本書分別從理論和實(shí)證兩個(gè)角度研究人力資本的代際傳遞（包括直接傳導(dǎo)和間接投資）對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的影響。理論研究部分刻畫了人力資本的積累和代際傳遞對(duì)長期收入增長的微觀作用路徑，并通過多種參數(shù)條件下的仿真數(shù)值模擬為相關(guān)政策方案提供參考。實(shí)證研究部分使用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型，結(jié)合我國的省級(jí)宏觀面板數(shù)據(jù)及微觀入戶調(diào)查數(shù)據(jù)，分別考察以健康和教

Web3正頻繁出現(xiàn)在公眾視野中，然而受阻于晦澀難懂的技術(shù)原理及陌生又拗口的專業(yè)術(shù)語，很多人對(duì)此望而卻步。本書試圖用通俗的語言、簡單的結(jié)構(gòu)、翔實(shí)的案例讓零基礎(chǔ)的讀者迅速掌握Web3的核心要義。 Web3不僅僅是技術(shù)和金融語境，它和每個(gè)人的生活都息息相關(guān)。作為深耕Web3的研究機(jī)構(gòu)，InverseDAO將帶你通過縱向時(shí)間線

本書共分為四大篇章。第一篇是征地沖突的脈絡(luò)，征地沖突伴隨著整個(gè)中國城鎮(zhèn)化進(jìn)程，本篇從現(xiàn)實(shí)和文獻(xiàn)中對(duì)征地沖突的不同維度進(jìn)行梳理，此為本書的研究基礎(chǔ)。第二篇是制度適應(yīng)的邏輯，制度適應(yīng)對(duì)政策分析意味著什么，制度適應(yīng)的分析框架如何建構(gòu)，本篇從縱向的政策分析理論線索中搭建制度適應(yīng)的分析框架。第三篇是地方實(shí)踐的探索，從兩個(gè)一手的實(shí)

本書主要分為EPC工程總承包綠色施I成本控制和EPC總承包施I成本風(fēng)險(xiǎn)管控兩篇，包括EPCI程總承包綠色施工成本控制理論分析、EPC工程總承包項(xiàng)目綠色施I成本控制的方法、EPC工程總承包綠色施工風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)模型處理、EPC工程總承包綠色施I風(fēng)險(xiǎn)管控及優(yōu)化等內(nèi)容，以期為項(xiàng)目實(shí)際施I建設(shè)過程中的綠色環(huán)保措施節(jié)約成本提供理論依據(jù)

本書依據(jù)信息不對(duì)稱、委托代理、內(nèi)部控制等理論，結(jié)合中國信貸市場制度背景，分析了銀行內(nèi)部控制影響信貸風(fēng)險(xiǎn)的作用機(jī)理，構(gòu)建了銀行內(nèi)部控制影響信貸風(fēng)險(xiǎn)的理論框架，分別從微觀客戶風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、中觀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、宏觀經(jīng)濟(jì)政策沖擊三重視角層層遞進(jìn)，實(shí)證檢驗(yàn)了銀行內(nèi)部控制對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)的影響。一方面完善了信貸風(fēng)險(xiǎn)影響因素的文獻(xiàn)，拓展了內(nèi)部控

本書對(duì)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行逐一講解,旨在提高財(cái)務(wù)管理工作效率、提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作效果,從而減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失與資源浪費(fèi)。本書將財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)審計(jì)理論與工作實(shí)踐相結(jié)合。

2009年，《第三類產(chǎn)品制造調(diào)度模式：綜合調(diào)度》作者提出繼產(chǎn)品加工調(diào)度和產(chǎn)品裝配調(diào)度之后的第三類產(chǎn)品制造調(diào)度模式——針對(duì)單件或小批產(chǎn)品加工和裝配一同處理的綜合調(diào)度�！兜谌�類產(chǎn)品制造調(diào)度模式：綜合調(diào)度》按問題的特點(diǎn)和解決次序排序，系統(tǒng)介紹綜合調(diào)度研究的發(fā)展過程、作用和應(yīng)用，為有興趣研究綜合調(diào)度的人員提供系統(tǒng)、全方位的參考

本書緊扣人工智能和深地資源探測國際學(xué)術(shù)前沿，主要介紹礦產(chǎn)資源潛力智能評(píng)價(jià)的概念和深度學(xué)習(xí)算法基本原理，重點(diǎn)介紹基于深度學(xué)習(xí)開展礦產(chǎn)資源潛力評(píng)價(jià)的具體實(shí)施步驟，包括軟件環(huán)境配置、數(shù)據(jù)預(yù)處理、樣本制作、模型構(gòu)建及參數(shù)調(diào)節(jié)與優(yōu)化等。本書可為解決深度學(xué)習(xí)用于礦產(chǎn)資源潛力評(píng)價(jià)中面臨的訓(xùn)練樣本少、模型構(gòu)建難、可解釋性差等難題提供方

本圖集利用遙感、地理信息系統(tǒng)等技術(shù)手段，在獲取宏觀、動(dòng)態(tài)的亞非歐65個(gè)國家和地區(qū)自然地理背景、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境演變以及自然災(zāi)害等多源數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，開展了多層次、多領(lǐng)域的脆弱性系統(tǒng)評(píng)價(jià)。本圖集全面展示了亞非歐65個(gè)國家和地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境演變、資源供給與保障、人類發(fā)展的脆弱性狀況以及災(zāi)害危險(xiǎn)性特點(diǎn)。

本書從行業(yè)視角講述了歐洲化學(xué)工業(yè)推進(jìn)碳中和的路徑，選取甲醇、乙烯、甲苯、合成氨等9種碳排放量較高的化工品，通過化工碳減排的案例分析、實(shí)證研究等方法系統(tǒng)闡述了歐洲的主要低碳路線。通過設(shè)定最大情景、雄心方案、中間方案、一切照舊等四種情景，分析上述重點(diǎn)領(lǐng)域的產(chǎn)量、供需情況以及二氧化碳減排潛力，探究裝置改造及熱電聯(lián)產(chǎn)等方式促進(jìn)

《固定資產(chǎn)崗位真賬實(shí)戰(zhàn)》一書將從基本的會(huì)計(jì)專業(yè)理論出發(fā)，根據(jù)固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位的工作要求，將其劃分為固定資產(chǎn)的基本概念固定資產(chǎn)的初始計(jì)量固定資產(chǎn)折舊固定資產(chǎn)后續(xù)計(jì)量投資性房地產(chǎn)固定資產(chǎn)投資管理及固定資產(chǎn)內(nèi)部控制和固定資產(chǎn)審計(jì)七大業(yè)務(wù)模塊，又將每一模塊的工作任務(wù)具體化，并輔之以相應(yīng)的實(shí)操案例，實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)操的有機(jī)結(jié)合，詳

教練式領(lǐng)導(dǎo)不僅可以打破團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)知障礙，拓寬團(tuán)隊(duì)成員的思維，還可以快速提升團(tuán)隊(duì)的綜合競爭力�！督叹毷筋I(lǐng)導(dǎo)力》介紹了教練式領(lǐng)導(dǎo)力的作用及打造教練式領(lǐng)導(dǎo)力的方式，共計(jì)十章，系統(tǒng)介紹了教練式領(lǐng)導(dǎo)的管理理念，教練式領(lǐng)導(dǎo)的必備素養(yǎng)，既指出了打開教練式領(lǐng)導(dǎo)格局的路徑，也點(diǎn)出了提升教練式領(lǐng)導(dǎo)力的工具，還從授權(quán)、溝通、聆聽、反饋幾個(gè)

《往來賬款崗位真賬實(shí)戰(zhàn)》一書根據(jù)往來賬會(huì)計(jì)崗位的工作要求，將其劃分為應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款減值、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、預(yù)收賬款、應(yīng)付票據(jù)九大業(yè)務(wù)模塊，又將每一模塊的工作任務(wù)具體化，并輔之以相應(yīng)的實(shí)操案例，實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)操的有機(jī)結(jié)合。本書以提升專業(yè)人員的動(dòng)手實(shí)操能力為首要任務(wù)，通過本書的學(xué)習(xí)，

《存貨崗位真賬實(shí)戰(zhàn)》一書結(jié)合企業(yè)存貨實(shí)物管理工作、財(cái)務(wù)工作的需求，以及企業(yè)在日常經(jīng)營范圍中存貨的各種涉及事項(xiàng)進(jìn)行編寫，尤其在信息化、智能化時(shí)代背景下，強(qiáng)調(diào)建立與存貨管理相關(guān)的內(nèi)部控制制度，系統(tǒng)全面地對(duì)企業(yè)存貨的采購、發(fā)出、成本計(jì)算、成本結(jié)轉(zhuǎn)以及內(nèi)部控制進(jìn)行闡述，具有極強(qiáng)的實(shí)操性與工具性。本書共分七章，主要內(nèi)容包括存貨的

《生而不同：從MBTI走出的職場潛能者》一書是北大名師教你學(xué)管理系列叢書的第二本，同時(shí)也是北京大學(xué)光華管理學(xué)院2019春季至2021夏季MBA學(xué)生《人才發(fā)展與人才管理》的課程轉(zhuǎn)化用書。本書從組織行為和心理測量的角度闡述職場人士的兩種性格管理模式：向內(nèi)管理（自我管理），向外管理（關(guān)系管理）。向內(nèi)管理實(shí)現(xiàn)自身從思維到性格的

《出納崗位真賬實(shí)戰(zhàn)》一書根據(jù)出納崗位的工作要求，將其劃分為會(huì)計(jì)科目和賬戶、原始憑證填制、記賬憑證編制、銀行業(yè)務(wù)辦理、現(xiàn)金業(yè)務(wù)辦理、賬簿登記等十大模塊，又將每一模塊的工作任務(wù)具體化，并鋪之以相應(yīng)的實(shí)操案例，實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)操的有機(jī)結(jié)合。本書以提升專業(yè)人員的動(dòng)手實(shí)操能力為首要任務(wù)，通過本書的學(xué)習(xí)，既可以掌握出納崗位的理論基本

近幾年圍繞康養(yǎng)旅游的研究逐漸增多，特別是形成了康養(yǎng)旅游產(chǎn)品類型、康養(yǎng)小鎮(zhèn)開發(fā)、旅游文創(chuàng)與文化康養(yǎng)、養(yǎng)老養(yǎng)生、醫(yī)療服務(wù)等融合發(fā)展思路，在康養(yǎng)旅游業(yè)界也進(jìn)行了實(shí)踐性探索。但是存在著三個(gè)主要問題：一是科研人員的學(xué)科融合性不強(qiáng)，研究力量相對(duì)零散；二是研究的主題相對(duì)受限，未能就康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)與地方旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的時(shí)代問題形成系統(tǒng)研究

本書基于世界投入產(chǎn)出框架構(gòu)建了全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移價(jià)值量測度模型。這一模型能夠克服現(xiàn)有的主流產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移測度指標(biāo)的局限性，提供更系統(tǒng)、全面的國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移規(guī)模測度結(jié)果，從而更清晰地刻畫全球產(chǎn)業(yè)布局的演變趨勢。圍繞這一模型及測算結(jié)果，本書對(duì)國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的演變歷程和中國典型制造業(yè)參與國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的路徑演變開展了一系列實(shí)證研究，期望能夠?qū)?/p>

黨的十九大以來，國家層面圍繞鄉(xiāng)村振興整體戰(zhàn)略或具體工作出臺(tái)了大量政策文件，形成了較為完備的政策體系和制度框架，鄉(xiāng)村振興也成為近年媒體討論、學(xué)術(shù)研究、各類會(huì)議和論壇的熱門話題，并在實(shí)踐中吸引了大量的項(xiàng)目、資金與行動(dòng)投入，形成了一系列的典型或示范案例。然而，當(dāng)前，農(nóng)民的生產(chǎn)生活狀況如何？他們?nèi)绾卫斫忄l(xiāng)村振興？他們對(duì)鄉(xiāng)村振興

本書內(nèi)容包括設(shè)備維護(hù)的各類方法以及實(shí)踐，前四章分別介紹了主流以及前瞻的幾種維護(hù)方法，其后的章節(jié)則面向日常運(yùn)營，分別從數(shù)據(jù)收集、維護(hù)計(jì)劃、維護(hù)管控、維護(hù)改進(jìn)、維護(hù)手段、模型構(gòu)建與策略優(yōu)化等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解，并在最后兩章補(bǔ)充了先進(jìn)的設(shè)備維護(hù)系統(tǒng)方面的知識(shí)。不同于現(xiàn)有書籍強(qiáng)調(diào)設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷，本書較系統(tǒng)地介紹了設(shè)備