成本會(huì)計(jì)學(xué)是以成本核算為主的會(huì)計(jì)學(xué)�！冻杀緯�(huì)計(jì)學(xué)》首先介紹了支出、費(fèi)用與成本的關(guān)系和費(fèi)用的分類及會(huì)計(jì)組織和工作程序。其次介紹了各項(xiàng)要素費(fèi)用的分配與核算和綜合費(fèi)用的分配與核算。再次介紹了完工產(chǎn)品與月末在產(chǎn)品的分配方法和成本計(jì)算的各種方法及它們各自優(yōu)缺點(diǎn)、適用范圍。最后介紹了除制造業(yè)以外的幾個(gè)主要行業(yè)成本核算方法和成本報(bào)表

陸輝、莫莉主編的《財(cái)務(wù)管理》以財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制為體系，以籌資、投資決策，營(yíng)運(yùn)資金管理，利潤(rùn)分配為主要工作任務(wù)，在系統(tǒng)、科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本理論方法和技術(shù)技能支撐下，構(gòu)建起基于財(cái)務(wù)管理工作過(guò)程系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)管理課程項(xiàng)目化教學(xué)內(nèi)容。本書(shū)包含7個(gè)項(xiàng)目、24個(gè)丁作任務(wù)。其主要特點(diǎn)是：以職業(yè)崗位能力培養(yǎng)為

本教材以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》和2014年新出臺(tái)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格會(huì)計(jì)基礎(chǔ)考試大綱為依據(jù)來(lái)編寫，是一本會(huì)計(jì)入門教材，旨在告訴人們會(huì)計(jì)是什么，會(huì)計(jì)干什么，會(huì)計(jì)怎么干。本教材對(duì)基本概念的表述力求簡(jiǎn)明準(zhǔn)確，對(duì)基本原理的闡述力求深入淺出，對(duì)基本方法的描述力求通俗易懂，并通過(guò)恰當(dāng)?shù)睦�子�?lái)闡明會(huì)計(jì)理論、演示會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，使學(xué)習(xí)者逐步

《人力資源管理》立足本科院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)，從一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)角度對(duì)人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行介紹和解讀�！度肆�資源管理》主要包括四個(gè)模塊，即人力資源管理理論環(huán)節(jié)、人力資源管理基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、人力資源管理基本環(huán)節(jié)、人力資源管理拓展環(huán)節(jié)；共十章，即人力資源管理概述、人力資源管理理論概要、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘和甄選、員工培

為了適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展。本書(shū)打破了有關(guān)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷的單向性研究模式、通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷整體構(gòu)成體系的研究，突出了本書(shū)的完整性和全面性。另外本書(shū)還結(jié)合當(dāng)前我國(guó)企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境不斷變化，市場(chǎng)營(yíng)銷的相關(guān)理論也在不斷更新的現(xiàn)狀，以國(guó)內(nèi)外學(xué)者*新研究成果為借鑒，對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)營(yíng)銷理論的*新發(fā)展進(jìn)行了深入探析，具有較強(qiáng)的時(shí)效性

在文化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)企改制的背景下，了解文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制的現(xiàn)狀以及建立高效的經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束機(jī)制對(duì)該產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有重要意義。本書(shū)基于委托代理理論和博弈論，以文化產(chǎn)業(yè)上市公司為研究對(duì)象，從激勵(lì)和約束兩個(gè)方面分別對(duì)激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制進(jìn)行了理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)。本書(shū)選取文化產(chǎn)業(yè)上市公司2011－2013年三年數(shù)據(jù)，對(duì)該產(chǎn)業(yè)

本套書(shū)不同于市面上傳統(tǒng)的沒(méi)有情節(jié)與人物內(nèi)涵的公主貼紙書(shū)，而是借用了《花國(guó)公主》中的人物與情景，延續(xù)了花國(guó)公主的美輪美奐藝術(shù)形象，融合了公主冒險(xiǎn)歷程中的不同場(chǎng)景元素，將動(dòng)手能力與審美情趣結(jié)合，精工而制……全新的《花國(guó)公主炫美變裝貼紙》即將炫麗上市！

通過(guò)職業(yè)教育和培訓(xùn)來(lái)提升鄉(xiāng)城移民的生汁資本水平，特別是提升人力資本、社會(huì)資本和心理資本水平，能夠助推該群體在城市建構(gòu)可持續(xù)生計(jì)，并加快其融入城市的進(jìn)程。這是在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)技能型人才的井噴式需求的可行路徑。通過(guò)職業(yè)教育和培訓(xùn)將鄉(xiāng)城移民培養(yǎng)為技能型人才，特別是中低端技能型人才，既可以解決結(jié)構(gòu)性失

本書(shū)搜集了大量一手資料，深入剖析典型案例，對(duì)典型國(guó)家國(guó)有企業(yè)按照所有權(quán)、行業(yè)和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等進(jìn)行了分類，在歸納總結(jié)各國(guó)國(guó)有企業(yè)基本情況的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)梳理了典型國(guó)家國(guó)有企業(yè)高管薪酬的監(jiān)管手段、監(jiān)管措施和監(jiān)管特點(diǎn)，以及由此決定的國(guó)有企業(yè)高管薪酬結(jié)構(gòu)和水平，并把國(guó)有企業(yè)與本國(guó)私營(yíng)企業(yè)、機(jī)關(guān)公務(wù)員等其他組織成員的工資進(jìn)行了對(duì)比研究

本教材立足于企業(yè)文化理論與實(shí)踐，在吸收國(guó)內(nèi)外最新理論研究成果的同時(shí)，結(jié)合實(shí)踐需要，以案例的形式深入淺出地將企業(yè)文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、作用，如何策劃、實(shí)施和變革企業(yè)文化，如何進(jìn)行跨文化管理等做了詳細(xì)介紹。主要內(nèi)容包括：企業(yè)文化概論；企業(yè)文化構(gòu)成與功能；企業(yè)文化測(cè)評(píng)；企業(yè)文化設(shè)計(jì)與實(shí)施；企業(yè)文化變革；跨文化管理等內(nèi)容，是一本全