本教材適用于本科相關學科教學、學習使用。本教材以馬克思主義理論作為基礎,以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,以我國社會主義經濟體制改革、對外開放的實踐以及經濟全球化的現實、疫情常態(tài)化為特定的分析背景,隨著中國市場化進程的加速,勞動關系問題越來越突出,如何通過有效的勞動關系,使勞動關系和諧穩(wěn)定,尤其是現在的疫情常態(tài)
《智慧物流概論》系對標高等學!靶履夸洝薄靶聦恕钡呐涮捉滩。該書按照智慧物流系統(tǒng)的發(fā)展歷程和在社會生產生活中的典型應用,分為8個項目24個子項目,包括智慧物流導論、智慧物流創(chuàng)新技術、智慧物流設施設備、智慧物流信息管理、智慧物流園區(qū)、智慧供應鏈、智慧物流產業(yè)和智慧物流戰(zhàn)略。每個項目設置了學習目標,圍繞項目主題設計了學習
本書主要對定向增發(fā)、現金股利、大股東資金占用與企業(yè)業(yè)績之間的關系和作用機理進行了再討論、再認識。首先,本書基于“定向增發(fā)—現金股利—企業(yè)業(yè)績”因果鏈的視角,論證了現金股利在定向增發(fā)中是“掏空”行為還是“治理”手段。其次,鮮有文獻研究現金股利對定向增發(fā)中利益輸送行為的識別和治理作用,本書成功將現金股利這一要素嵌入到定向增
市場不變的規(guī)律就是永遠在變,隨著組織規(guī)模的擴大,復雜程度呈指數級上升,組織能否繼續(xù)長大?長久地活下去?規(guī)模和時間究竟是組織的朋友還是敵人?這都取決于組織能力。組織羅盤是王秀梅老師發(fā)明的管理工具,從3大抓手(方向盤、紅綠燈、加油站)和6項指針(企業(yè)文化、組織架構、績效管理、投產薪酬、招聘保留、梯隊培養(yǎng))這幾個維度,進行系
并購重組是資本市場永恒的主題,那些引領全球市場的大企業(yè),無一不是通過多次收購兼并才有今天的市場地位。我國并購重組活動同樣很活躍,在產業(yè)整合、技術進步、優(yōu)化資源配置方面發(fā)揮了重要作用。然而,并購重組又是一把雙刃劍,操作不當就會背上沉重的包袱,甚至造成很大的價值毀損。總結理論和實踐,本書將并購重組這一系統(tǒng)工程概括為三個環(huán)節(jié)
企業(yè)發(fā)展環(huán)境變化莫測,職場競爭激烈,員工唯有在變中求新,才能在變中謀發(fā)展,在發(fā)展中開辟新天地。本書旨在將創(chuàng)新思想深植于心,讓員工們的腦子活起來、思想富起來,煥發(fā)對崗位的熱情、對工作的激情,從而對未來發(fā)展進行思考和規(guī)劃。 本書立足于員工,從挖掘員工自身潛力、塑造員工創(chuàng)新心理、教授可行創(chuàng)新方法、明確創(chuàng)新必要性及重要性等方面
本書內容包括設備維護的各類方法以及實踐,前四章分別介紹了主流以及前瞻的幾種維護方法,其后的章節(jié)則面向日常運營,分別從數據收集、維護計劃、維護管控、維護改進、維護手段、模型構建與策略優(yōu)化等方面進行了詳細的講解,并在最后兩章補充了先進的設備維護系統(tǒng)方面的知識。不同于現有書籍強調設備狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷,本書較系統(tǒng)地介紹了設備
本書是一本管理理論與管理咨詢實務高度融合的工具書,精選了管理活動中常用的55個工具、模型與方法,從決策思維分析、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務管理、生產管理、營銷服務管理、項目物流管理等方面,闡述了各工具的產生背景與發(fā)展情況、工具的操作步驟,以及可能產生的問題和對策等,并附豐富的實際操作案例。書中對每一個工具追根溯源,為
經濟增速放緩后,企業(yè)成本壓力大、庫存水平高、投資回報低的問題就更加嚴峻!豆⿷湽芾恚焊叱杀、高庫存、重資產的解決方案》(第2版)從一個實踐者的角度出發(fā),提出了系統(tǒng)的解決方案,那就是降低復雜度,提高供應鏈的規(guī)模效益;改善計劃,控制庫存,有效平衡需求與供應;提高供應商管理能力,走輕資產運作之路。《供應鏈管理:高成本、高庫
本書理論結合實踐,深刻地闡述了績效增長不僅是績效機制的設計,還是人性、動機和動力的閉環(huán)系統(tǒng)。書中介紹的績效增長系統(tǒng)簡單實用,通過兵棋推演,讓企業(yè)戰(zhàn)略及經營管理目標更清晰,讓員工真正動起來,還通過“目標、措施、評估、激勵”四大步驟喚醒并挖掘員工的潛能。與其說這是一個工具,不如說是一套管理方法。本書采用實戰(zhàn)案例、技巧與理論