本書(shū)以“產(chǎn)教融合”為指導(dǎo)思想，圍繞現(xiàn)代生產(chǎn)與運(yùn)作管理實(shí)務(wù)操作的相關(guān)知識(shí)、技能要求，增加生產(chǎn)運(yùn)作技術(shù)的設(shè)計(jì)、現(xiàn)代制造以及與環(huán)境污染和資源保護(hù)相關(guān)的清潔節(jié)能生產(chǎn)內(nèi)容。

本書(shū)共分十四章，主要內(nèi)容包括：緒論；審計(jì)職業(yè)規(guī)范與審計(jì)人員法律責(zé)任；審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)過(guò)程；審計(jì)證據(jù)與審計(jì)工作底稿；審計(jì)抽樣；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)；內(nèi)部控制測(cè)試；銷(xiāo)售與收款循環(huán)審計(jì)等。

本教材以國(guó)家高等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以用友U8V10。1版軟件為藍(lán)本，以虛擬的遼寧某公司為會(huì)計(jì)主體，模擬該公司如何開(kāi)展會(huì)計(jì)信息化工作。教材共分三篇，即系統(tǒng)實(shí)施、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、供應(yīng)鏈管理。系統(tǒng)實(shí)施部分在概述會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)上，主要介紹會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的運(yùn)行平臺(tái)，數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)概念以及系統(tǒng)安裝與系統(tǒng)管理等內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部分主要

本書(shū)針對(duì)職業(yè)教育人才培養(yǎng)的特色及要求，立足于學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展和成長(zhǎng)成才規(guī)律，體現(xiàn)“學(xué)生主體”“就業(yè)導(dǎo)向”“職業(yè)素養(yǎng)和能力提升”的職教育人理念，在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的新要求下，采取“項(xiàng)目導(dǎo)向”“任務(wù)驅(qū)動(dòng)”“自學(xué)與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”相結(jié)合等形式，通過(guò)教學(xué)做研創(chuàng)一體化的教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

本書(shū)是東北財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)——資產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)系列教材之一，也是資產(chǎn)評(píng)估的入”J教材。本書(shū)理論聯(lián)系實(shí)際比較緊密，反映了資產(chǎn)評(píng)估理論與實(shí)務(wù)的最新發(fā)展。本書(shū)主要特色有：一是案例豐富，與時(shí)俱進(jìn)；二是強(qiáng)化課程思政，立德樹(shù)人；三是運(yùn)用“二維碼”等新技術(shù)、新形態(tài)，豐富拓展教學(xué)資源；四是多樣化練習(xí)，提升學(xué)習(xí)效果。

本書(shū)的寫(xiě)作目的是推進(jìn)小微企業(yè)的人才培養(yǎng)和人力資源開(kāi)發(fā)，書(shū)中主要內(nèi)容包括：小微企業(yè)的概念特征、地位與作用，員工培訓(xùn)的概念、內(nèi)容、方法與原則，小微企業(yè)員工培訓(xùn)體系的運(yùn)行，培訓(xùn)的需求、培訓(xùn)計(jì)劃的編排、組織與實(shí)施，小微企業(yè)激勵(lì)管理與治理，小微企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)工作的意識(shí)、決策和方法。

本書(shū)全面闡述了管理學(xué)中績(jī)效管理的理論及應(yīng)用。全書(shū)以績(jī)效管理的基本理論和流程介紹為主線，涵蓋績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效溝通與輔導(dǎo)、績(jī)效考核設(shè)計(jì)、績(jī)效考核方法、績(jī)效反饋、績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容�？�(jī)效考核方法是本書(shū)重點(diǎn)，在介紹傳統(tǒng)方法基礎(chǔ)上，論及績(jī)效管理新趨勢(shì)，較好地實(shí)現(xiàn)了與現(xiàn)實(shí)企業(yè)的績(jī)效管理實(shí)踐接軌。為加強(qiáng)學(xué)生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解，書(shū)中還

《看見(jiàn)可能：迎接新經(jīng)紀(jì)時(shí)代》一書(shū)立足于中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性調(diào)整及轉(zhuǎn)變的大背景，探討房地產(chǎn)市場(chǎng)的未來(lái)走勢(shì)和關(guān)鍵變化，在賣(mài)方市場(chǎng)到買(mǎi)方市場(chǎng)的變化過(guò)程中，住房交易的本質(zhì)也發(fā)生著根本性的轉(zhuǎn)變。房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人作為重要的信息傳遞者和交易中間人，在住房交易的鏈條中也需要跟隨市場(chǎng)需求和服務(wù)需求進(jìn)行轉(zhuǎn)變，以實(shí)現(xiàn)房產(chǎn)中介管理、組織及文化價(jià)值的

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)（第二版）》主要介紹會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的理論與實(shí)務(wù)，重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需具備的基本知識(shí)和基本技能，注重會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的闡述和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力的培養(yǎng)。本教材有以下特色。嚴(yán)格依據(jù)新政策，用心編寫(xiě)新教材；編寫(xiě)體例、形式和內(nèi)容適合應(yīng)用型人才培養(yǎng)特點(diǎn)；理實(shí)一體、學(xué)做合一；案例經(jīng)典、豐富,實(shí)用性和應(yīng)用性強(qiáng)；教學(xué)資源豐富。

本研究旨在探索合適的人員選拔方法，探索千禧一代員工的個(gè)人-組織契合度與激勵(lì)匹配，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)-員工多層面互動(dòng)，提升組織的雙元?jiǎng)?chuàng)新力。隨著全球競(jìng)爭(zhēng)的加劇，建立和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)成為企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。特別是在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，人力資源已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)超越競(jìng)爭(zhēng)的尤為重要的因素。千禧一代選擇工作的原因與其他代際員工有所差異，考慮到