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組織中地位競爭與領(lǐng)導(dǎo)方式變革 
定 價：42 元 叢書名：南京大學(xué)管理學(xué)院學(xué)術(shù)文庫
9 7 2 8 2 7 2 3 5 0 3 5 5
《組織中地位競爭與領(lǐng)導(dǎo)方式變革/南京大學(xué)管理學(xué)院學(xué)術(shù)文庫》分析了經(jīng)濟激勵和地位激勵的差異，同時研究了地位激勵帶來的組織內(nèi)部的地位競爭方式，同時研究發(fā)現(xiàn)地位激勵需要管理者從支配性領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變?yōu)橥灶I(lǐng)導(dǎo)方式。然而，著作通過實證研究發(fā)現(xiàn)，不同地位競爭方式對組織和團隊績效的影響。同時，地位激勵也需要組織的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)更加具有穿透性、可變化性、平等性和擴散性�！督M織中地位競爭與領(lǐng)導(dǎo)方式變革/南京大學(xué)管理學(xué)院學(xué)術(shù)文庫》通過對華為公司的案例研究，對地位和薪酬激勵進行了比較和研究。
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