本書(shū)主要研究“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的人力資源管理與創(chuàng)新。書(shū)中從大數(shù)據(jù)與人力資源管理概述入手，針對(duì)人力資源招聘管理、人力資源績(jī)效管理以及人力資源薪酬管理進(jìn)行了分析研究；另外對(duì)醫(yī)院人力資源柔性管理模式、醫(yī)院人力資源信息化管理模式及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新做了一定的介紹；還對(duì)人力資源管理信息化發(fā)展與創(chuàng)新提出了一些建議。本

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，各種利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行發(fā)展的領(lǐng)域正在協(xié)助企業(yè)不斷地發(fā)展新業(yè)務(wù)，創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式。財(cái)務(wù)管理作為組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，在企業(yè)管理中的地位也日益提高�；�于此，本書(shū)將緊緊圍繞大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的發(fā)展、財(cái)務(wù)管理和大數(shù)據(jù)的關(guān)系、大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響，以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面展

本書(shū)系統(tǒng)地介紹了建設(shè)工程施工過(guò)程中技術(shù)基本原理和方法。本書(shū)內(nèi)容理論聯(lián)系實(shí)際，并附有歷年來(lái)國(guó)內(nèi)外建筑工程施工與管理方面的典型案例及分析。全書(shū)以國(guó)際慣例為標(biāo)準(zhǔn)，采用了新規(guī)范和新規(guī)定，并從施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展角度系統(tǒng)地介紹了建筑工程施工技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)中最基本的、簡(jiǎn)便實(shí)用的理論和方法，應(yīng)用這些理論和方法即可解決常遇到的理論分析和計(jì)算

本書(shū)從戰(zhàn)略的高度剖析了中國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀和面臨的問(wèn)題。本書(shū)主要介紹了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作崗位與人才招聘、人力資源培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面內(nèi)容，并運(yùn)用貼合新時(shí)代的新思維，全方面、多角度、系統(tǒng)化地對(duì)人力資源管理展開(kāi)創(chuàng)新性的理論研究，將研究成果應(yīng)用于社區(qū)人力資源管理實(shí)務(wù)中，探究新時(shí)代社區(qū)人力資源管理的

本教材的內(nèi)容：第一部分為基本的理論和理念，包括導(dǎo)論、貨幣時(shí)間價(jià)值和項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值，以及在時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值基礎(chǔ)上形成的證券估值框架，即本教材前4章的內(nèi)容；第二部分為公司財(cái)務(wù)管理的第一個(gè)內(nèi)容-籌資問(wèn)題，即本教材的5/6/7章，具體包括籌資、資本成本、資本結(jié)構(gòu)含杠桿效應(yīng)三章；第三部分為公司財(cái)務(wù)管理的第二個(gè)內(nèi)容—投資，即本教

本書(shū)共九章，內(nèi)容涉及：國(guó)家會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)、非金融公司部門(mén)會(huì)計(jì)核算、金融公司部門(mén)會(huì)計(jì)核算、住戶(hù)部門(mén)會(huì)計(jì)核算、經(jīng)濟(jì)總體會(huì)計(jì)核算、國(guó)外會(huì)計(jì)核算等。

本書(shū)共分為五章，分別為學(xué)科源流、格局初成、改革開(kāi)放、新世紀(jì)跨越式發(fā)展、“雙一流”高質(zhì)量建設(shè)，介紹了每個(gè)不同階段經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的發(fā)展?fàn)顩r，如學(xué)科的發(fā)展演變、師生情況、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、師資隊(duì)伍、科研等。

本書(shū)結(jié)合中國(guó)的國(guó)土空間規(guī)劃、新型城鎮(zhèn)化、可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)治理等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以空間探討為載體，為規(guī)劃、社會(huì)、地理、建筑等相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者搭建交流平臺(tái)，助力經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明五位一體的建設(shè)。本書(shū)是一項(xiàng)針對(duì)已建成或基本建成的區(qū)域開(kāi)展的持續(xù)完善城市功能、優(yōu)化空間布局、提高城市承載能力、改善生活質(zhì)量、提升空間品質(zhì)的活動(dòng)

全書(shū)立足于學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)，由校企合作編寫(xiě)，圍繞企業(yè)供應(yīng)鏈管理流程中的關(guān)鍵決策環(huán)節(jié)和職業(yè)教育的發(fā)展趨勢(shì)，兼顧理論深度和實(shí)踐訓(xùn)練，突出實(shí)際應(yīng)用，深入淺出，通俗易懂。全書(shū)按照“項(xiàng)目任務(wù)式”進(jìn)行編寫(xiě)，共分為八個(gè)項(xiàng)目，包括供應(yīng)鏈管理的認(rèn)知、供應(yīng)鏈需求預(yù)測(cè)、供應(yīng)鏈

本書(shū)從企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)際工作出發(fā)，充分考慮會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求，緊貼企業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作的需求，采用項(xiàng)目導(dǎo)向設(shè)計(jì)思路，以項(xiàng)目任務(wù)為線(xiàn)索，結(jié)合職業(yè)技能證書(shū)的考核要求，做到實(shí)訓(xùn)方式崗位化、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容任務(wù)化、能力目標(biāo)職業(yè)化。全書(shū)共分為兩部分：第一部分主要介紹了企業(yè)的基本概況。第二部分為具體崗位的訓(xùn)練，以企業(yè)的真實(shí)工作任務(wù)為載體設(shè)計(jì)