人才畫像是當(dāng)前最為熱門的人才測評技術(shù)之一。本書從人才畫像的基本問題講起，為讀者清晰說明了這項技術(shù)的含義。同時，基于畫像繪制的不同對象，本書將人才畫像分為以職位為基礎(chǔ)的標準人才畫像和以人才個體為基礎(chǔ)的高潛人才畫像，并且分別確定了畫像的內(nèi)容構(gòu)成，設(shè)計了科學(xué)的繪制流程，匹配了相應(yīng)的繪制工具，提出了人才畫像在企業(yè)中的適用情景。

發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，人才是創(chuàng)新的根基。本書是作者在近年來主持相關(guān)研究課題基礎(chǔ)上，對高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略背景下，我國人才制度改革和重點人才隊伍建設(shè)進行研究的提煉和總結(jié)。全書分為三部分：人才體制機制改革重點議題研究、國家人才發(fā)展和工作體系研究、地方人才工作創(chuàng)新發(fā)展

本書緊緊圍繞建設(shè)國家創(chuàng)新高地和全國重要人才中心的戰(zhàn)略目標，就近年來全省人才發(fā)展工作的重點、難點和熱點問題進行深入調(diào)查研究和問題分析，展現(xiàn)河南人才工作和人才發(fā)展的總體情況和機遇挑戰(zhàn)，提出前瞻性、原創(chuàng)性、實用性和可操作性的政策建議，力求把黨中央、省委省政府確定的新時代人才工作指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標、重點任務(wù)、政策措施轉(zhuǎn)化為發(fā)展

本書的宗旨是幫助行業(yè)內(nèi)外的人更了解獵頭行業(yè)、更了解獵頭行業(yè)在我國的發(fā)展歷程，尤其是民營獵企的發(fā)展歷程，從中折射我國的經(jīng)濟發(fā)展成果，說明個人命運與國家命運的息息相關(guān)。與此同時，讓行業(yè)外的人、行業(yè)內(nèi)的新人們更多地看到行業(yè)面臨的問題、挑戰(zhàn)，以及行業(yè)前輩們的看法、觀點，從獵頭行業(yè)創(chuàng)業(yè)者的人生故事中汲取精神力量。

《培養(yǎng)一流人才建設(shè)經(jīng)濟強國》一書回顧了新中國成立70多年來，特別是改革開放40多年波瀾壯闊的發(fā)展歷程。如今，中國已連續(xù)10余年穩(wěn)居世界第二大經(jīng)濟體，擁有全球最完善、最大規(guī)模的工業(yè)體系，是世界制造業(yè)、貨物貿(mào)易和外匯儲備的第一大國。近年來，中國的科技創(chuàng)新水平不斷攀升，躋身創(chuàng)新型國家之列。能源、交通運輸、數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域快速發(fā)

本書基于新時代人才觀視域,整合教育學(xué)、人才學(xué)等學(xué)科的基本理論和方法,以電力行業(yè)博士為研究對象,探索海外人才回流的影響因素及影響路徑。本書首先闡釋了我國海外人才回流現(xiàn)狀并剖析了相關(guān)人才政策,對海外人才回流相關(guān)理論及文獻進行了系統(tǒng)回顧;其次在調(diào)研海外人才回流情況及影響因素基礎(chǔ)上,通過扎根理論研究探索了影響海外人才回流的路徑

本書對多元一體全球化新階段進行了學(xué)理闡釋，據(jù)此重新評估了西方新自由主義技術(shù)移民制度的成功經(jīng)驗、主要教訓(xùn)及轉(zhuǎn)型趨勢，在瓶頸分析、需求預(yù)測與風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，對我國進行外籍人才移民制度設(shè)計進行了條件分析，厘清了未來中國外籍人才工作的歷史定位、主要目標及基本概念，主張揚棄西方新自由主義技術(shù)移民的理論范式和政策邏輯，形成以中華

本書的核心議題是在“一國兩制”的框架下，以改革體制機制、加強制度供給創(chuàng)新為突破口，為粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才和教育支撐。主要從人才匯聚和高等教育創(chuàng)新集群戰(zhàn)略兩大方面，對粵港澳大灣區(qū)打造人才和教育高地進行深層探索研究。包括粵港澳大灣區(qū)人才匯聚與高等教育發(fā)展狀況、問題及原因分析，粵港澳大灣區(qū)人才匯聚與高等

本書對近現(xiàn)代中國人才觀的產(chǎn)生和發(fā)展，在參考和分析了大量文獻資料的基礎(chǔ)上，綜合運用了歷史學(xué)、政治學(xué)、教育學(xué)、人才學(xué)等領(lǐng)域的研究方法和手段，從多維視角進行綜合觀察，在較廣泛的學(xué)科領(lǐng)域中穿行徜徉。在寫作過程中，采用了以論帶史、史論結(jié)合、縱橫交替、述論結(jié)合的方法，以論述群體人才思想為主，剖析個體人才思想為輔，努力突出認識共性，

《重慶人才藍皮書：重慶人才發(fā)展報告（2022）》旨在全面總結(jié)和展示2022年度內(nèi)重慶人才發(fā)展的理論成果和實踐經(jīng)驗，全書擬分為“專題篇”“機制篇”“隊伍篇”“市場篇”“附錄”等5個篇章。其中，“專題篇”等前4個篇章主要收錄了重慶市重點行業(yè)、區(qū)域、領(lǐng)域的人才發(fā)展研究報告，力求從不同角度、不同層面展示有關(guān)部門、專家學(xué)者在推進