小城鎮(zhèn)介于城市與鄉(xiāng)村之間，量大面廣，是地域傳統(tǒng)文化的集中體現(xiàn)。在如火如荼城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)型的當(dāng)下，面向存量的城市更新和遍地開花的鄉(xiāng)村振興，小城鎮(zhèn)正經(jīng)歷著一場深刻的革新和嬗變。書稿憑借浙江省小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治與美麗城鎮(zhèn)建設(shè)的美好契機(jī)，通過對浙西幾個(gè)古鎮(zhèn)項(xiàng)目的探索實(shí)踐，取得了較好的成績，總結(jié)出一條以“人民為中心”作為根本出發(fā)點(diǎn)與落

本書主要圍繞企業(yè)績效管理體系構(gòu)建的方法、步驟、工具和案例等內(nèi)容編寫和展開。內(nèi)容覆蓋績效指標(biāo)提取、績效標(biāo)準(zhǔn)制定、績效指標(biāo)庫構(gòu)建、績效管理制度等；并詳細(xì)地講述績效管理的績效計(jì)劃、績效輔導(dǎo)環(huán)節(jié)、績效考核環(huán)節(jié)、績效改進(jìn)和反饋環(huán)節(jié)的實(shí)際操作方法和案例。本書撰寫的出發(fā)點(diǎn)是將本書打造成一本使讀者“看得懂、學(xué)得會(huì)、用得上”的一本績效管

本書基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念，以注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)為主線，系統(tǒng)介紹審計(jì)的基本理論、基本技術(shù)和方法以及典型案例。通過本書的學(xué)習(xí)，可以讓讀者對現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理論和實(shí)務(wù)有全面的了解和認(rèn)識，能理解審計(jì)的基本理論和方法，熟悉審計(jì)的業(yè)務(wù)流程和基本程序，提高經(jīng)濟(jì)事件的解讀能力，為今后了解或從事審計(jì)實(shí)務(wù)工作奠定較為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本書分為審計(jì)基

本書從不同角度分析了新技術(shù)，尤其是自動(dòng)化和機(jī)器人領(lǐng)域?qū)��?jīng)濟(jì)和就業(yè)的影響，并解釋了人機(jī)協(xié)同在目前階段的重要作用。在宏觀經(jīng)濟(jì)層面，本書在對地區(qū)和領(lǐng)域的創(chuàng)新能力進(jìn)行衡量時(shí)，將創(chuàng)造性毀滅這一因素納入了考量，分別從城市整體和城市各行業(yè)兩個(gè)維度，結(jié)合百度指數(shù)考察了不同地區(qū)和不同行業(yè)所遺漏的經(jīng)濟(jì)增長，計(jì)算出了各省份以及按城市等級劃分

本書全面回顧了2022年中國企業(yè)跨境并購的整體情況，針對熱點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)國家和典型案例，詳細(xì)解讀了“一帶一路”倡議下，中國企業(yè)跨境并購的新機(jī)遇，對并購市場趨勢進(jìn)行了展望，為有意參與跨境并購“走出去”和“引進(jìn)來”的中國企業(yè)提供了有益借鑒。 同時(shí)，作者對全球和中國跨境并購市場的發(fā)展歷程進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，從專業(yè)和實(shí)際操作的角度

科技成果轉(zhuǎn)化是國家創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的重要一環(huán)，不僅連接著大學(xué)、科研院所等技術(shù)研發(fā)主體，還與從事技術(shù)商業(yè)化的企業(yè)密切相關(guān)。然而，科技成果轉(zhuǎn)化一直以來都是世界各國面臨的普遍難題，如何促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化更好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加速科技成果轉(zhuǎn)化的商業(yè)化速度，是學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界共同關(guān)注的話題。以歐美為主的發(fā)達(dá)國家總結(jié)出了通過大學(xué)科技成果

倉儲運(yùn)營管理階段遇到的大部分問題，都是設(shè)計(jì)階段留下的隱患。規(guī)劃設(shè)計(jì)關(guān)節(jié)考慮不到位會(huì)造成很多不可逆的操作，這會(huì)進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營成本和供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)的增加。 本書系統(tǒng)介紹了倉儲業(yè)務(wù)從設(shè)計(jì)規(guī)劃到落地執(zhí)行，共分為4篇12章，力求講透倉儲業(yè)務(wù)從無到有過程中涉及的基本理念與關(guān)鍵方法。項(xiàng)目篇介紹倉儲項(xiàng)目啟動(dòng)中非常重

人們總是喜歡認(rèn)為自己是理性的，這也是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的基本假設(shè)，但正如行為經(jīng)濟(jì)學(xué)所表明的那樣，人類的很多行為其實(shí)是非理性的這不禁讓人懷疑博弈論在現(xiàn)實(shí)世界中的可信度。在?《隱藏的博弈》這本書中，?來自美國麻省理工學(xué)院的兩位研究科學(xué)家摩西·霍夫曼和埃雷茲·約耶里在古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的超理性和行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的非

本書是高校人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)的基礎(chǔ)課教材。本書共十三章，包括第一章員工關(guān)系管理導(dǎo)論、第二章員工關(guān)系理論、第三章勞動(dòng)關(guān)系的歷史和制度背景、第四章企業(yè)用工形式、第五章人員招聘管理、第六章培訓(xùn)和保密制度、第七章雇員勞動(dòng)權(quán)利保護(hù)、第八章溝通政策和技能、第九章紀(jì)律管理、第十章通過集體談判管理員工關(guān)系、第十一章

本書為山東省職業(yè)教育在線精品課程“審計(jì)基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)”配套教材，為濰坊市“課程思政”精品課程配套教材。本書以培養(yǎng)學(xué)生的審計(jì)執(zhí)業(yè)能力為目標(biāo)，以注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)為中心內(nèi)容，以淺顯易懂的語言、生動(dòng)豐富的案例和旁征博引的職場故事，系統(tǒng)闡述了審計(jì)的基本理論與實(shí)務(wù)。本書篩選設(shè)計(jì)了10個(gè)學(xué)習(xí)情境，每個(gè)學(xué)習(xí)情境下設(shè)計(jì)若干任務(wù)。每個(gè)學(xué)習(xí)情境開