與市面上所能看到的其他會議管理類書籍不同，本書對會議效率本質(zhì)有深刻認(rèn)知，針對匯報會、專題討論會、決策會等常見會議的開法從理念和實(shí)操兩個角度進(jìn)行闡述，經(jīng)過多年實(shí)踐打磨，目前在中型、小型企業(yè)實(shí)際經(jīng)營中已經(jīng)起到了很好的效果。實(shí)務(wù)是書中大頭，從第三章到第九章，為了便于實(shí)操，每章都按照"前期準(zhǔn)備”、"中期進(jìn)程”、"后期跟進(jìn)”、"理念”、"tips”、"周一清單”六個部分展開；從第十一章到第十三章，書中對"三一會議法”的三個重要角色分別做了說明。

會議太多、冗長乏味、效率低下......幾乎困擾著每個職場人和管理者，如何減少會議數(shù)量？如何提高開會質(zhì)量？本書針對開會主要環(huán)節(jié)涉及的核心問題如何確定會議目標(biāo)、如何策劃會議議程、如何主持、如何匯報、如何發(fā)言、如何討論、如何決策、如何做會議紀(jì)要進(jìn)行了深入拆解和分析，并基于眾多企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提供了簡單實(shí)用的場景案例和方法技巧。同時，本書針對常見的會議，如績效溝通會、部門周例會、頭腦風(fēng)暴會、經(jīng)營分析會、戰(zhàn)略研討會等提供了詳細(xì)的開會指導(dǎo)，既是對開會方法的進(jìn)一步補(bǔ)充說明，又是讀者可以拿來即用的會議操作手冊

在線辦公作為一種嶄新的工作方式，正在深刻地改變著我們的工作與生活。然而，眾多企業(yè)在實(shí)踐中仍面臨諸多困擾。本書全面剖析了企業(yè)在線辦公的發(fā)展歷程、運(yùn)作機(jī)制以及實(shí)踐策略，旨在使讀者能夠快速掌握這一新興的工作模式。第一章回顧了在線辦公的演進(jìn)歷程，分析了推動其發(fā)展的技術(shù)條件、經(jīng)濟(jì)因素和社會需求，使讀者深入了解在線辦公產(chǎn)生的背景。第二章重點(diǎn)探究了在線辦公的組織架構(gòu)，并通過案例闡釋了“太陽式”架構(gòu)的創(chuàng)新之處，從而幫助讀者構(gòu)建高效的在線團(tuán)隊。第三章深入研究了在線辦公中的人才梯隊建設(shè)，通過“分層多級”模式解析了人

縱然離世已有百年，弗雷德里克·泰勒仍能為人們帶來啟發(fā)：他提出的管理問題依然存在，他總結(jié)的管理經(jīng)驗(yàn)依然有益，他研究的管理邏輯依然普遍，他創(chuàng)造的管理方法依然有效。泰勒攜這本《科學(xué)管理原理》開創(chuàng)了一個管理新時代，也在其后的百年中激勵和啟示了無數(shù)的管理者。即便在今天，人們也仍在感嘆，管理需要回歸泰勒。泰勒的管理理論看似簡單，其實(shí)內(nèi)涵豐富，并非能被一個時代完全吸收。只有親自翻閱大師的著作，才能領(lǐng)會管理的真諦；也只有實(shí)踐大師的理論，才能實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo)——“使雇主的財富zui大化，同時使每一位雇員的財富zui

本書圍繞“秘書職業(yè)能力”這一研究主題，基于能力素質(zhì)模型構(gòu)建的基本邏輯，以勝任特征理論、KSA理論模型、能崗匹配原理為理論基礎(chǔ)，通過文本分析、問卷調(diào)查、深度訪談、經(jīng)驗(yàn)歸納等研究方法，嘗試解碼中國社情下的秘書職業(yè)能力結(jié)構(gòu)與要素，并做出具體的分級行為描述，建構(gòu)出包含崗位知識、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)三個維度的秘書職業(yè)能力金字塔模型。同時，從秘書專業(yè)教育、職業(yè)教育、管理實(shí)踐以及秘書自身發(fā)展四個角度提出了秘書職業(yè)能力模型應(yīng)用策略，以期為現(xiàn)階段我國秘書專業(yè)人才的教育培養(yǎng)、組織使用以及秘書從業(yè)者自身發(fā)展提供借鑒和參

在商業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，越來越多的公司管理者為打理不完的瑣事而煩惱，急切地想要找一位干練的文秘來輔助自己工作。同時，也有越來越多的人選擇文秘這一職業(yè)。然而，文秘的工作內(nèi)容系統(tǒng)且煩瑣，并不是每一位想入行的人都能勝任，也不是每一位在職文秘都能獲得公司管理者的好評。本書分為三篇，從會務(wù)工作、文書寫作、檔案工作、接待工作、商務(wù)禮儀、商務(wù)出差、溝通布局、溝通要領(lǐng)、協(xié)調(diào)工作、保密工作等細(xì)節(jié)入手，循序漸進(jìn)地講解如何適應(yīng)文秘角色、如何彌補(bǔ)薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)自我提升，有利于讀者增強(qiáng)解決實(shí)際工作中的各種問題的能力，實(shí)現(xiàn)自

《復(fù)雜科學(xué)管理》是國內(nèi)**一份致力于介紹復(fù)雜科學(xué)管理的基本理論、方法、應(yīng)用及**發(fā)展的學(xué)術(shù)集刊。本集刊以“學(xué)術(shù)創(chuàng)新，學(xué)術(shù)民主”為宗旨，刊載復(fù)雜科學(xué)管理領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，包括理論探討、實(shí)證分析、案例解讀、文獻(xiàn)綜述和評論等。本集刊共收錄5篇文章，研究主題涉及：復(fù)雜系統(tǒng)視角下多主體互動對新創(chuàng)企業(yè)機(jī)會開發(fā)的影響機(jī)制研究；基于雙層時序網(wǎng)絡(luò)的學(xué)術(shù)論文創(chuàng)新度量研究；經(jīng)濟(jì)復(fù)雜性的研究進(jìn)展；碳排放權(quán)交易機(jī)制下的生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流車輛路徑優(yōu)化研究；基于推薦機(jī)制的資源型產(chǎn)業(yè)集群低碳演化BA模型及其仿真。

這是一位資深老秘書從多年工作實(shí)踐中總結(jié)出來的公文寫作指導(dǎo)書。全套書分為基礎(chǔ)篇、方法篇、語言篇、磨礪篇和修改篇五種，其內(nèi)容全面而豐富，不僅闡述了公文寫作從知識儲備、文稿構(gòu)思、撰寫潤色到修改完善的全過程，還以生動案例傳授文秘人員的自我提升之道，如職業(yè)素養(yǎng)、心性磨礪、溝通技巧等，是公文寫作者的進(jìn)修寶典。 本套書為修訂再版，在原版基礎(chǔ)上，進(jìn)行了重大升級，不僅重組了全套書的寫作結(jié)構(gòu)，使其邏輯更嚴(yán)密，還增加、刪改或替換了大量案例，與時俱進(jìn)地修正部分論點(diǎn)，使論述更嚴(yán)謹(jǐn)、全面。

本書遵循循序漸進(jìn)、深入淺出的理念，引領(lǐng)讀者夯實(shí)相關(guān)基礎(chǔ)知識，掌握傳統(tǒng)目標(biāo)檢測方法，再逐步過渡到深度學(xué)習(xí)的基本概念及分類用法，進(jìn)而深入講解目標(biāo)檢測的兩階段深度學(xué)習(xí)方法、一階段學(xué)習(xí)方法，即從以R-CNN為代表的兩階段深度學(xué)習(xí)方法、以YOLO系列為代表的一階段學(xué)習(xí)方法等，層層揭開深度學(xué)習(xí)用于目標(biāo)檢測的“神秘面紗”，探究其中的奧秘。本書適合目標(biāo)檢測領(lǐng)域的工程師、研究員閱讀，也可作為深度學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)本科生、研究生的重要參考書，還可作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)IT技術(shù)人員轉(zhuǎn)型學(xué)習(xí)人工智能的參考用書。

鄒宗峰，上海大學(xué)管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師。本書圍繞管理信息系統(tǒng)的概念、框架、基本支撐技術(shù)、應(yīng)用場景、常用的系統(tǒng)調(diào)研設(shè)計開發(fā)與實(shí)施過程等內(nèi)容進(jìn)行闡述，讓學(xué)生通過學(xué)習(xí)能基本掌握商業(yè)場景下的管理信息系統(tǒng)的分析、建設(shè)和想一個的管理過程與方法，通過信息化的手段更好地支撐與解決商業(yè)中的業(yè)務(wù)處理問題。將先進(jìn)的信息化技術(shù)應(yīng)用到最新的企業(yè)經(jīng)營過程中，提高工作準(zhǔn)確度與工作效率，輔助企業(yè)管理決策。本書適合作為應(yīng)用型高等院校財經(jīng)專業(yè)課程教材，亦可作為相關(guān)專業(yè)愛好者的自學(xué)讀物。