本書共五個(gè)模塊，內(nèi)容包括：模擬開局啟航未來；組建團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立企業(yè)；創(chuàng)業(yè)起步排兵布陣；商業(yè)對(duì)戰(zhàn)能力升級(jí)；探悟本質(zhì)面向未來。具體內(nèi)容包括：模擬企業(yè)場(chǎng)景；扮演崗位角色；認(rèn)識(shí)企業(yè)運(yùn)作；明確經(jīng)營(yíng)周期和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等。

本書共15章，內(nèi)容包括：貨幣資金、應(yīng)收款項(xiàng)、存貨、金融資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流動(dòng)負(fù)債、非流動(dòng)負(fù)債、所有者權(quán)益、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)調(diào)整等。

本書主要著眼于盡職調(diào)查實(shí)際操作中最常見、最重要的66個(gè)核心關(guān)注點(diǎn)，分別從企業(yè)的財(cái)務(wù)、法律、行業(yè)三個(gè)方面展開詳解，同時(shí)采用了大量案例用于支撐理論分析，利于盡調(diào)人員理解掌握，更好地將理論與實(shí)際相結(jié)合。

本書在對(duì)人力資本存量、國(guó)際型人力資本存量、人力資本聚溢效應(yīng)和人力資本微觀評(píng)價(jià)等理論研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合社會(huì)學(xué)、心理學(xué)和醫(yī)學(xué)等最新研究成果，構(gòu)建了人力資本存量微觀評(píng)價(jià)體系，通過問卷調(diào)查并采用層次分析法、結(jié)構(gòu)熵權(quán)法與德爾菲法相結(jié)合的綜合賦權(quán)法確定了各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重，最后采用專家會(huì)議打分法和模糊評(píng)價(jià)法實(shí)現(xiàn)對(duì)54位個(gè)體人力資本存

本書以作者從事的教學(xué)與研究工作為基礎(chǔ)，重點(diǎn)闡述黨的十八大以來西安市在政務(wù)服務(wù)、城鄉(xiāng)建設(shè)以及科技進(jìn)步等領(lǐng)域的改革發(fā)展與管理創(chuàng)新實(shí)踐，通過對(duì)具有理論性、啟發(fā)性、示范性及故事性的個(gè)案進(jìn)行研究，既總結(jié)了西安作為國(guó)家中心城市建設(shè)的重大進(jìn)展，也為兄弟城市開展相關(guān)領(lǐng)域工作提供了諸多可行經(jīng)驗(yàn)。本書包括城市政務(wù)服務(wù)創(chuàng)新、城鄉(xiāng)基層治理創(chuàng)新

本書立足數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,新形態(tài)崗課賽證的融合教材,使用模塊化教材形式,融入課程思政內(nèi)容,將數(shù)學(xué)專業(yè)內(nèi)容與經(jīng)濟(jì)應(yīng)用場(chǎng)景融合,將數(shù)學(xué)知識(shí)在工作崗位上的實(shí)際應(yīng)用結(jié)合起來,提高了專業(yè)知識(shí)的實(shí)操性。在體例設(shè)計(jì)上,采用課前課中課后設(shè)置不同板塊的形式,課前對(duì)知識(shí)點(diǎn)結(jié)合數(shù)學(xué)文化和中國(guó)傳統(tǒng)文化進(jìn)行講解,同時(shí)設(shè)立學(xué)校目標(biāo)和章節(jié)課程導(dǎo)讀;課中

本書以會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)策略與方法創(chuàng)新為主要研究對(duì)象，結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景特點(diǎn)，從會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)理念入手，論述大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，分析當(dāng)前會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)模式，探索大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)改革的可行性，并對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)面臨的問題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了詳細(xì)的研究，進(jìn)而提出了在大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)策略及創(chuàng)新路徑。

會(huì)計(jì)電算化：業(yè)財(cái)一體化

如今，跨國(guó)公司的產(chǎn)值占世界GDP的三分之一，提供的崗位占世界就業(yè)的四分之一。然而，使這一不受約束的全球資本主義故事復(fù)雜化的是兩種相互矛盾的力量，即使數(shù)字技術(shù)的進(jìn)步使無國(guó)界市場(chǎng)成為可能，但一種新的民族主義已經(jīng)出現(xiàn)，它恢復(fù)了保護(hù)主義，抨擊數(shù)字殖民主義。在本書中，管理專家薩迪什·南比桑和陸亞東研究了跨國(guó)公司如何

《QC小組活動(dòng)常用質(zhì)量工具解析及運(yùn)用案例》一書從質(zhì)量工具的基本概念出發(fā)，在簡(jiǎn)要說明統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)方法的基礎(chǔ)上，結(jié)合開展QC小組活動(dòng)的實(shí)際需求，重點(diǎn)介紹了相關(guān)分析等4種數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，以及老QC七種工具新QC七種工具其他QC工具等22種質(zhì)量工具（QC工具），并針對(duì)每一種質(zhì)量工具從工具介紹、基本程序、應(yīng)用案例和注意事項(xiàng)等四個(gè)