本書以并購靜心交易之道為主題，精選了已經(jīng)發(fā)表和尚未發(fā)表的一些文章，期望能幫助中國企業(yè)家們在并購時更加冷靜、從容和專業(yè)。主要內(nèi)容包括：《誰能為中國老板們的擴(kuò)張欲望“踩剎車”？》《中國并購大亨們該向巴菲特學(xué)習(xí)的“并購秘訣”》、《2019，中國多元化企業(yè)集團(tuán)大崩盤啟示錄》《中國企業(yè)家在并購中為何“一錯再錯”？》《并購基金在中

本書從宏觀、中觀、微觀3個層面剖析供應(yīng)鏈發(fā)展新問題、新特點(diǎn)、新趨勢，梳理我國供應(yīng)鏈創(chuàng)新發(fā)展新理論研究成果與應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)2022年供應(yīng)鏈發(fā)展的4個趨勢——供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型、供應(yīng)鏈韌性重要性凸顯、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展和全球供應(yīng)鏈重構(gòu)，為國內(nèi)外供應(yīng)鏈從業(yè)人員了解中國供應(yīng)鏈成長和發(fā)展提供參考，為構(gòu)建協(xié)同化、標(biāo)準(zhǔn)化、綠色化、數(shù)

本書探討了大數(shù)據(jù)在中小企業(yè)財務(wù)管理、人力資源管理、營銷管理、信息管理和質(zhì)量管理中的應(yīng)用，提出了大數(shù)據(jù)時代中小企業(yè)管理創(chuàng)新與發(fā)展策略，對于企業(yè)管理方面的學(xué)習(xí)者、研究者、從業(yè)者以及感興趣者有一定借鑒意義。

本書從測量數(shù)據(jù)處理入手，詳細(xì)地介紹了量和單位、儀器設(shè)備的檢定校準(zhǔn)、期間核查、內(nèi)部審核、管理評審等相關(guān)內(nèi)容，系統(tǒng)介紹了檢驗(yàn)檢測的起源與發(fā)展、檢驗(yàn)檢測資質(zhì)認(rèn)定、檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)管理體系的建立運(yùn)行等內(nèi)容，旨在摸索出一條適合檢驗(yàn)檢測管理工作創(chuàng)新的科學(xué)道路，幫助檢驗(yàn)檢測人員在工作中少走彎路，運(yùn)用科學(xué)方法，提高效率。

本書圍繞資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型困境，重點(diǎn)識別出要素錯配的程度和方向，并探討了要素錯配影響資源型城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的機(jī)制，對其調(diào)整轉(zhuǎn)型路徑、把握轉(zhuǎn)型方向具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。通過對資源型城市資本、勞動和能源要素投入以及期望產(chǎn)出和非期望產(chǎn)出情況的比較分析，發(fā)現(xiàn)資源型城市存在高耗能、低產(chǎn)出、高污染的發(fā)展現(xiàn)狀，要素流動存在障礙，沒有

本書構(gòu)建了由“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、內(nèi)化學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)行動學(xué)習(xí)”構(gòu)成的三環(huán)鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)模型，通過結(jié)構(gòu)方程模型驗(yàn)證了內(nèi)化學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)行動學(xué)習(xí)在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)能力之間發(fā)揮多重中介作用，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)通過內(nèi)化學(xué)習(xí)影響創(chuàng)業(yè)行動學(xué)習(xí)，進(jìn)而影響創(chuàng)業(yè)能力。最后，進(jìn)行理論總結(jié)，深入剖析不同學(xué)習(xí)方式與創(chuàng)業(yè)能力之間的具體路徑，結(jié)合創(chuàng)業(yè)情緒管理等內(nèi)部支持因素以及創(chuàng)業(yè)教

本書主要內(nèi)容包括：緒論、文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)、創(chuàng)新型城市試點(diǎn)政策的實(shí)施段與創(chuàng)新型城市特征事實(shí)、創(chuàng)新型城市試點(diǎn)政策的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)：理論機(jī)制與研究假設(shè)等。具體內(nèi)容包括：問題提出、研究意義、研究目的、研究內(nèi)容與技術(shù)實(shí)踐等。

本書收錄了有關(guān)管理學(xué)方面的8篇論文，具體包括：企業(yè)家大饑荒經(jīng)歷與家族企業(yè)治理行為研究、數(shù)智化人力資源管理的倫理失范研究、國家產(chǎn)業(yè)投資基金與企業(yè)價值研究、跨界品牌聯(lián)合整合度對消費(fèi)者購買意愿的影響研究、數(shù)字囤積行為的影響因素組態(tài)路徑研究、產(chǎn)品傷害危機(jī)后CSR策略的修復(fù)機(jī)理研究、制造商剝削行為對經(jīng)銷商建言行為的影響研究、善因

《企業(yè)人力資源管理本土化案例集》是“企業(yè)人力資源管理實(shí)訓(xùn)（實(shí)驗(yàn)）系列新形態(tài)教材”之一，教材通過引入二維碼，加入大量音頻、視頻、課件、習(xí)題庫、案例、延伸閱讀、外部鏈接等數(shù)字資料，將紙質(zhì)資源和數(shù)字資源有機(jī)融合，本案例集內(nèi)容涵蓋了人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理及企業(yè)文化等方面，體現(xiàn)了地

基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)是會計(jì)學(xué)科體系中的入門課程，主要研究和介紹會計(jì)的基本理論、基本方法和基本技能，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)會計(jì)專業(yè)課程奠定基礎(chǔ)。本教材在闡述會計(jì)基本理論問題的基礎(chǔ)上，以工業(yè)企業(yè)為例，系統(tǒng)介紹了會計(jì)核算基本方法，闡述了會計(jì)核算形式、財經(jīng)法規(guī)和會計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容。編者在編寫過程中，充分考慮會計(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)特