本書系統(tǒng)地闡述了物流管理的基本理論與最新的應(yīng)用實(shí)踐，主要包括：物流與物流管理、物流與顧客服務(wù)、物流系統(tǒng)規(guī)劃、庫存管理、采購與供應(yīng)商管理、倉儲(chǔ)管理、裝卸搬運(yùn)活動(dòng)、包裝、運(yùn)輸管理、物流信息管理、物流成本管理及物流績(jī)效管理等內(nèi)容。本書適合于物流管理、物流工程及相關(guān)專業(yè)的高校學(xué)生使用，也可供該領(lǐng)域的企業(yè)管理人員及科研人員參考使

《會(huì)計(jì)學(xué)(21世紀(jì)高等院校教材)》(作者蘭艷澤、車嘉麗)從會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)之外一個(gè)更加廣闊的視野和知識(shí)背景角度，即會(huì)計(jì)信息使用者的角度來理解、掌握會(huì)計(jì)的知識(shí)，對(duì)非會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生更有實(shí)用性。本書緊密結(jié)合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的最新發(fā)展，重點(diǎn)介紹了會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論和實(shí)務(wù)，內(nèi)容涵蓋會(huì)計(jì)基本概念、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要業(yè)務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的信息生成和分析利

由劉善敏編寫的《人力資源開發(fā)與管理》以戰(zhàn)略性人力資源管理為基點(diǎn)，多層次、多維度地闡述了人力資源開發(fā)及人力資本投資的相關(guān)理論；系統(tǒng)闡述了人力資源管理各個(gè)專業(yè)模塊設(shè)計(jì)的具體方法與內(nèi)在聯(lián)系，其中包括從戰(zhàn)略角度對(duì)人力資源的規(guī)劃，基于工作分析和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的員工招聘，以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)的績(jī)效指標(biāo)分解和考核，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核

本書共分八章：第一章國際物流導(dǎo)論，主要闡述國際物流的基本概念、國際物流與國際貿(mào)易的關(guān)系以及國際物流管理的基礎(chǔ)知識(shí)；第二章國際物流系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)，主要闡述了國際物流系統(tǒng)的構(gòu)成要素與模式，國際物流節(jié)點(diǎn)、國際物流連線及國際物流網(wǎng)絡(luò)等；第三章國際物流運(yùn)輸，主要闡述貨物運(yùn)輸?shù)膸追N方式，包括海上、陸路、航空、郵政運(yùn)輸以及集裝箱與國際多

本書涵蓋了中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)略與運(yùn)營制度中所涉及的各種問題，可讓讀者從中體會(huì)到身處中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者和管理者職位所面臨的種種挑戰(zhàn)與責(zé)任，學(xué)習(xí)到中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者與管理者所需要的綜合知識(shí)與本領(lǐng)。同時(shí)，本書基于理論服務(wù)于實(shí)踐的宗旨，將中小企業(yè)的某一專題與緊密相關(guān)的案例、討論思考題融為一體，以使讀者運(yùn)用所學(xué)到的中小企業(yè)的理論和方法，分

《高等學(xué)�！笆�二五”規(guī)劃教材·現(xiàn)代房地產(chǎn)管理叢書：房地產(chǎn)估價(jià)理論與方法》共分為十章，內(nèi)容主要包括：房地產(chǎn)和房地產(chǎn)價(jià)格理論，房地產(chǎn)估價(jià)及估價(jià)原則，市場(chǎng)比較法，成本法，收益法，假設(shè)開發(fā)法，路線價(jià)法，基準(zhǔn)地價(jià)修正法，房地產(chǎn)估價(jià)實(shí)務(wù)和估價(jià)報(bào)告，房地產(chǎn)估價(jià)案例�！陡叩葘W(xué)校“十二五”規(guī)劃教材·現(xiàn)代房地產(chǎn)管理叢書：房地產(chǎn)估價(jià)理論與方

作業(yè)車間調(diào)度問題是現(xiàn)代生產(chǎn)系統(tǒng)的關(guān)鍵問題之一。因此，作業(yè)車間調(diào)度理論及其優(yōu)化方法的研究得到了學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的廣泛關(guān)注。本書是一本研究生產(chǎn)調(diào)度原理和算法的專業(yè)著作，其內(nèi)容涵蓋作業(yè)車間調(diào)度的基本理論及關(guān)鍵問題，主題集中于：具有復(fù)合鄰域結(jié)構(gòu)的禁忌搜索方法研究和設(shè)計(jì)、兩個(gè)特定機(jī)器和工作環(huán)境下的調(diào)度問題研究及其解決方法、適合車間

本書廣泛地吸收了財(cái)務(wù)管理學(xué)領(lǐng)域的最新成果，系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本理論和基本方法。全書共12章，主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理總論、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、資金的時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)與收益分析、證券估價(jià)、長期投資決策、長期籌資方式、資本成本與資本結(jié)構(gòu)、利潤分配、營運(yùn)資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、企業(yè)并購與重組。本書內(nèi)容新穎，結(jié)構(gòu)合理；注重理論與

本書深入分析了中國城市勞動(dòng)力市場(chǎng)分異與分割特點(diǎn)和形成機(jī)理。在總結(jié)，評(píng)述有關(guān)理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)證研究提出認(rèn)識(shí)中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)力市場(chǎng)分工動(dòng)力機(jī)制的理論模式；依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)分異與分割的理論框架，對(duì)中國快速城市化地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)分異與分割的時(shí)空分形特征作了深入翔實(shí)的經(jīng)驗(yàn)研究。

本書將企業(yè)管理咨詢作為由觀念、行為、結(jié)果三個(gè)維度組成的統(tǒng)一方法體系和工作實(shí)踐體系，以管理咨詢的有效營銷為起點(diǎn)，以遵循規(guī)范的咨詢程序作為掌控咨詢項(xiàng)目和控制風(fēng)險(xiǎn)的基本規(guī)范。在咨詢業(yè)務(wù)開展的過程中，項(xiàng)目建議書、診斷方法與流程、診斷工具、咨詢報(bào)告、企業(yè)管理問題研究等，構(gòu)成了企業(yè)管理咨詢從需求到方案的運(yùn)作關(guān)鍵環(huán)節(jié)。咨詢實(shí)施和高績(jī)