本書(shū)以創(chuàng)新發(fā)展理論為主線，遵循"典型經(jīng)驗(yàn)評(píng)價(jià)與借鑒--創(chuàng)新發(fā)展效應(yīng)評(píng)判--創(chuàng)新發(fā)展關(guān)鍵影響因素剖析--機(jī)制構(gòu)建--政策建議"的研究思路，采用空間計(jì)量、改進(jìn)錫爾熵、基尼系數(shù)及DEA-Malmquist等研究方法，對(duì)我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展及促進(jìn)機(jī)制進(jìn)行了研究。構(gòu)建了促進(jìn)我國(guó)技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力提升和創(chuàng)新效率改進(jìn)機(jī)制。

本著作基于廣東企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的三方（資方、勞動(dòng)者、政府）五主體（資方及其雇主組織、勞動(dòng)者及工會(huì)、政府）關(guān)系，采用了博弈理論、結(jié)構(gòu)化理論、沖突管理理論和制度理論，通過(guò)歷史文獻(xiàn)研究和實(shí)地調(diào)研方法，根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的階段特點(diǎn)以及勞動(dòng)關(guān)系制度的發(fā)展變遷，將1978-2014的三十七年轉(zhuǎn)型過(guò)程劃分成三個(gè)階段，重點(diǎn)分析不同發(fā)展階

本書(shū)以復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)制造集成商為研究對(duì)象,通過(guò)理論研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法,系統(tǒng)展開(kāi)復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)集成商創(chuàng)新控制力研究,深入挖掘創(chuàng)新控制力的結(jié)構(gòu)維度,并通過(guò)靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合的研究視角,揭開(kāi)復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)集成商創(chuàng)新控制力結(jié)構(gòu)維度的關(guān)鍵要素及其在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的演化特點(diǎn)。

本書(shū)介紹了企業(yè)信息管理的基本概念、特征、社會(huì)功能和發(fā)展歷程；提出了一個(gè)全新的企業(yè)信息管理學(xué)的理念和學(xué)科體系框架，按"計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)"和"非計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)"兩部分闡述企業(yè)信息管理的內(nèi)容，具體包括：企業(yè)信息管理的原則、企業(yè)信息基礎(chǔ)設(shè)施的建立、企業(yè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的管理、企業(yè)非計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的管理、企業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施、企

本書(shū)引入企業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入以及企業(yè)外向國(guó)際化概念，借鑒傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的"結(jié)構(gòu)-行為-績(jī)效"(SCP)范式，吸收企業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)觀、高階梯隊(duì)理論、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論以及企業(yè)國(guó)際化理論中的核心要素，構(gòu)建基于SCP范式的企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入"機(jī)制-效應(yīng)"理論框架，從理論上闡明企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)嵌入的驅(qū)動(dòng)機(jī)制及對(duì)外向國(guó)際化的影響效應(yīng)，并以

《公司金融》是國(guó)內(nèi)八所重點(diǎn)大學(xué)公司金融知名專家關(guān)于公司金融學(xué)科多年探討的結(jié)果。為改變傳統(tǒng)《公司金融》教材存在的種種問(wèn)題，《公司金融》沿“公司與公司金融-公司投資決策-公司融資決策”線索展開(kāi)，將煩瑣的一般金融理論（時(shí)間價(jià)值理論、投資組合理論、資本資產(chǎn)定價(jià)理論、無(wú)套利理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、公司治理等）有機(jī)融合于公司

當(dāng)員工的力量或者說(shuō)員工力越來(lái)越大之后會(huì)發(fā)生什么？ 《微權(quán)力——小員工發(fā)揮大力量》一是以故事的方式講述關(guān)于員工成長(zhǎng)、職業(yè)生涯、幸福、原始創(chuàng)新與權(quán)力的轉(zhuǎn)移；二是以"中國(guó)的錢學(xué)森之問(wèn)"為另一條寫作路線，從人力資源的角度給出答案：中國(guó)員工力不足。2014年中國(guó)流行兩句話：有錢就任性，有權(quán)就任性，但這恰恰反映了中國(guó)的不幸，中國(guó)

《達(dá)觀天下——跟尹衍梁學(xué)管理》：中國(guó)臺(tái)灣著名企業(yè)家尹衍梁先生領(lǐng)導(dǎo)的潤(rùn)泰集團(tuán)橫跨七大產(chǎn)業(yè)，包括了四十多家公司，資產(chǎn)總規(guī)模超過(guò)兩兆億新臺(tái)幣。在長(zhǎng)期的企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，他積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，形成了獨(dú)特而可貴的管理思想、理念和方法，深受業(yè)界的推崇，成為被效仿的對(duì)象。除了在實(shí)業(yè)上的成就之外，他還通過(guò)設(shè)立光華獎(jiǎng)學(xué)金、興辦北京大學(xué)光

《新時(shí)期民營(yíng)企業(yè)管理研究》在對(duì)民營(yíng)企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行介紹之后，分別對(duì)民營(yíng)企業(yè)管理中的發(fā)展戰(zhàn)略、績(jī)效、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源、財(cái)務(wù)、選址以及跨國(guó)經(jīng)營(yíng)等管理模塊展開(kāi)分析，重點(diǎn)闡述了提升各個(gè)管理模塊的方法手段，還對(duì)新時(shí)期民營(yíng)企業(yè)管理的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的探討，提出了較為可行的操作方法。

在國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)知識(shí)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理論研究基礎(chǔ)上，把產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟劃分為三個(gè)主體：企業(yè)、高校及科研機(jī)構(gòu)和政府及其他機(jī)構(gòu)，從系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的角度分別分析聯(lián)盟主體轉(zhuǎn)型升級(jí)知識(shí)創(chuàng)新的影響因素，并在此基礎(chǔ)上建立轉(zhuǎn)型升級(jí)知識(shí)創(chuàng)新動(dòng)力模型；通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查獲取數(shù)據(jù)信息，用Vensim軟件對(duì)各模型進(jìn)行仿真分析，通

新興市場(chǎng)國(guó)家的逆向創(chuàng)新：影響因素、實(shí)施路徑與案例

考慮消費(fèi)者策略購(gòu)買行為的創(chuàng)新產(chǎn)品定價(jià)

導(dǎo)語(yǔ)_點(diǎn)評(píng)_推薦詞

公司治理與財(cái)務(wù)案例

隨著國(guó)際化趨勢(shì)愈演愈烈，非常有必要了解如何更為有效地管理多元文化背景下的員工和團(tuán)隊(duì)。本書(shū)結(jié)合作者在過(guò)去近十年中所進(jìn)行的研究，對(duì)跨文化管理面臨的挑戰(zhàn)、影響跨文化背景下個(gè)體有效性的因素、跨文化團(tuán)隊(duì)、跨文化團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制等方面對(duì)跨文化管理進(jìn)行深入剖析，并將對(duì)文化智力、文化融合策略、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)機(jī)制等跨文化管理領(lǐng)域中較前沿的內(nèi)容進(jìn)行

公司金融學(xué)（第三版）以公司金融理論為基礎(chǔ)，以法人主體的公司為研究對(duì)象，將公司理論和公司財(cái)務(wù)相結(jié)合，遵循公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)律，將教材分為公司金融基礎(chǔ)、公司金融實(shí)務(wù)和公司金融專題三部分內(nèi)容謀篇布局。公司金融基礎(chǔ)部分從公司金融基本范疇界定入手，介紹了公司金融的基本理念、公司金融基本理論及公司金融決策基礎(chǔ)。特別對(duì)公司金融基本理論進(jìn)行

在整個(gè)中小企業(yè)群體中，科技型中小企業(yè)是最具活力、技術(shù)含量最高的一個(gè)群體，是推動(dòng)科技創(chuàng)新的重要主體，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用更加顯著，已成為各國(guó)發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)的一個(gè)突出重點(diǎn)，為此，對(duì)于量大面廣的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，科技型中小企業(yè)的發(fā)展具有很強(qiáng)的示范帶動(dòng)作用。本書(shū)著重研究驅(qū)動(dòng)科技型中小企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制與擴(kuò)散機(jī)制

導(dǎo)語(yǔ)_點(diǎn)評(píng)_推薦詞

隨著近年來(lái)信托行業(yè)的快速發(fā)展，作為四大金融支柱之一的信托業(yè)已經(jīng)成為僅次于銀行業(yè)的第二大金融部門。由于特殊且靈活的制度安排和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，信托已經(jīng)逐漸成為解決中小企業(yè)融資難的新渠道。信托和擔(dān)保機(jī)構(gòu)相結(jié)合，既能發(fā)展中小企業(yè)外部股權(quán)市場(chǎng)，又可以優(yōu)化中小企業(yè)債務(wù)融資機(jī)制，相比銀行、風(fēng)險(xiǎn)投資等金融機(jī)構(gòu)，信托融資是目前唯一一個(gè)可以橫跨

戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研發(fā)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析理論方法與應(yīng)用