本書由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會牽頭，緊扣國有經(jīng)濟(jì)特色，旨在為國有企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中提供理論支撐和政策指導(dǎo)。書中首先從基本理論出發(fā)，對"數(shù)據(jù)要素×"行動對于國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推進(jìn)作用進(jìn)行了全面闡釋。并且深入探討"數(shù)據(jù)要素×"行動如何助力國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、運(yùn)營管理等多個維度提出了切實(shí)可行的轉(zhuǎn)型路徑。最后，本書前瞻性地展望了"數(shù)據(jù)要素×"行動在引領(lǐng)國有企業(yè)未來發(fā)展中的巨大潛力，為國有企業(yè)把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了戰(zhàn)略思考。

本書兼收并蓄中外管理科學(xué)的優(yōu)秀理論和方法，圍繞管理的計(jì)劃、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)和控制職能，對管理理論進(jìn)行梳理，對經(jīng)典文獻(xiàn)進(jìn)行導(dǎo)讀，同時，關(guān)注管理熱點(diǎn)問題，注重技能構(gòu)建，尤其是每章所選企業(yè)案例，大都是作者在調(diào)研基礎(chǔ)上開發(fā)的，極具代表性。本書適用范圍廣泛，既可作為高等院校經(jīng)管專業(yè)和培養(yǎng)組織管理能力的相關(guān)專業(yè)的教材，也可作為不同層次學(xué)歷教育和短期培訓(xùn)的參考教材，同時還可作為管理人員和對管理學(xué)感興趣的自學(xué)人士的自學(xué)教材。

暫無

本《如何做定量研究？》是社會科學(xué)定量研究的極簡入門指南，它用精練的語言簡明扼要地講解了定量研究的完成方法。這本書清晰地回答了以下幾個問題：——什么是定量研究？——怎么提出研究問題？定量研究的研究問題有什么特點(diǎn)？——如何將研究問題轉(zhuǎn)化為可以被檢驗(yàn)的假設(shè)和可以被測量的變量？——如何進(jìn)行研究設(shè)計(jì)、選擇合適的方法并分析研究結(jié)果？除了這些定量研究的核心問題，書中還講解了如何撰寫文獻(xiàn)回顧并介紹了一種定量的文獻(xiàn)回顧方法，以及如何進(jìn)行抽樣和問卷設(shè)計(jì)、如何利用二手?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行分析、社會情境如何影響定量研究等問題。對于

本書借鑒世界一流智庫和其他行業(yè)的大數(shù)據(jù)決策支持信息保障體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)行機(jī)制，結(jié)合中國特色新型智庫建設(shè)業(yè)務(wù)需求，梳理智庫研究力量、研究條件和研究資源，探索以社會化云端數(shù)據(jù)資源為依托，以工程化理論為基礎(chǔ)，以開放式集成化技術(shù)工具為載體，以具有創(chuàng)造性的研究人員為智力支撐的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，構(gòu)建大數(shù)據(jù)環(huán)境下智庫決策支持信息保障協(xié)同創(chuàng)新理論、方法及其體系，推動我國智庫大數(shù)據(jù)決策支持信息保障能力提升，為打造具有中國特色和世界影響力的新型智庫，有效解決智庫發(fā)展瓶頸提供方法指南，提升新型智庫服務(wù)國家重大決策的能力。

彼得·德魯克，現(xiàn)代管理學(xué)之父，現(xiàn)代管理學(xué)科開創(chuàng)者、社會生態(tài)學(xué)家。這是一本德魯克紀(jì)念冊，主要取材于克萊蒙特研究生大學(xué)德魯克研究會的德魯克檔案館的大量藏品。這些藏品包括彼得·德魯克的信件、手稿、獎項(xiàng)、個人物品和記錄眾多珍貴瞬間的照片，全書包含了100多張圖片，并穿插德魯克多年來接受的各種采訪的摘錄，展現(xiàn)了彼得·德魯克作為移民、作家、教師、咨詢顧問、管理學(xué)家與客戶、友人、家人交流的歷史。書中很多照片以前從未被公眾看到過，每一張照片都可以讓我們得以一窺德魯克漫長、迷人且極具影響力的生活，進(jìn)一步了解這位2

本書基于作者在垂直領(lǐng)域的幾十年持續(xù)研究和實(shí)踐，深入探討了數(shù)智時代下的領(lǐng)導(dǎo)力新范式，提出了六大領(lǐng)導(dǎo)力原則：包容、共生、共情、賦能、利他和堅(jiān)韌。本書通過場景案例故事，運(yùn)用輕松且富有哲理的語言，深入分享了相關(guān)的前沿核心理念和行動指南，意在幫助讀者在變化中保持韌性，有效激勵團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)組織成功；加強(qiáng)在職場溝通與合作、家庭與社區(qū)管理、個人人際關(guān)系，以及自我發(fā)展等方面的提升。

我們的工作和生活充滿了選擇，雖然每個人都喜歡做選擇，但面對眾多選擇，我們經(jīng)常不知所措，或者對自身選擇導(dǎo)致的結(jié)果不滿意。我們怎樣才能提高自己的選擇力，從而做對關(guān)鍵選擇呢？在這本集認(rèn)知科學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)及商業(yè)心理學(xué)于一體的書中，作者搭建了一套關(guān)于選擇的理論體系，通過大量構(gòu)思巧妙的科學(xué)實(shí)驗(yàn)探討了什么是選擇，信息偏見和選項(xiàng)偏見、個人主義和集體主義、對選項(xiàng)的不同描述、理智與情感的沖撞等如何影響我們做選擇，以及如何通過運(yùn)用聯(lián)想、優(yōu)化選項(xiàng)數(shù)量、四種經(jīng)驗(yàn)法則、利弊分析公式等提高自己的選擇力。我們通過選擇構(gòu)建了自身

與市面上所能看到的其他會議管理類書籍不同，本書對會議效率本質(zhì)有深刻認(rèn)知，針對匯報(bào)會、專題討論會、決策會等常見會議的開法從理念和實(shí)操兩個角度進(jìn)行闡述，經(jīng)過多年實(shí)踐打磨，目前在中型、小型企業(yè)實(shí)際經(jīng)營中已經(jīng)起到了很好的效果。實(shí)務(wù)是書中大頭，從第三章到第九章，為了便于實(shí)操，每章都按照"前期準(zhǔn)備”、"中期進(jìn)程”、"后期跟進(jìn)”、"理念”、"tips”、"周一清單”六個部分展開；從第十一章到第十三章，書中對"三一會議法”的三個重要角色分別做了說明。

本書探索橫向物流協(xié)同的內(nèi)生機(jī)制及其對區(qū)域發(fā)展水平的影響。首先，研究橫向物流協(xié)同效應(yīng)，總結(jié)協(xié)同形式和績效評價(jià)體系，分析協(xié)同對績效的影響；然后，從緣起和演進(jìn)兩方面分別研究協(xié)同機(jī)制�；�于服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)理論的價(jià)值共創(chuàng)視角闡釋內(nèi)驅(qū)機(jī)制，說明企業(yè)進(jìn)行橫向物流協(xié)同的主觀原因；基于競合理論解釋計(jì)劃、伙伴選擇、信息溝通和價(jià)值共享四大運(yùn)作機(jī)制，揭示橫向物流協(xié)同成功實(shí)施的保障因素，并分析“二律背反”的動力對部分運(yùn)作機(jī)制的影響。最后，測評中國六省市物流服務(wù)提供商橫向協(xié)同程度，比較區(qū)域物流發(fā)展水平，并跨層次剖析兩者之間的關(guān)