當(dāng)人類進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，顛覆與變革成為新的時(shí)代潮流，CFO如何跳出財(cái)務(wù)管理的常規(guī)范疇，以更開闊的視野和更前瞻的思維審視自己的價(jià)值定位，推動(dòng)企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新和財(cái)務(wù)管理重構(gòu)？作者首先從互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)驅(qū)動(dòng)管理變革的視角出發(fā)，明確互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代CFO面臨的挑戰(zhàn)。然后對(duì)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控與創(chuàng)新的案例進(jìn)行實(shí)地研究，提出

本書作為戰(zhàn)略管理教材，為讀者提供了戰(zhàn)略管理知識(shí)的全面導(dǎo)引性內(nèi)容。全書分為五篇,分別是導(dǎo)論、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略創(chuàng)新。在導(dǎo)論中，詳細(xì)介紹了戰(zhàn)略及戰(zhàn)略管理的概念，東、西方戰(zhàn)略管理思想，以及戰(zhàn)略管理的實(shí)踐；在戰(zhàn)略分析中，介紹了企業(yè)歷史與現(xiàn)狀分析、外部環(huán)境分析和內(nèi)部環(huán)境分析的方法和工具；在戰(zhàn)略制定中，介紹了戰(zhàn)略使

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《勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)/當(dāng)代人力資源管理系列教材》立足于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制背景，將現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的具體實(shí)踐相結(jié)合，深入探討和分析勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的基本特征，主要介紹馬克思勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)理論和西方勞動(dòng)力市場(chǎng)學(xué)理論，對(duì)勞動(dòng)力的供給與需求理論進(jìn)行詳盡的闡述和深入的分析，闡述了勞動(dòng)力市場(chǎng)分割理論，重點(diǎn)介紹了

信息化和信息系統(tǒng)是企業(yè)降低成本、提高競(jìng)爭(zhēng)力的“利器”。然而，制造業(yè)信息化工程（MIE）及云計(jì)算信息技術(shù)的快速發(fā)展，一方面完善發(fā)展了企業(yè)信息系統(tǒng)，給企業(yè)信息化帶來了機(jī)遇；另一方面，對(duì)企業(yè)信息系統(tǒng)處理大量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及完全性提出了新的挑戰(zhàn)，需要對(duì)當(dāng)代企業(yè)信息系統(tǒng)信息能力進(jìn)行再評(píng)價(jià)。《MIE環(huán)境下企業(yè)信息系統(tǒng)能力評(píng)價(jià)研究》以

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