《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與推廣策略、方法與實(shí)戰(zhàn)》系統(tǒng)地介紹了網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷與推廣的方法，書中將作者10多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)做了全面的總結(jié)，并結(jié)合實(shí)戰(zhàn)案例將網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中的策略與方法做了詳細(xì)的闡述。全書共15章，主要內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷概述、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的流程、網(wǎng)絡(luò)廣告、QQ營(yíng)銷（IM營(yíng)銷）、論壇推廣、新聞營(yíng)銷、軟文營(yíng)銷、活動(dòng)推廣、論壇炒作、博客營(yíng)銷、微博營(yíng)

精選58個(gè)典型實(shí)例，囊括100多種文案寫作技巧！ （1）共鳴感強(qiáng)：依托真實(shí)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)撰寫，直擊行業(yè)、崗位痛點(diǎn)，根據(jù)甲乙雙方真實(shí)心態(tài)剖析。（2）實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)：結(jié)合工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，逐個(gè)進(jìn)行分析講解。讓文案撰寫、新媒體文案撰寫、文案發(fā)布以及引爆變得容易。（3）可借鑒性強(qiáng)：本書全部依托真實(shí)從業(yè)經(jīng)歷總結(jié)提煉，精選常見問(wèn)題進(jìn)行分析

本書按照應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)的需要，通過(guò)對(duì)消費(fèi)心理學(xué)基本概念、基本理論、經(jīng)典案例的解讀，全面系統(tǒng)地闡述了消費(fèi)心理學(xué)的知識(shí)結(jié)構(gòu)及其在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域中的應(yīng)用。全書共10章，從消費(fèi)心理學(xué)的角度揭示了消費(fèi)者的購(gòu)買心理、行為特點(diǎn)及其規(guī)律，注重內(nèi)容的系統(tǒng)性、科學(xué)性、應(yīng)用性，理論與案例相結(jié)合，圖文并茂，增加了理論的知識(shí)性和趣味性。本

本書共有六個(gè)單元，主要內(nèi)容包括網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷基礎(chǔ)知識(shí)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略、方法及相關(guān)知識(shí)、搜索引擎推廣、社交網(wǎng)絡(luò)推廣、即時(shí)通信推廣、自媒體營(yíng)銷推廣。每個(gè)單元設(shè)有學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)制定學(xué)習(xí)任務(wù)，有利于引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，本書包含較多的實(shí)際操作步驟和豐富的案例分析，具有很強(qiáng)的操作性，不僅能很好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，還有利于學(xué)生

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，早已不是簡(jiǎn)單地將產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)，然后再銷售，而是電商化、社交化。社交電商時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，網(wǎng)店、朋友圈、公眾號(hào)等平臺(tái)都根據(jù)企業(yè)的實(shí)體情況開展了一系列的運(yùn)營(yíng)，獲得了良好的效益。那么，如何通過(guò)電商銷售心理學(xué)做好社交電商呢？ 《電商銷售心理學(xué)：把東西賣給任何人的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方法》從引導(dǎo)用戶產(chǎn)生不滿足和滿足用戶的不滿足2

本書針對(duì)酒店前廳客房服務(wù)與管理的工作內(nèi)容、程序和方法進(jìn)行了系統(tǒng)全面的介紹，共分為三個(gè)部分，*部分是酒店前廳部服務(wù)與管理，包括前廳部概述、前廳部接待業(yè)務(wù)管理、前廳部日常服務(wù)與管理、前廳部銷售管理、前廳部客房?jī)r(jià)格管理和前廳部賓客關(guān)系管理等六章內(nèi)容；第二部分是酒店客房部服務(wù)與管理，包括客房部概述、客房部清潔衛(wèi)生管理、客房部對(duì)

本書以管理學(xué)的基礎(chǔ)理論為前提，通過(guò)案例、知識(shí)鏈接再現(xiàn)酒店的工作實(shí)況，按酒店人力資源工作流程設(shè)置了七大教學(xué)情境，即酒店人力資源基礎(chǔ)知識(shí)、酒店員工招聘與配置、酒店員工培訓(xùn)與成長(zhǎng)、酒店員工激勵(lì)、酒店員工績(jī)效考核與薪酬管理、酒店員工關(guān)系管理、酒店高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)。本書分析了酒店人力資源的工作任務(wù)、過(guò)程及對(duì)應(yīng)的工作服務(wù)與管理技能。大

本書通過(guò)對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)鐵路車站以及鐵路廣告運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的廣泛調(diào)研，借鑒其他交通行業(yè)的廣告經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)鐵路廣告價(jià)值評(píng)估模型和評(píng)估方法進(jìn)行研究和思考，并以此為基礎(chǔ)，深入分析現(xiàn)階段車站媒體、高鐵電視媒體以及列車平面媒體的客觀價(jià)值和存在的問(wèn)題并提出發(fā)展建議，旨在為“十三五”期間統(tǒng)籌規(guī)劃鐵路廣告資源、實(shí)現(xiàn)廣告資源效益的最大化提供

國(guó)際飯店--發(fā)展與管理

銷售心理學(xué)