本教材較為全面、系統(tǒng)地介紹了財(cái)稅信息化的理論與實(shí)踐。本書注重信息化與財(cái)稅管理系統(tǒng)的相互作用，從這一角度闡釋財(cái)稅信息化的進(jìn)程及其發(fā)展趨勢(shì)，說明在信息化作用下財(cái)稅制度、管理改革的必要性和趨向性，并盡量體現(xiàn)財(cái)稅信息化建設(shè)的最新成果。全書共分四個(gè)部分十二章。

總結(jié)國外國土空間生態(tài)安全的研究進(jìn)展，提煉國土空間生態(tài)安全的基礎(chǔ)理論（土地利用行為理論、生態(tài)環(huán)境預(yù)警理論、生態(tài)安全格局理論），系統(tǒng)總結(jié)國土空間生態(tài)安全研究方法（系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法、蟻群優(yōu)化算法、多維決策分析法、復(fù)雜系統(tǒng)模擬方法），進(jìn)行國土空間生態(tài)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、國土空間生態(tài)安全預(yù)警、國土生態(tài)安全格局優(yōu)化、國土空間生態(tài)安全調(diào)控和優(yōu)化

基于模型化技術(shù)和高效數(shù)值計(jì)算技術(shù)解決各種各樣的實(shí)際工程與運(yùn)作管理問題，已成為其它任何方法都無法取代的研究工具。本專著集成了作者及其團(tuán)隊(duì)近年來在上述研究領(lǐng)域取得的主要研究成果，其中包括機(jī)械傳動(dòng)設(shè)計(jì)問題的優(yōu)化建模技術(shù)和算法、配料優(yōu)化建模技術(shù)和算法、供應(yīng)鏈管理優(yōu)化建模技術(shù)和算法、廢舊物回收利用優(yōu)化建模技術(shù)和算法、以及席位分配

在研究方面，本書在綜合各專題研究成果的基礎(chǔ)上，著眼于綜合性、戰(zhàn)略性和前瞻性，進(jìn)行統(tǒng)籌分析、綜合研究形成重要科學(xué)結(jié)論和重要判斷，并從不同層面提出我國區(qū)域食物可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)、路徑選擇和總體戰(zhàn)略及措施。重點(diǎn)全面分析了我國區(qū)域食物安全整體情況和總體發(fā)展趨勢(shì)究基礎(chǔ)，圍繞新常態(tài)國際化綠色化背景下國家層面區(qū)域食物安全可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

本書旨在深入探討在新時(shí)代下，如何通過精心設(shè)計(jì)和實(shí)施品牌策略來為品牌賦能。這包括了對(duì)市場趨勢(shì)的敏銳洞察，對(duì)目標(biāo)消費(fèi)者的深入理解，以及對(duì)競爭對(duì)手的分析和戰(zhàn)略規(guī)劃。具體而言，本書將深入研究以下關(guān)鍵品牌策略，以幫助企業(yè)建設(shè)具有競爭優(yōu)勢(shì)的品牌，引導(dǎo)消費(fèi)者產(chǎn)生不同的品牌感知和態(tài)度，獲得更大的市場份額：（1）品牌擬人化策略，本書將討

作為"世界屋脊"的青藏高原最強(qiáng)烈人類活動(dòng)的城鎮(zhèn)化過程，肩負(fù)著護(hù)衛(wèi)國家安全屏障、保護(hù)國家生態(tài)安全屏障、保護(hù)亞洲水塔避免失穩(wěn)失衡、傳承中華民族傳統(tǒng)文化的特殊使命，是高原人民同全國同步基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的必由之路，因而有著與內(nèi)地截然不同的特殊驅(qū)動(dòng)過程和特殊發(fā)展道路。帶著這些特殊性，通過實(shí)地考察，系統(tǒng)分析了青藏高原城鎮(zhèn)化的特殊性、

“大科學(xué)”始于曼哈頓計(jì)劃和阿波羅登月計(jì)劃，興于大洋鉆探計(jì)劃和人類基因組計(jì)劃。當(dāng)前，全球正處在新一輪科學(xué)和技術(shù)革命的前夜，科研范式、科研模式、科研手段發(fā)生了深刻性變革。通過大科學(xué)計(jì)劃和大科學(xué)工程，組建以戰(zhàn)略科技力量為代表的大型科研機(jī)構(gòu)，開展以高通量、大規(guī)模為基礎(chǔ)的集中式科研活動(dòng)已成為各國政府的共同選擇。圍繞科研組織模式變

本書以培養(yǎng)工程師的經(jīng)濟(jì)效益觀念和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)能力為目的，系統(tǒng)介紹工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)的基本理論、基本方法及其應(yīng)用。具體包括現(xiàn)金流量分析、資金的時(shí)間價(jià)值、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法、投資方案比選、工程項(xiàng)目不確定性分析與風(fēng)險(xiǎn)分析、工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)、公共項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)分析、設(shè)備更新的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、價(jià)值工程等內(nèi)容。

本書從文化視角出發(fā)，把文化作為一個(gè)獨(dú)立變量，分析鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的路徑選擇如何受文化影響，文化又如何在鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的過程中不斷適應(yīng)和調(diào)整。本書把文化理論、發(fā)展理論和調(diào)研報(bào)告相結(jié)合，希望能為相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者、管理者、經(jīng)營者和相關(guān)專業(yè)學(xué)生提供思想借鑒。

人力資源“三支柱”的概念源自20世紀(jì)80年代美國企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的實(shí)踐。1997密歇根大學(xué)人力資源管理專家戴維？尤里奇在《人力資源轉(zhuǎn)型》一書中提出四角色模型，經(jīng)IBM的實(shí)踐探索形成今天廣為傳播的“三支柱”。如果人力資源按照COE（人力資源策略）、BP（戰(zhàn)略性人力資源）、SSC（人力資源組織）的方式分工協(xié)作，就能化解人力