本書講述了績效考核的方法及實戰(zhàn)應用�？冃Э己�33體系的邏輯有三個重點：三個要素、三個層次指標和指標的量化�？冃Ш贤�的三個要素，即績效指標、績效權重和目標值，只要把這三要素設計好就可以�？冃е笜说娜齻�層次，即企業(yè)層面的績效指標、部門層面的績效指標和個人層面的績效指標，在進行績效體系設計時，必須明確這三個層次的指標。有些管

本書內容包括針對B2B情境下供應商與大客戶企業(yè)的溝通問題，聚焦大客戶經理在個人層面、團隊層面和組織層面的重要作用，將組織行為學視角下的前沿性研究成果擴展到營銷戰(zhàn)略領城，旨在探討影響大客戶經理工作效率和效果的個人因素和環(huán)境因素，補充完善組織間溝通的研究框架；同時，設計適用于大客戶管理項目的特殊銷售策略，為實施大客戶管理項

質量與制造的關系，就是一部工業(yè)歷史的舞臺劇。 本書以制造業(yè)發(fā)展為背景，闡述現(xiàn)代質量理念的變遷路徑，結合大師理論與經典案例，回溯質量管理的歷史基因。 質量是制造之本、強國之路，也是工業(yè)制造與人類文明交織發(fā)展的印記。在每個質量神話的背后，則是科學實踐與管理藝術的無數(shù)次碰撞。

本書系統(tǒng)總結了上海在城市建設和治理方面的典型經驗。全書分為社區(qū)建設理論實踐、區(qū)域化黨建與治理、智慧化社區(qū)建設三個部分，旨在為基層領導干部教育培提供鮮活的教學素材，助力全面推進人民城市建設與治理向縱深發(fā)展，進一步提升城市治理現(xiàn)代化水平。

中央上海進一步強化開放樞紐門戶功能，勇敢跳到世界經濟的汪洋大海中，勇敢跳到世界經濟的汪洋大海中去搏擊風浪、強筋壯骨。以中國國際進口博覽會和中國（上海）自由貿易試驗區(qū)臨港新片區(qū)等平臺為依托進一步擴大對外開放，是上海強化開放樞紐門戶功能的重要抓手和實施路徑。本書總結和分析進博會舉辦過程取得成就與存在的問題，提出應依托進博會

發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)是我國實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。本書以七大戰(zhàn)略性新興產業(yè)上市公司為考察對象，在歸納與分析戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展環(huán)境及研發(fā)創(chuàng)新特征的基礎上，基于公司治理理論，從公司股權結構動態(tài)優(yōu)化、董事會結構動態(tài)優(yōu)化以及高管薪酬結構動態(tài)優(yōu)化出發(fā)，探討了其作用于戰(zhàn)略性新興產業(yè)公司研發(fā)創(chuàng)新的影響效果，并進一步考察了企業(yè)生

本專著以企業(yè)間商業(yè)信用活動為切入點，探索信用期限對供應鏈共創(chuàng)價值分配、供應鏈金融可持續(xù)發(fā)展問題，通過闡釋商業(yè)信用期限對鏈上企業(yè)資金共享效應及共創(chuàng)價值分配的影響，揭示其內在規(guī)律和影響機理，具有深刻理論價值和普遍實踐意義。本專著的創(chuàng)新之處：構建商業(yè)信用資金共享效應模型，理論推導并實證檢驗收款成本對企業(yè)間商業(yè)信用的影響；構建

本研究以員工組織公民行為為中介因子，考察了中小企業(yè)組織績效的影響因素。得出本研究的主要結論：1.分配公平，互動公平，智力促進，鼓舞動機，個體化考慮，深層情感行為，知識獲取和知識解釋對中小企業(yè)的組織績效具有積極影響。2.分配公平，程序公平，互動公平，鼓舞動機，個性化考慮，真實情感行為，表面情感行為，深層情感行為，知識獲取

本書立足鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景，基于在全國多個省(自治區(qū)、直轄市)的實地調研和文獻研究，闡釋了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的理論基礎與歷史變遷過程，分析了當前我國城鄉(xiāng)融合發(fā)展的現(xiàn)狀及遠景目標，剖析了我國城鄉(xiāng)融合發(fā)展面臨的瓶頸，構建了城鄉(xiāng)融合發(fā)展評價指標體系；在提煉國內外城鄉(xiāng)融合發(fā)展的典型模式、總結城鄉(xiāng)融合發(fā)展的經驗及教訓的基礎上，提出了城鄉(xiāng)

本書以任務驅動為理念，以財務管理崗位實際工作任務所需的知識和能力為依據，選取具有適用性、針對性的教學內容，系統(tǒng)闡述了企業(yè)在資金的籌集、投放、營運、分配等一系列管理活動中進行預測、決策、預算、控制和分析的原理、方法及技巧。本書共8個項目，包括財務管理認知、財務管理的價值觀念、籌資管理、項目投資管理、證券投資管理、營運資金