本書共設(shè)計(jì)了10個(gè)大項(xiàng)目，包括企業(yè)注冊(cè)登記、制訂企業(yè)經(jīng)營方案、制訂生產(chǎn)決策與計(jì)劃、制訂銷售決策與計(jì)劃、開展商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理、質(zhì)量管理及其成本控制、企業(yè)形象和品牌管理、財(cái)務(wù)核算與納稅以及提升企業(yè)績(jī)效。

本書共包括五個(gè)學(xué)習(xí)情境，分別為初步認(rèn)識(shí)ERP沙盤模擬、用友ERP手工沙盤的模擬環(huán)境、用友ERP手工沙盤的模擬過程、用友ERP商戰(zhàn)電子沙盤模擬過程、新道“約創(chuàng)”電子沙盤模擬經(jīng)營過程。

本書以用友ERP-T3暢捷通為平臺(tái)，闡述了從建賬、期初系統(tǒng)設(shè)置、日常業(yè)務(wù)處理到期末業(yè)務(wù)處理等會(huì)計(jì)電算化處理的主要流程。書中主要涉及基礎(chǔ)檔案、總賬系統(tǒng)、薪酬管理、固定資產(chǎn)管理、購銷存、期末業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表編制等操作模塊。

本書廣泛吸取了高等職業(yè)教育最新的財(cái)務(wù)管理教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教材建設(shè)成果，以就業(yè)為導(dǎo)向，以財(cái)務(wù)管理崗位為核心，按照高職高專學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)，讓學(xué)生在完成具體項(xiàng)目的過程中構(gòu)建相關(guān)理論知識(shí)，并發(fā)展職業(yè)能力。本教材根據(jù)財(cái)務(wù)管理的基本原理和工作內(nèi)容分為11個(gè)項(xiàng)目，具體包括財(cái)務(wù)管理基本理論知識(shí)、財(cái)務(wù)管理價(jià)值觀念及方法、籌資規(guī)模與方式、資本成

本書一共分為八章，第一章為人力資源管理導(dǎo)論，本章介紹了人力資源管理理論、重要性及意義以及創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)；從第二章開始分貝介紹了人力資源管理的六個(gè)模塊，介紹了需要注意的重點(diǎn)以及在研究過程中存在的難點(diǎn)。本書第二章為人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃，本書第三章人力資源員工招聘與甄選，第四章為人力資源培訓(xùn)與開發(fā)，第五章為人力資源職業(yè)生涯規(guī)

本書是企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的著作，從財(cái)務(wù)數(shù)字化的基本內(nèi)容出發(fā)，在深入剖析企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型理論邏輯與現(xiàn)實(shí)需求的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要條件進(jìn)行了闡述，然后從頂層設(shè)計(jì)、數(shù)字系統(tǒng)、協(xié)同機(jī)制、人才隊(duì)伍四個(gè)角度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐內(nèi)容展開了深入的研究。本書力求對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐展開全面的探索，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理

本書以差序格局為理論基礎(chǔ)，以京津冀銀行工作人員為研究對(duì)象，對(duì)公司員工參與本職工作外的積極參與度(即“員工角色外行為”)進(jìn)行探究，嘗試從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面對(duì)當(dāng)下企業(yè)如何進(jìn)行員工管理進(jìn)行深度研究，對(duì)組織公平對(duì)員工角色外行為的有效運(yùn)行的內(nèi)在機(jī)制進(jìn)行回答，其創(chuàng)新性成果主要有以下三項(xiàng)：第一，在差序格局視角下揭示了中國員工組織公平

本案例教材是廣州市全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)黨的二十大精神的最新成果。為充分展現(xiàn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在廣州的生動(dòng)實(shí)踐，中共廣州市委黨校(廣州行政學(xué)院)聚焦高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)老城市新活力、“四個(gè)出新出彩”主題，與市直相關(guān)部門、各區(qū)級(jí)黨校(行政學(xué)院)、優(yōu)秀企業(yè)代表攜手組織編寫組，精心篩選選題、廣泛征集案例、聯(lián)合進(jìn)行開

本書共12章，內(nèi)容包括：引言與概述、1988年加州最低工資影響的州內(nèi)證據(jù)、其他就業(yè)方面的結(jié)論、時(shí)間序列證據(jù)的評(píng)估、橫截面和面板數(shù)據(jù)的估計(jì)、國際證據(jù)、最低工資是如何影響工資分布、家庭收入分布和貧困的等。

本書為沖刺階段指導(dǎo)用戶如何利用本書在21天時(shí)間內(nèi)高效學(xué)習(xí)，將中級(jí)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行橫向總結(jié)，并采用表格化、圖示化方式設(shè)置學(xué)習(xí)任務(wù)清單，幫助學(xué)員逆襲提分、解除焦慮感。核心內(nèi)容：1.“提分”秘籍一：用21天學(xué)習(xí)任務(wù)安排，將“性價(jià)比知識(shí)總結(jié)”+“快沖專題課(直播)”+“APP每天精選。題”合理安排，讓學(xué)員有正確的事情可以做。2.“提