本書(shū)立足我國(guó)的關(guān)系型社會(huì)特征,在梳理國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)和相理論基礎(chǔ)之上,運(yùn)用實(shí)證研究方法,以現(xiàn)金持有、金融投資和創(chuàng)新投資類投資為主要研究對(duì)象,系統(tǒng)地研究了供應(yīng)商關(guān)系的重要維度供應(yīng)商集度對(duì)投資決策、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響效應(yīng)及作用路徑,以及不同投資策在供應(yīng)商集中度與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之間發(fā)揮的中介作用。本書(shū)研究充揭示了供應(yīng)商集中度影響

本書(shū)系統(tǒng)地闡述了供應(yīng)鏈管理的基本理論和方法,并對(duì)供應(yīng)鏈管理的應(yīng)用從規(guī)劃與設(shè)計(jì)、計(jì)劃方法、信息技術(shù)支持、供應(yīng)鏈金融、激勵(lì)與績(jī)效評(píng)價(jià)等方面做了詳細(xì)介紹與分析。本書(shū)結(jié)合實(shí)際案例,分析新經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的現(xiàn)狀及其對(duì)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)帶來(lái)的影響。在此基礎(chǔ)上,研究新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)模型與協(xié)調(diào)機(jī)制。具體涉及到新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下供應(yīng)鏈管理問(wèn)題的挖掘

本書(shū)是“研究闡釋黨的十九大精神”國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大專項(xiàng)“新時(shí)代誠(chéng)信建設(shè)制度化的深化與創(chuàng)新研究”、廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目“大數(shù)據(jù)審計(jì)的機(jī)理與創(chuàng)新研究--基于廣東經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、反思與升華”(批準(zhǔn)號(hào):GD21TW07-01)、廣州市軟科學(xué)項(xiàng)目“‘放管服’背景下的重大戰(zhàn)略創(chuàng)新平臺(tái)新型監(jiān)管模式及其內(nèi)部控制機(jī)制創(chuàng)

本書(shū)在總結(jié)國(guó)內(nèi)外自貿(mào)區(qū)研究文獻(xiàn)和闡述相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,首先對(duì)河南自貿(mào)區(qū)物流發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,一方面借鑒物流能力前期研究成果構(gòu)建了物流能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)模型,并對(duì)河南自貿(mào)區(qū)進(jìn)行了實(shí)證分析,另一方面,也運(yùn)用SWOT分別對(duì)鄭州、洛陽(yáng)和開(kāi)封自貿(mào)片區(qū)進(jìn)行了剖析;其次是按照河南自貿(mào)區(qū)建設(shè)現(xiàn)代物流體系的戰(zhàn)略定位,運(yùn)用

本書(shū)基于“文化-行為”邏輯,采用理論與實(shí)證相結(jié)合的研究方法,試圖從儒家文化這一非正式制度視角出發(fā),探尋市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的道德和倫理基礎(chǔ)對(duì)公司信息披露、內(nèi)部控制、違規(guī)、避稅、創(chuàng)新等行為的作用,旨在豐富嵌入中國(guó)傳統(tǒng)文化的公司治理理論研究,凸顯儒家文化這一非正式制度力量對(duì)改善公司治理質(zhì)量、理解其與正式制度互動(dòng)關(guān)系提供正面依

本書(shū)主要從第20屆全國(guó)青年文明號(hào)的角度,弘揚(yáng)獲此殊榮的集體的五好精神:政治素質(zhì)好、職業(yè)道德好、職業(yè)技能好、工作作風(fēng)好、崗位業(yè)績(jī)好,在住房公積金領(lǐng)域的服務(wù)平臺(tái)上展示了新時(shí)代青年的文明風(fēng)采。此外,從深化“放管服”改革、提升服務(wù)水平、實(shí)施跨省通辦、支持保障性租賃住房、支持新市民青年人解決基本住房、支持改善住房環(huán)境、加強(qiáng)信息化

本書(shū)正文內(nèi)容共十五章,第一章至第六章主要介紹了審計(jì)的基本理論和方法;第七章至第十一章按照業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹了業(yè)務(wù)活動(dòng)、憑證和記錄、內(nèi)部控制及其測(cè)試、涉及的主要報(bào)表項(xiàng)目;第十二章介紹了如何完成審計(jì)工作和審計(jì)報(bào)告的編寫方法;第十三章至第十五章分別介紹了經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)和特殊審計(jì)領(lǐng)域。

本書(shū)分為理論新識(shí)、調(diào)研新論、建寧新策三篇,理論新識(shí)部分偏重理論研究,主要對(duì)黨和國(guó)家重要理論和最新政策進(jìn)行闡釋解讀;調(diào)研新論部分立足江蘇省域的最新情況展開(kāi)實(shí)際調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,建寧新策部分聚焦南京本土,對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題建言獻(xiàn)策,為引領(lǐng)性創(chuàng)新型城市建設(shè)提供智力支持。全書(shū)高度把握形勢(shì),凸顯時(shí)代性,為引領(lǐng)性創(chuàng)新型

本書(shū)主要內(nèi)容包括：文獻(xiàn)綜述、基于身份理論的社會(huì)責(zé)任型人才資源管理與員工績(jī)效研究、基于自我效能理論的社會(huì)責(zé)任型人力資源與員工績(jī)效研究、基于情感事件理論的社會(huì)責(zé)任型人才資源管理與員工績(jī)效研究等。

本書(shū)是國(guó)際勞工組織年度旗艦報(bào)告,分為主報(bào)告和趨勢(shì)兩個(gè)報(bào)告,每年出版一次。其中,《世界就業(yè)和社會(huì)展望》年度趨勢(shì)報(bào)告分析勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要問(wèn)題,包括失業(yè)、勞動(dòng)力利用不足、工作貧困、收入不平等、勞動(dòng)分配比例以及影響人們獲得體面工作的其他因素,是政策制定者、研究人員等的重要參考資料。本書(shū)對(duì)2022年和2023年的勞動(dòng)力市場(chǎng)情況進(jìn)