本書從區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、城市經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科出發(fā)，詳細(xì)追溯了城市規(guī)模問(wèn)題的歷史由來(lái)，梳理了城市規(guī)模體系的理論邏輯與形成機(jī)理，從方法論的角度闡述了城市位序-規(guī)模、城市首位度以及城市非均衡性的各項(xiàng)指標(biāo)及其測(cè)度方法，并從區(qū)域整體性理論、城市規(guī)模均衡發(fā)展理論、主體功能區(qū)理論和區(qū)域差異性理論出發(fā)，夯實(shí)了城市規(guī)模體系測(cè)度的理論

本書以河北上市公司為研究對(duì)象，從股權(quán)結(jié)構(gòu)、獨(dú)立董事治理、高管薪酬和激勵(lì)、信息披露治理和投投資者關(guān)系管理幾個(gè)重要的公司治理維度，全面而系統(tǒng)地剖析了河北上市公司的治理與發(fā)展現(xiàn)狀，以期為河北上市公司健全公司治理機(jī)制、提升公司治理水平、降低代理成本和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提升內(nèi)在價(jià)值和企業(yè)績(jī)效提供有益的借鑒和參考，從而為促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)

本書首先建立了供應(yīng)信息不確定下制造商質(zhì)量提升和零售商銷售努力的聯(lián)動(dòng)決策模型。其次，構(gòu)建需求信息不確定情況下制造商質(zhì)量提升和零售商信息獲取聯(lián)動(dòng)決策模型。最后，以上述兩類聯(lián)動(dòng)決策模型為基礎(chǔ)，引入成本共擔(dān)機(jī)制，研究雙邊信息不確定下的供應(yīng)鏈企業(yè)合作策略。本書分為五章，針對(duì)新零售下產(chǎn)品銷售過(guò)程中的供需雙邊信息波動(dòng)現(xiàn)象，聚焦三類能

互聯(lián)網(wǎng)改變了傳統(tǒng)的交流方式，改變了傳統(tǒng)信息推送成本巨大的模式，為產(chǎn)品的推廣迎來(lái)新的時(shí)代。本書正是回應(yīng)時(shí)代呼聲，試圖抓住互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，推廣與提升中國(guó)的品牌建設(shè)，探索品牌成長(zhǎng)的路徑。全書選取了20余種品牌，分別邀請(qǐng)不同的品牌領(lǐng)導(dǎo)者或者設(shè)計(jì)者，講述其品牌成長(zhǎng)之道，探尋中國(guó)企業(yè)如何塑造品牌并使之成長(zhǎng)壯大，為同行提供可

本書在總結(jié)國(guó)內(nèi)外的理論和實(shí)證知識(shí)基礎(chǔ)上，梳理了國(guó)內(nèi)外高鐵影響的相關(guān)研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)多學(xué)科融合，構(gòu)建“雙時(shí)間節(jié)點(diǎn)+多尺度”的實(shí)證研究框架，通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷和訪談，獲得了翔實(shí)的一手資料，深入解讀了研究背景和趨勢(shì)，分析多尺度空間失衡狀態(tài)及高鐵建設(shè)前后的變化，探討在全國(guó)、長(zhǎng)江中游城市群和武漢城市圈三個(gè)尺度區(qū)域失衡變異，以及高鐵

物流系統(tǒng)是供應(yīng)鏈的物質(zhì)與信息中轉(zhuǎn)中心，它的運(yùn)作效率會(huì)直接影響到企業(yè)供應(yīng)鏈的運(yùn)行成本、響應(yīng)速度和柔性。隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展與產(chǎn)品生命周期的持續(xù)縮短，傳統(tǒng)的自動(dòng)化倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)對(duì)多品種、小批量物品的存取需求。本專著具體闡述智能機(jī)器人物流系統(tǒng)運(yùn)行策略的分析與優(yōu)化理論方法。首先介紹智能機(jī)器人物流系統(tǒng)的發(fā)展與應(yīng)用現(xiàn)狀

本書是“2018年荊楚卓越人才協(xié)同育人計(jì)劃”“湖北省理論經(jīng)濟(jì)學(xué)課程建設(shè)項(xiàng)目”成果之一，是為研究生設(shè)計(jì)的應(yīng)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)課程的教材。作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科實(shí)證研究能力的一項(xiàng)基本訓(xùn)練，本教材以應(yīng)用為導(dǎo)向，注重計(jì)量經(jīng)濟(jì)理論與應(yīng)用的關(guān)聯(lián)性，一定程度上關(guān)注了學(xué)科前沿，從具體應(yīng)用出發(fā)引入所需的理論與方法，對(duì)抽象的假設(shè)與理論對(duì)應(yīng)用的指導(dǎo)

本書共分11章，內(nèi)容包括監(jiān)事會(huì)的國(guó)際比較；七大權(quán)利，抓實(shí)監(jiān)事履職的規(guī)定動(dòng)作和自選動(dòng)作；三項(xiàng)基本功，充實(shí)監(jiān)事的履職素養(yǎng)；組織與制度，夯實(shí)監(jiān)事會(huì)的基石；參會(huì)發(fā)聲，寫好監(jiān)事會(huì)會(huì)議的五個(gè)關(guān)鍵公文等。

本書共分三篇：預(yù)備知識(shí)、微分學(xué)、積分學(xué)；每篇兩個(gè)部分：基本理論、數(shù)學(xué)模型與應(yīng)用；三個(gè)脈絡(luò)：一元、多元、應(yīng)用。

本書基于開(kāi)放型制度理論分析框架，以中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的實(shí)踐探索為切入點(diǎn)，深入分析中國(guó)企業(yè)國(guó)際化與中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的新動(dòng)能之間的關(guān)系，并以綠色制度、開(kāi)發(fā)區(qū)制度、“一帶一路”倡議等中國(guó)制度創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐探索為例，總結(jié)中國(guó)企業(yè)國(guó)際化過(guò)程中制度創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并輔以吉利、華為和中海油等企業(yè)的典型實(shí)踐作為案例進(jìn)行更為深入的研討，全面總結(jié)了中國(guó)