2021中國(guó)上市公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)報(bào)告

作為一名投資者，如果要投資某家具體的公司，就需要對(duì)所投資的公司有全面的了解。本書講解了如何通過上市公司的財(cái)報(bào)、公告等公開信息，對(duì)一家上市公司進(jìn)行全面的研究和分析。分為兩部分，*部分以湯臣倍健為案例，通過收入、經(jīng)營(yíng)、成本、團(tuán)隊(duì)、行業(yè)、前景等13個(gè)研究點(diǎn)對(duì)公司進(jìn)行研究分析，并*終給出一個(gè)完整的企業(yè)畫像，且對(duì)企業(yè)的未來做了大

現(xiàn)代工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理(21世紀(jì)高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)規(guī)劃教材)

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例分析(第3版國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)建設(shè)點(diǎn)配套教材)/立信會(huì)計(jì)特色教材系列

本書從財(cái)務(wù)文書概述講起，主要涵蓋財(cái)務(wù)行政類文書、預(yù)算決算類文書、財(cái)務(wù)分析類文書、資產(chǎn)管理類文書、融資投資類文書、財(cái)務(wù)審計(jì)類文書、收益分配類文書、稅費(fèi)管理類文書、成本控制類文書、會(huì)計(jì)出納類文書十個(gè)部分內(nèi)容�！敦�(cái)務(wù)文書寫作格式與范本》一書采用“定義＋格式＋范本的模式”，對(duì)企業(yè)常用的文書進(jìn)行了定義和寫作格式的描述，并分類提供

中國(guó)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)正朝著創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性方向，不斷步入轉(zhuǎn)型突破、改革升級(jí)的深水區(qū)。這不僅需要更有力地釋放企業(yè)家精神和改革發(fā)展魄力，還需要掌握切實(shí)有效的方法論和行動(dòng)邏輯。全書共分八章括大變局時(shí)代中國(guó)企業(yè)的變革升級(jí)、強(qiáng)健組織系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力、人才戰(zhàn)略與人力資本價(jià)值管理、人力資本管理模式差異化、激發(fā)人力資本創(chuàng)造性價(jià)值、發(fā)展

本書以滬深A(yù)股上市公司為研究樣本，分為七章，關(guān)注的方面有：我國(guó)稅收優(yōu)惠政策的現(xiàn)狀分析、稅收優(yōu)惠對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的實(shí)證檢驗(yàn)、稅收優(yōu)惠與企業(yè)長(zhǎng)期創(chuàng)新的激勵(lì)效應(yīng)研究等，多角度地檢驗(yàn)了稅收優(yōu)惠對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的激勵(lì)效應(yīng)，為充分發(fā)揮財(cái)稅政策的激勵(lì)效應(yīng)、優(yōu)化財(cái)稅政策導(dǎo)向、加強(qiáng)財(cái)稅政策的針對(duì)性提供了實(shí)證依據(jù)。

所謂延遲滿足，是指為了更有價(jià)值的長(zhǎng)遠(yuǎn)結(jié)果而放棄即時(shí)滿足，以及在等待中展示的自我控制能力。在本書中，作者總結(jié)了培養(yǎng)延遲滿足能力的六大維度。擁有延遲滿足能力的人，敢進(jìn)窄門、愿走遠(yuǎn)路,會(huì)瞄準(zhǔn)長(zhǎng)線收益目標(biāo)，懂得用結(jié)果倒推法讓每一步清晰可見，能夠靜下心來做有長(zhǎng)期價(jià)值的事。他們甘愿放棄即時(shí)滿足，懂得在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路上一邊努力，一邊等

明明已經(jīng)理清了思路，卻總是遲遲無法開展應(yīng)該要做的工作？已經(jīng)收集到全部信息，掃清所有障礙，明確當(dāng)前需要完成的工作只有這一項(xiàng)，但就是無法下定決心立刻開始工作？ 本書作者赤羽雄二曾在麥肯錫工作14年，工作量逐年增多，多的時(shí)候同時(shí)負(fù)責(zé)7－10個(gè)項(xiàng)目，曾為幾十家企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)咨詢支援。面對(duì)日益增加的工作量時(shí)，他深刻意識(shí)到提升工作速

每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)中的一分子，掌握良好的團(tuán)隊(duì)溝通方法，能讓你少走彎路，快速進(jìn)步。本書就致力于幫助你成為小型團(tuán)體和團(tuán)隊(duì)中的優(yōu)秀溝通者。 美國(guó)小團(tuán)隊(duì)溝通研究者羅斯維爾教授，通過數(shù)十年的研究和教學(xué)，逐步揭開小團(tuán)體溝通的各種訣竅。本書以合作型溝通為核心，引入系統(tǒng)論思想，建立溝通能力模型以幫助讀者迅速融入、適應(yīng)和影響小團(tuán)隊(duì)。書中大量