黨的十九大報告首次明確提到了“現(xiàn)代供應鏈”，二十大報告又首次強調了提升產業(yè)鏈供應鏈韌性的戰(zhàn)略意義，以及加快發(fā)展物聯(lián)網，建設高效順暢的流通體系，降低物流成本等發(fā)展經濟的著力點。基于供應鏈對整個產業(yè)發(fā)展的重要地位，以及近年來供應鏈管理不斷創(chuàng)新的內涵和外延，本書第4版進行了較為全面的修訂。一是各章更新的內容能夠體現(xiàn)現(xiàn)代物流與

本教材包括Excel在賬務處理、工資管理、固定資產管理和會計綜合實訓四大模塊中的應用。本教材首先以虛擬企業(yè)——東方公司為背景，分別對賬務處理、工資管理、固定資產管理進行了一系列基于Excel的電算化實踐探索;然后通過北海公司一個完整月份的綜合實訓，將前三大模塊有機融合在一起，利用勾稽關系，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時相互傳遞，形成一

本書為適應現(xiàn)代物流自動化技術發(fā)展，滿足高等職業(yè)教育對物流類人才的培養(yǎng)需求以及物流從業(yè)人員全面而系統(tǒng)地學習物流自動化技術而編寫�！段锪髯詣踊�技術及應用》系統(tǒng)地介紹物流自動化系統(tǒng)的構造方法及基本原理，通過學習物流自動化的基本原理，能正確識圖和讀圖（包含機械圖和電氣圖）；掌握物流自動化系統(tǒng)的操作流程，能處理常見物流系統(tǒng)故障。

本書是一部人力資源管理綜合實訓本科教材，把人力資源管理理論的零散知識點串聯(lián)、整合起來，以各種工作情境和條件為背景，以學生為中心，按照企業(yè)人力資源管理工作流程的要求應用并解決實際問題。本書基于課程思政與教學同向同行、一流本科課程建設以及應用型本科院校人才培養(yǎng)等要求編寫而成，設計了“三性”一體并與課程思政相融合的教學內容，

本書以用友新道U8+V15.0版軟件為藍本，以虛擬的遼寧真香食品有限公司2023年1月份完整的經濟活動為背景，較為詳細地介紹了該公司系統(tǒng)實施、財務會計信息化、供應鏈管理信息化以及系統(tǒng)期末處理等信息化工作內容。本書全面介紹了總賬、應收款管理、應付款管理、采購管理、銷售管理、庫存管理、存貨核算、固定資產、薪資管理及UFO報

本書為經典的公司金融教科書，歷經多年的修訂打磨，第十版吸收了之前各版的經驗及讀者意見，力求反映財務思想和經濟形勢的最新變化。本書具有如下特點：·構建獨特而富有成效的教學體系。本書以財務學基本原則為綱領，串聯(lián)起本書各個主題�！し浅Ｗ⒅匕咐�分析。每章開篇引入真實公司案例，以激發(fā)讀者的學習興趣；章中設置了案例分析專欄，供讀者

作為高等職業(yè)院校會計、財務管理、投資理財?shù)葘�業(yè)的主干課程，財務管理的教學任務是使學生認識做好財務管理工作對于促進生產經營、提高經濟效益的重要作用，理解財務管理的基本內容，懂得各種財務活動的聯(lián)系以及財務活動同其他經濟活動的聯(lián)系;在系統(tǒng)掌握財務管理的基本原理和基本知識的基礎上，熟練掌握財務管理的各種業(yè)務方法，培養(yǎng)學生良好的

本教材以現(xiàn)代物流的基本功能為主線，系統(tǒng)地闡述了物流技術與裝備的種類、結構、特點、性能及選用方法。主要有物流技術與裝備概述、現(xiàn)代運輸技術與裝備、倉儲技術與設施設備、裝卸搬運技術與裝備、集裝單元化技術與裝卸搬運工藝、散料裝卸搬運技術與設備、流通加工技術與物流包裝、現(xiàn)代物流信息技術等內容。

《自主掙分法：搶單模式下的積分制績效管理》介紹的“自主掙分法——搶單模式下的積分制績效管理”作為一個具有時代烙印，一種全新的績效管理模式，以獨特的視野全面詮釋了對績效的理解，用“積分制”代替“百分制”考核，提倡“做事就有積分”“多獎少罰”以及“做成有積分、做不成不扣分”的正向激勵，通過正大光明地表揚獎勵先進，

本書介紹了46種被稱為“框架”的思考工具，包括金字塔結構、支付矩陣、假設思考、用戶畫像分析、PM理論、定位地圖等。這些框架涉及六個職場相關的領域，包括：邏輯思考、創(chuàng)意思考、解決問題、市場營銷、組織管理、經營戰(zhàn)略。 框架是許多管理顧問和精英學者們總結出來的商業(yè)活動中的一種解決問題的“公式”