自上世紀(jì)八九十年代以來，中國近現(xiàn)代史研究已經(jīng)從傳統(tǒng)的政治史、經(jīng)濟(jì)史、文化史等逐漸深入到社會生活的層面。民國時期各界舉行了大量的農(nóng)村社會調(diào)查，其絕大多數(shù)采取了現(xiàn)代科學(xué)方法和調(diào)查手段。這些調(diào)查理論與方法不僅對深入了解民國時期的社會科學(xué)發(fā)展及農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)具有很高的學(xué)術(shù)意義，對現(xiàn)今舉行農(nóng)村社會調(diào)查也仍具有很好的實(shí)用價值和借鑒意

本書以數(shù)據(jù)分析為切入點(diǎn)，探討數(shù)量研究方法的應(yīng)用角度、分析方法、技能實(shí)現(xiàn)、以及結(jié)果闡釋等問題。實(shí)例大都以作者發(fā)文的數(shù)據(jù)或?qū)嵗�結(jié)合，著力為數(shù)量研究方法在實(shí)例應(yīng)用中探討專業(yè)問題對數(shù)據(jù)分析的其需求程度，以及數(shù)據(jù)分析對研究視角的佐證能力，將數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)分析工具和數(shù)據(jù)分析在專業(yè)中的應(yīng)用結(jié)合起來，為生物學(xué)（分類、形態(tài)、生理、生化、

目前，學(xué)術(shù)界有一個共同的看法，認(rèn)為社會科學(xué)來自于西方，發(fā)韌于西方，我們所研究的社會科學(xué)的諸學(xué)科，大部分是舶來品，我國在社會科學(xué)領(lǐng)域話語權(quán)很少。這些論調(diào)既不陌生，也不難理解。因?yàn)榻�代意義的社會科學(xué)首先產(chǎn)生于西方，后來傳入中國的無論是馬克思主義社會科學(xué)理論體系還是純西方的社會科學(xué)理論體系，在中國都不是土生土長的，是嫁接的舶

本研究提出了"SCC"社會組織評估理論，"SCC"是一種將評價指標(biāo)系統(tǒng)化的社會組織評估理論模型，其包含了結(jié)構(gòu)（Structural）、技藝（Craft）、文化（Cultural）三大評估維度。"SCC"理論將合法性、效率、效益、公正和社會影響力等價值標(biāo)準(zhǔn)融合在組織發(fā)展由低到高的結(jié)構(gòu)、技藝和文化三個階段中，通過獨(dú)立第三方

本書來源于作者團(tuán)隊(duì)10余年來在職業(yè)人群現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)方面的探索與實(shí)踐。全書將職業(yè)人群現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)的基本理論與實(shí)踐應(yīng)用相結(jié)合，特別是列舉了大量的真實(shí)案例，讀者從中能夠得到真實(shí)的體驗(yàn)。書中闡述的心理危機(jī)干預(yù)技術(shù)快速、簡捷、有效，操作性強(qiáng)。本書既可作為心理危機(jī)干預(yù)人員的技能培訓(xùn)教材，也可作為突發(fā)事件后現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)的

本書全景式地對新媒體環(huán)境下秘書實(shí)務(wù)工作進(jìn)行了全方位的詳解和厘析，分四編，共16章，重點(diǎn)講述了15個領(lǐng)域的秘書新媒體實(shí)務(wù)內(nèi)容，并詮釋了在新媒體環(huán)境下秘書實(shí)訓(xùn)為主的學(xué)習(xí)方式。

本書系統(tǒng)地講述統(tǒng)計(jì)學(xué)有關(guān)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析的基本方法。全書共分為8個部分，包括:基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、靜態(tài)指標(biāo)分析、動態(tài)指標(biāo)分析、抽樣推斷、相關(guān)與回歸分析、統(tǒng)計(jì)指數(shù)。本著理論夠用、強(qiáng)化應(yīng)用、培養(yǎng)技能的原則，系統(tǒng)介紹了統(tǒng)計(jì)的基本原理、工作方法和分析手段，突出了運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行操作技能訓(xùn)練，將統(tǒng)計(jì)理論與統(tǒng)計(jì)

借助愛情婚姻的文化理想，五四新文化運(yùn)動在愛情與性之間確立了新的關(guān)系。這一新傳統(tǒng)被新中國繼承過來并發(fā)揚(yáng)光大。但是，改革開放以來的性革命使愛情與性的既定關(guān)系發(fā)生了斷裂。對于日常生活中的普通人來說，自然態(tài)度被打破，如何處理二者的關(guān)系成了一個無法回避的問題。本書借助對深度訪談資料的分析，試圖考察當(dāng)代知識青年如何在日常生活中回應(yīng)

本研究以華北某省P縣西河村為案例，關(guān)注類似于涂爾干社會團(tuán)結(jié)的命題：村莊共同體為什么日漸衰��？村莊的公共生活在工業(yè)化之后為什么反而得到衰減？這種衰敗與村莊工業(yè)化的關(guān)系是什么樣的？是否能在村莊工業(yè)化過程中形成新型的社會團(tuán)結(jié)？本研究試圖通過鄉(xiāng)村工業(yè)化興衰所引發(fā)的村莊公共利益、村莊社會秩序、以及村莊文化規(guī)制入手來探討鄉(xiāng)土工業(yè)化

《珠海潮》（2019年第1期總第93期）分為專題策劃、粵港澳大灣區(qū)、文化、教育、容閎與留學(xué)文化研究五部分，共12篇文章。專題策劃部分學(xué)習(xí)貫徹*總書記視察廣東重要講話精神，我們要深刻領(lǐng)會*總書記重要講話精神，將其運(yùn)用到具體工作中去，為珠海新時代進(jìn)一步深化改革開放貢獻(xiàn)力量；粵港澳大灣區(qū)部分關(guān)注珠海建設(shè)粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新高地研

《珠江論叢》以鄧小平理論、三個代表思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，研究我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、社會以及生態(tài)等方面的重大理論問題和現(xiàn)實(shí)問題，為廣大的教師、科研工作者開辟學(xué)術(shù)研究的新園地、新平臺。為辦好教學(xué)型大學(xué)服務(wù)，為深化我國改革開放服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。主要內(nèi)容有：研究社會科學(xué)主要學(xué)科的

獨(dú)異才是王道，不凡方獲推崇，普遍標(biāo)準(zhǔn)之物沒有吸引力。過著平凡日子的普通人被看作千篇一律的面孔。萬事萬物的新準(zhǔn)則，就是品位不凡、人生精彩的真主體，還有那些無可替代的貨品、文化活動、社團(tuán)和城市。晚現(xiàn)代是獨(dú)異性的狂歡。 基于這一論斷，安德雷亞斯﹒萊克維茨仔細(xì)研究了21世紀(jì)初以來，獨(dú)異化進(jìn)程在經(jīng)濟(jì)、勞動、數(shù)字技術(shù)、生活方式和政

《國別和區(qū)域研究》是國內(nèi)首本國別和區(qū)域研究學(xué)科科研成果展示和交流的平臺，也是同國際區(qū)域研究同行對接的重要窗口。系北京語言大學(xué)、教育部國別和區(qū)域研究基地秘書處組織編撰的集刊，旨在推動學(xué)術(shù)發(fā)展和加強(qiáng)咨政服務(wù)，力爭成為國家和區(qū)域政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會全方位綜合研究的思想性平臺，常設(shè)欄目有主題報(bào)告國別研究區(qū)域形勢等。國別和區(qū)域

本書比較系統(tǒng)地梳理與研究了中國的支持性社會組織發(fā)展?fàn)顩r，彌補(bǔ)了支持性社會組織研究方面存在的不足。如果出版，將是該領(lǐng)域國內(nèi)首部藍(lán)皮書。本書還揭示了支持性社會組織發(fā)展中存在的的出問題，分析了支持性社會組織的未來趨勢，并對支持性社會組織發(fā)展提出了相應(yīng)的建議。這對于促進(jìn)支持性組織在中國的發(fā)展，提升中國社會治理水平具有重要的參考

本書是一部文集，內(nèi)容豐富，既有耕耘學(xué)術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)有力研究論文，又有作者治學(xué)路上收到的種種感動與收獲，可謂精彩絕妙！本書前三卷為作者已發(fā)表之學(xué)術(shù)論文匯集，其中*卷為章學(xué)研究，第二、三卷為作者涉足之其他研究領(lǐng)域，林林總總，均是心血之作，足顯學(xué)識之淵博、眼界之開闊！第四卷為師友為作者諸多著作所作之序，為我們打開作者治學(xué)之余的另一

在社會生活中，我們與人溝通、相處和打交道，其中重要的媒介就是語言，而口才的高低，考驗(yàn)的就是我們情商的高低，高情商者懂得把握人心地說話，有技巧地說話，進(jìn)而左右逢源，受人歡迎�！肚榫皽贤ㄌ嵘�訓(xùn)練》通過活潑、生動的案例，深入淺出地向我們闡述了獲得出色口才的途徑、方法和技巧，讓我們輕松掌握在各種場景下的口才藝術(shù)，從而在紛繁復(fù)雜

本書為陳中林作品的精選集，收錄了作者的翻譯作品、原創(chuàng)作品、擔(dān)任外交官期間撰寫的紀(jì)實(shí)文章，以及數(shù)篇篇友人懷念作者的文章。

本書可以為政府部門、民營企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)中從事人才選撥、人力資源相關(guān)等政策制定、管理者、決策者和咨詢研究人員提供參考，也可為高校師生及其他對人才選撥、人力資源感興趣的社會讀者閱讀。隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨，不管是政府部門任用干部，還是企業(yè)進(jìn)行人力資源管理，都將面臨一場全新的思維變革、管理變革。人力資源管理作為政府和企業(yè)管理的

有的人，從忙中走向事業(yè)的成功，家庭的幸福；而另一些人，卻從忙中走向碌碌無為。拋開天賦稟異的微小差別，關(guān)鍵的是我們?nèi)绾螌Υ龝r間，如何管理時間，進(jìn)而管理自己的人生。想成為高效能人士，還是碌碌無為者，關(guān)鍵就在于你的時間管理能力�！稌r間管理入門與實(shí)戰(zhàn)》一書，以高效能人士經(jīng)常使用的時間管理方法為依據(jù)，結(jié)合所有可能導(dǎo)致低效的行為，

人口老齡化與養(yǎng)老資源配置