本書從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、生態(tài)文明建設、創(chuàng)新驅動、供需協(xié)調等方面深入分析和研究我國農(nóng)村能源發(fā)展情況；從我國西部大開發(fā)和"一帶一路"重大國家發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，并結合我國能源安全以及西部經(jīng)濟社會發(fā)展的雙向需求，研究我國西部能源未來發(fā)展戰(zhàn)略，頂層規(guī)劃設計我國西部大型能源基地、能源通道和能源技術裝備"走出去"戰(zhàn)略；抓住"互聯(lián)網(wǎng)+"

本書研究"一帶一路"能源合作現(xiàn)狀及前景分析、我國能源供需現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢、我國西部能源大通道構建方案及關鍵技術需求、基于能源互聯(lián)網(wǎng)的西部能源大通道構建方案以及推動國際能源合作和西部能源大通道建設的政策建議等。綜合研究了通道經(jīng)濟性：綜合研究了我國油氣、煤炭和電力等能源不同運輸方式的經(jīng)濟性。

本書研究我國陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、內(nèi)蒙古西部、四川、西藏、重慶、云南、貴州、廣西等西部12個省（地區(qū)）、自治區(qū)、直轄市的清潔能源發(fā)展戰(zhàn)略，主要清潔能源種類包括風能、太陽能、水能、生物質能、地熱能和核能。在調研西部清潔能源資源儲量和開發(fā)利用現(xiàn)狀的基礎上，研究分析西部地區(qū)清潔能源發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，并在全面建成小康社

本書是中國工程院咨詢項目的課題研究成果。在厘清我國西部內(nèi)蒙古、新疆、陜西、寧夏、甘肅五省區(qū)煤炭能源的戰(zhàn)略地位，以及西部煤炭開發(fā)利用面臨的形勢、取得的成就和問題的基礎上，從西部綠色煤炭資源、煤炭利用工程科技、新疆煤炭資源開發(fā)利用、西部煤炭產(chǎn)業(yè)布局與競爭力提升、人才與制度保障等五個方面，系統(tǒng)研究了我國西部五省區(qū)煤炭資源清潔

重點研究了我國西部地區(qū)油氣資源潛力和開發(fā)利用前景，以及新疆成為國家大型油氣生產(chǎn)加工與儲備基地的可行性，結合國家"一帶一路"倡議，研究提出了西部地區(qū)油氣發(fā)展的總體戰(zhàn)略和"石油穩(wěn)定增長、天然氣倍增發(fā)展、建設新疆特色煉化基地和鄂爾多斯國家天然氣供應戰(zhàn)略調節(jié)樞紐"的總體目標，以及共六大戰(zhàn)略舉措和六項具體的政策建議。

本書系統(tǒng)梳理了我國農(nóng)村能源發(fā)展的現(xiàn)狀和問題；歸納了發(fā)達國家和地區(qū)農(nóng)村能源革命的經(jīng)驗與做法及對我國的啟示；研究提出了我國農(nóng)村能源革命的三大對象、革命的方向及戰(zhàn)略方針；科學規(guī)劃了我國農(nóng)村能源革命的發(fā)展路徑，同時提出了各階段戰(zhàn)略目標，并給出了相關政策建議；本書還對河南省農(nóng)村能源發(fā)展進行了案例剖析

在此基礎上，本書將借鑒國際經(jīng)驗，在大數(shù)據(jù)經(jīng)濟背景下，就如何解決我國企業(yè)所得稅問題提出政策建議。

本研究將從系統(tǒng)的角度研究農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新過程，基于所構建的國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新系統(tǒng)概念框架推導國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力的形成路徑，進而提煉國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力構成要素，分析諸要素間互動關系，構建國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力評價指標體系。最后以G20成員國為實證研究對象，深入分析2001年~2016年各國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力的發(fā)展水平、變化特征

當前，精準扶貧已經(jīng)成為國家戰(zhàn)略，并將成為"十三五"時期各級政府工作的重點之一。旅游業(yè)作為我國戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)之一，在近年來呈現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢，國內(nèi)旅游人次數(shù)、旅游綜合收入屢創(chuàng)新高。從我國貧困地區(qū)的實際情況來看，大部分地區(qū)擁有較好的景觀價值，旅游資源較為豐富，具備旅游開發(fā)潛力，旅游業(yè)在貧困地區(qū)的扶貧實踐中也說明旅游扶貧具

本書從生態(tài)效率的視角，分析了金融集聚、要素流動和區(qū)域經(jīng)濟增長的交互作用。本書的主體內(nèi)容可以劃分為三個部分：第一部分，分別研究我國經(jīng)濟生態(tài)效率的發(fā)展情況和金融集聚的發(fā)展現(xiàn)狀；第二部分，研究金融集聚對要素流動的影響、要素流動對生態(tài)經(jīng)濟效率的影響以及金融集聚與區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展的協(xié)同效應；第三部分，綜合上述研究，研究生態(tài)效率視

本書以科技成果轉化階段的金融支持為研究重點，深入研究科技成果轉化階段的資金投入渠道及方式，以及不同資金投入渠道與科技成果轉化的相關性影響。完善多層次資本市場，為科技成果轉化的資金支持提供多元選擇，滿足不同規(guī)模、處于不同生命周期的高新技術企業(yè)及科技型中小企業(yè)的資金需求，切實提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)

本書主要講授風險理論中的經(jīng)典內(nèi)容，其中重點介紹聚合索賠分布和破產(chǎn)理論。全書共分為九個章節(jié)。第一章主要介紹常用的概率分布和它們在保險中的應用。第二章主要介紹效用理論，這包括期望效用準則。第三章主要介紹常用保費準則。四章介紹聚合風險模型。第五章介紹個體風險模型。第六章離散時間風險模型。第七章講授經(jīng)典破產(chǎn)理論。第八章為高等破

重大工程決策主要指工程前期如工程規(guī)劃、立項、投融資、建設和運營管理模式等重要問題做出的全局性和戰(zhàn)略性選擇，重大工程決策一旦失誤,將會造成極其嚴重的后果。由于重大工程決策選擇的結果為重大工程決策方案，如何形成和保證一個好的決策方案至關重要。本書通過系統(tǒng)分析國內(nèi)外重大工程決策案例，指出重大工程決策存在決策過程和結果質量兩個

本研究的最終成果是學術專著《復雜理論視角下集群網(wǎng)絡治理問題研究》。全書共分為九章，其基本框架沿著"理論研究-實證研究-規(guī)范研究"的邏輯對產(chǎn)業(yè)集群的網(wǎng)絡治理問題進行了研究，特別是將集群視為一個復雜適應性系統(tǒng)，借鑒復雜理論的模型和研究方法對集群開放式創(chuàng)新、集群企業(yè)社會責任以及集群企業(yè)間信任三個方面問題進行了實證和理論分析，

1993年5月，貴州證券公司成立，專職負責登記、開戶、清算業(yè)務。1994年2月2日，黔中天A正式在深圳證券交易所掛牌上市。此后，在20多年的時間里，隨著全國資本市場、證券市場、股票市場的發(fā)展壯大，貴州地方資本市場也從無到有，從小到大地逐步發(fā)展起來。本書以我省2015年21家上市公司為背景做全面的研究、分析與評價。

本研究致力于將信息技術、物聯(lián)網(wǎng)技術等技術與O2O、物流金融、大數(shù)據(jù)等理念和思維方式相整合，用于解決農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)供銷網(wǎng)絡中的問題。從物流的角度，為企業(yè)、物流園區(qū)以及相關職能部門的決策提供參考。從物流的角度，為企業(yè)、物流園區(qū)以及相關職能部門的決策提供參考。

《“一帶一路”倡議下中國城市形象與城市文化的構建》針對城市形象與城市文化進行整體概述，論述了城市形象的概念、本質以及城市文化的內(nèi)涵與構成等方面。以城市形象構建為中心進行分析與研究，闡釋了中國城市形象中的景觀構建、色彩構建、品牌構建、文化構建四個方面。另外，結合“一帶一路”，將國外城市形象塑造對中國城市發(fā)展的啟示進行深度

大數(shù)據(jù)時代的到來，對各行各業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠影響。旅游電子商務作為一種新型產(chǎn)業(yè)，要充分借助大數(shù)據(jù)時代帶來的優(yōu)勢實現(xiàn)自身的進一步發(fā)展�！洞髷�(shù)據(jù)背景下旅游電子商務理論與實踐發(fā)展研究》對大數(shù)據(jù)背景下旅游電子商務理論與實踐發(fā)展進行研究，主要內(nèi)容包括旅游電子商務的基本理論、旅游電子商務的技術支持、旅游電子商務網(wǎng)站建設與產(chǎn)品營銷、

本書借鑒國內(nèi)外的經(jīng)驗和教訓，系統(tǒng)研判和論述京津冀協(xié)同發(fā)展中鄰避項目可能引發(fā)的社會穩(wěn)定風險，并從風險溝通和風險管理等方面提出防范和應對鄰避風險的具體建議，可供行政管理、城市規(guī)劃、經(jīng)濟發(fā)展、安全管理、社會治理、環(huán)境保護等領域的學術研究者和管理實踐者閱讀。

本書基于倫理經(jīng)濟學理論，對企業(yè)經(jīng)營活動中的組織倫理氛圍、組織承諾與工作績效的關系在實證研究的基礎上進行了微觀經(jīng)濟學分析，以在華制造行業(yè)的日企為研究對象，從基于個人的倫理決策模型中如何定位組織倫理氛圍進行了系統(tǒng)探討。進一步地，基于此模型推導出對作為組織因素的具有代表性的組織倫理氛圍、組織承諾以及工作績效之間相互作用的假設