本書分為財(cái)務(wù)和稅務(wù)兩部分，財(cái)務(wù)部分共十章，從財(cái)務(wù)思維與企業(yè)管理切入，將財(cái)務(wù)部門的設(shè)立、財(cái)務(wù)狀況的分析，結(jié)合預(yù)算、成本、現(xiàn)金、資產(chǎn)和投融資運(yùn)作，全面深入地闡述了企業(yè)管理中所涉及的財(cái)務(wù)事宜；稅務(wù)部分共七章，主要介紹了稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與納稅籌劃的內(nèi)容，將稅務(wù)管控中必然會(huì)涉及的問(wèn)題全部羅列并闡述。

本書在全面梳理面板協(xié)整檢驗(yàn)方法的基礎(chǔ)上，對(duì)截面相關(guān)下的變結(jié)構(gòu)面板協(xié)整檢驗(yàn)進(jìn)行深入研究。首先，本書將WE法進(jìn)行拓展，在推導(dǎo)出檢驗(yàn)的漸近分布后，通過(guò)蒙特卡洛模擬考察其小樣本性質(zhì)，并將該方法應(yīng)用于Feldstein-Horioka之謎在中國(guó)省際的再檢驗(yàn)。其次，雖然基于WE法的截面相關(guān)下的變結(jié)構(gòu)面板協(xié)整檢驗(yàn)方法較為簡(jiǎn)單，但仍基

本書通過(guò)RADAR模型（戰(zhàn)略洞察、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略執(zhí)行和戰(zhàn)略評(píng)估）詳細(xì)介紹了戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行落地的全流程。書中講述了PEST、五力分析、SPAN矩陣、安索夫矩陣等一系列戰(zhàn)略規(guī)劃工具的應(yīng)用方法，告訴讀者如何通過(guò)戰(zhàn)略洞察發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)；如何通過(guò)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)找到破局點(diǎn)并構(gòu)建控制點(diǎn)，如何通過(guò)戰(zhàn)略解碼從中長(zhǎng)期規(guī)劃細(xì)化到年度業(yè)務(wù)

以創(chuàng)意人才為研究對(duì)象，以生態(tài)系統(tǒng)理論為研究視角，采用理論演繹和理論歸納、實(shí)地調(diào)研和系統(tǒng)分析、實(shí)證研究與規(guī)范研究相結(jié)合并適度突出定量分析的方法展開研究。（1）構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)。（2）提出企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康命題。（3）揭示企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)在運(yùn)行規(guī)律。驗(yàn)證了以創(chuàng)意人才勝任力為主體因素、創(chuàng)意企業(yè)雙元能力為組

作為非活躍市場(chǎng)環(huán)境下公允價(jià)值估計(jì)中的一項(xiàng)重要運(yùn)用，員工股權(quán)激勵(lì)公允價(jià)值估計(jì)為揭開其中管理者自由裁量行為的黑箱，研究上述問(wèn)題提供重要契機(jī)。不同于公允價(jià)值在其他資產(chǎn)或負(fù)債的運(yùn)用（如商譽(yù)、貸款損失準(zhǔn)備等），管理者往往直接列報(bào)公允價(jià)值估計(jì)的最終結(jié)果及對(duì)損益的影響。對(duì)于股權(quán)激勵(lì)公允價(jià)值，管理者通過(guò)選擇特定的估值模型（如Black

本書聚焦京津冀地區(qū)高科技中小企業(yè)融資難問(wèn)題，從構(gòu)建具有針對(duì)性的信用評(píng)級(jí)體系視角，尋求解決之策。第一，本書通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，信用評(píng)級(jí)及其變動(dòng)會(huì)影響公司資本結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)調(diào)整。信用評(píng)級(jí)越高，公司資本結(jié)構(gòu)調(diào)整速度越快，體現(xiàn)為較高的信用評(píng)級(jí)對(duì)增強(qiáng)企業(yè)融資能力具有顯著正向影響，在負(fù)債不足的公司中，該影響更為顯著。民營(yíng)企業(yè)信用評(píng)級(jí)尚未

本書主要研究產(chǎn)業(yè)聚集對(duì)中國(guó)制造業(yè)績(jī)效的影響。文章首先對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集與制造業(yè)績(jī)效的相關(guān)研究進(jìn)行了較為系統(tǒng)的回顧、分析與評(píng)述。其次，分別從經(jīng)濟(jì)績(jī)效、創(chuàng)新績(jī)效、能源績(jī)效和環(huán)境績(jī)效等角度闡述了產(chǎn)業(yè)聚集對(duì)制造業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制，并進(jìn)一步提出了研究假說(shuō)。再次，分別對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集程度與制造業(yè)績(jī)效水平進(jìn)行了相關(guān)測(cè)算和分析。最后，分別研究了產(chǎn)業(yè)聚

IPO注冊(cè)制正式全面落地，企業(yè)上市的諸多規(guī)則面臨變更，IPO更加關(guān)注企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、客戶評(píng)價(jià)情況以及實(shí)現(xiàn)收入利潤(rùn)的情況等；對(duì)于一個(gè)上市公司來(lái)說(shuō)，合規(guī)性和規(guī)范性就顯得尤為重要，特別是財(cái)務(wù)的合規(guī)和規(guī)范，對(duì)一個(gè)企業(yè)IPO而言，重要性日益增加。本書關(guān)注企業(yè)IPO中財(cái)務(wù)核查的內(nèi)容，分析了重點(diǎn)案例，每個(gè)案例均做了背景梳理、事實(shí)

本書系統(tǒng)全面講解了ISO37301:2021標(biāo)準(zhǔn)的要求以及合規(guī)管理體系建設(shè)的過(guò)程，回答了企業(yè)普遍關(guān)心的問(wèn)題，糾正了標(biāo)準(zhǔn)理解和實(shí)施過(guò)程存在的偏差，使企業(yè)可以通過(guò)合規(guī)管理體系建設(shè)和認(rèn)證來(lái)防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、證實(shí)和提升企業(yè)合規(guī)管理水平。 本書主要有以下特點(diǎn): 系統(tǒng)講解企業(yè)合規(guī)管理的底層邏輯。 通過(guò)系統(tǒng)分析讓企業(yè)真正知道如何做。

依據(jù)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展十四五規(guī)劃綱要》，貫徹業(yè)財(cái)融合、財(cái)務(wù)共享、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈和人工智能等理論，依托九九網(wǎng)智公司開發(fā)的智能財(cái)稅實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，將當(dāng)前行業(yè)里應(yīng)用財(cái)務(wù)機(jī)器人實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)流程管理自動(dòng)化的真實(shí)場(chǎng)景還原到智慧會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)中來(lái)，模擬智能建賬、智能核算、智能賬表及智能分析的財(cái)務(wù)工作流程，提高學(xué)生適應(yīng)人機(jī)協(xié)同的會(huì)計(jì)工