本書是系統(tǒng)研究英國(guó)落實(shí)“婦女、和平與安全”議程的原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成果。在梳理英國(guó)政府出臺(tái)的政策文本及相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，本書集中從歷史背景、核心主張、行動(dòng)計(jì)劃、國(guó)際實(shí)踐以及成效與挑戰(zhàn)五個(gè)維度進(jìn)行了考察與分析，并明確指出，英國(guó)在積極參與并推動(dòng)聯(lián)合國(guó)“婦女、和平與安全”議程的同時(shí)，已儼然成為在“沖突中的性暴力”議題上的國(guó)際引領(lǐng)者，

本書是由中國(guó)海事仲裁委員會(huì)推出的專業(yè)文集。本書強(qiáng)調(diào)立足我國(guó)仲裁發(fā)展實(shí)際，充分展現(xiàn)我國(guó)仲裁的理論特色和實(shí)踐優(yōu)勢(shì)，探討國(guó)際仲裁的發(fā)展趨勢(shì)和創(chuàng)新成果，為我國(guó)仲裁的進(jìn)步提供參考思路。本書在借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)為探索適合我國(guó)國(guó)情的仲裁發(fā)展道路貢獻(xiàn)力量。中國(guó)海事仲裁委員會(huì)通過(guò)開(kāi)展海事商事仲裁理論研究、熱點(diǎn)追蹤，以及解讀相

十八大以來(lái)，黨中央和國(guó)務(wù)院高度重視數(shù)字政府建設(shè)和治理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，相繼出臺(tái)了一系列重要文件，指導(dǎo)開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+”、“放管服”等一系列實(shí)踐改革，推動(dòng)治理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和發(fā)展，助力治理體系與治理能力的現(xiàn)代化建設(shè)。本書以需求導(dǎo)向的數(shù)字治理服務(wù)創(chuàng)新為理論切入點(diǎn)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、案例研究等對(duì)政府網(wǎng)站建設(shè)、移動(dòng)政務(wù)的發(fā)展、政務(wù)熱線的轉(zhuǎn)

本書根據(jù)村莊保存的文本資料和筆者深入村莊內(nèi)部觀察、訪談與體驗(yàn)得到的真實(shí)素材，復(fù)原了坎村互助基金會(huì)26年的歷程，解釋了村民何以能長(zhǎng)期合作，共同解決一個(gè)市場(chǎng)、政府和志愿機(jī)制等外部力量都不愿涉足或無(wú)法有效治理的領(lǐng)域——村民信貸資金需求問(wèn)題；探究了利益輸送怎樣引導(dǎo)村民合作以及如何以利益輸送為契機(jī)組建村民長(zhǎng)期合作治理組織的問(wèn)題；

本書詳細(xì)論述了民國(guó)初期（1912～1916）袁世凱政府下各行政部門的成立過(guò)程、組織架構(gòu)、人事調(diào)整及發(fā)展演變，根據(jù)需要也涉及晚清政府及袁世凱帝制結(jié)束后的相關(guān)內(nèi)容。書中分別對(duì)外交、內(nèi)務(wù)、財(cái)政、陸軍、海軍、教育、司法共七個(gè)行政部門進(jìn)行研究，最后對(duì)行政各部演變所反映出的民初社會(huì)發(fā)展進(jìn)行了論述，認(rèn)為以往學(xué)界對(duì)袁世凱統(tǒng)制時(shí)期的認(rèn)識(shí)

社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程中的意識(shí)形態(tài)安全(中國(guó)式現(xiàn)代化研究叢書)

本書從我國(guó)政治建設(shè)實(shí)際出發(fā)，把歷史回顧、文本分析、現(xiàn)狀透視、資料引證、理論探求有機(jī)貫通起來(lái)，在理清新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義政治建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵、戰(zhàn)略地位、顯著成就和基本框架的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)闡述了政治實(shí)體、政治結(jié)構(gòu)、政治功能、政治環(huán)境、政治發(fā)展、政治價(jià)值等基本問(wèn)題，是對(duì)中國(guó)國(guó)情、時(shí)代特征、社會(huì)主義、民主政治、法治國(guó)家、中華文化

《中國(guó)職工狀況研究報(bào)告（2022）》是一部年度研究報(bào)告，內(nèi)容涵蓋了中國(guó)職工總體狀況以及各領(lǐng)域的新變化，客觀反映了當(dāng)前中國(guó)職工狀況的全貌，通過(guò)構(gòu)建中國(guó)職工狀況指數(shù)，從職工就業(yè)、職工收入分配、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工職業(yè)安全、職工職業(yè)衛(wèi)生、職工集體勞動(dòng)爭(zhēng)議、職工話語(yǔ)權(quán)等方面對(duì)新時(shí)代中國(guó)職工狀況進(jìn)行深入的分析研究，同時(shí)結(jié)合多視角的

本書借鑒企業(yè)人力資源管理的3P（即績(jī)效、職位和報(bào)酬）理論，從利益視角解析職務(wù)與職級(jí)并行制度變革對(duì)基層公務(wù)員形成激勵(lì)的內(nèi)在機(jī)理，并構(gòu)建相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制運(yùn)行模型。全面客觀分析了傳統(tǒng)的職務(wù)與職級(jí)對(duì)應(yīng)制度具有的積極和消極功能，重點(diǎn)闡述了基層公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的創(chuàng)新過(guò)程、主體要素、動(dòng)力機(jī)制和路徑選擇。通過(guò)廣泛考察新制度的實(shí)施

《法律和政治科學(xué)》是西南政法大學(xué)主辦的法學(xué)類學(xué)術(shù)集刊，旨在推動(dòng)法學(xué)與政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共政策學(xué)等跨學(xué)科、跨領(lǐng)域深度融合，倡導(dǎo)“大社會(huì)科學(xué)”理念，并鼓勵(lì)人文社會(huì)科學(xué)與自然科學(xué)合作。本書為第5輯，以“數(shù)字社會(huì)中的國(guó)家能力”為題，通過(guò)圓桌會(huì)議的方式，聚焦當(dāng)前法學(xué)領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題——數(shù)字法學(xué)和新科技法學(xué)，就數(shù)字法學(xué)的基礎(chǔ)理論、數(shù)