，體現(xiàn)了傳統(tǒng)會計與現(xiàn)代管理的結(jié)合，是多種學(xué)科相互滲透、相互結(jié)合的邊緣學(xué)科。成本會計是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的重要組成部分，為企業(yè)產(chǎn)品價格制定、生產(chǎn)經(jīng)營和效益的核算提供依據(jù)。本書是為全國高等教育自學(xué)考試指定教材，根據(jù)《成本會計自學(xué)考試大綱》編寫，內(nèi)容選取了企業(yè)傳統(tǒng)成本核

本書是叢書《國外“一帶一路”研究譯叢(第二輯)》之一，系“十四五”國家重點出版物出版規(guī)劃項目。該專著研究中國交通系統(tǒng)的現(xiàn)狀、創(chuàng)新情況以及該領(lǐng)域獲得的成就，分析“一帶一路”倡議的概念演變、經(jīng)濟實質(zhì)、主要方向和優(yōu)先發(fā)展方向，探討上合組織框架內(nèi)歐亞基礎(chǔ)設(shè)施一體化的發(fā)展前景、歐亞經(jīng)濟聯(lián)盟和“一帶一路”倡議的對接方式以及所有沿線

人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中越來越受到關(guān)注，如何有效地進行人力資源管理，最大限度地調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是現(xiàn)代企業(yè)所面臨的一個重要課題。本書從理論出發(fā)，主要對人力資源管理導(dǎo)論、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、工作分析與工作評價、招聘管理、培訓(xùn)與開發(fā)等進行了論述。結(jié)合實踐系統(tǒng)、全面地介紹了人力資源管理的基本知識、基

經(jīng)濟管理是經(jīng)濟社會發(fā)展的必然趨勢，為確保經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，必須進一步做好經(jīng)濟管理，緊隨國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略�；�于此，本書首先將經(jīng)濟管理發(fā)展特征分析做為出發(fā)點，對經(jīng)濟管理策略進行探究；其次重點研究了經(jīng)濟學(xué)與宏觀經(jīng)濟、經(jīng)濟增長與經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)濟市場機制與市場結(jié)構(gòu)；最后針對經(jīng)濟市場風(fēng)險管理以及經(jīng)濟控制等相關(guān)內(nèi)容展開論述。以期本書內(nèi)容