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毛大慶:再不創(chuàng)業(yè)就晚了
本書(shū)共分7篇,包括創(chuàng)業(yè)要把握機(jī)遇、創(chuàng)新是世界的主旋律、開(kāi)啟共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代、在“變”中求發(fā)展、商業(yè)世界的未來(lái)、解密優(yōu)客工場(chǎng)、機(jī)遇與夢(mèng)想同在等內(nèi)容。
俞敏洪:新場(chǎng)景催生新一代企業(yè)快速崛起
——為毛大慶《再不創(chuàng)業(yè)就晚了》作序 □近毛大慶要出新書(shū)了。兩年來(lái),他的創(chuàng)業(yè)之路,就是一本無(wú)比精彩與生動(dòng)的書(shū)。2015年,毛大慶從萬(wàn)眾矚目的萬(wàn)科高管位置辭職創(chuàng)業(yè),到現(xiàn)在成為聯(lián)合辦公的旗幟性人物。前不久,他所創(chuàng)辦的優(yōu)客工場(chǎng)與洪泰空間宣布合并,我們之間的合作邁向了新的里程。毛大慶從0到1,開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)新的商業(yè)生態(tài),并且只用了短短的兩年時(shí)間,就把優(yōu)客工場(chǎng)做成了國(guó)內(nèi)共享辦公領(lǐng)域□□的“獨(dú)角獸”。 毛大慶創(chuàng)業(yè)兩年,能夠迅速成為獨(dú)角獸企業(yè)的底層邏輯到底在哪里?任何一家偉大的企業(yè),都需要這樣一個(gè)穩(wěn)定的底層邏輯。萬(wàn)科的崛起,滿足了中國(guó)人快速發(fā)展的住房夢(mèng);新東方的崛起,滿足了中國(guó)人迫切的出國(guó)夢(mèng)與□□化需求;而優(yōu)客工場(chǎng),則滿足了新一代企業(yè)對(duì)于GOOGLE(谷歌公司)式辦公環(huán)境的夢(mèng)想與追求。 對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō),它所處的辦公場(chǎng)景將對(duì)它將來(lái)的發(fā)展起到極其重要的推動(dòng)作用。這里有個(gè)例子,是講美國(guó)RocketSpace(美國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化器公司 )的創(chuàng)始人Duncan Logan在2008年移民美國(guó)后,發(fā)現(xiàn)在一個(gè)陌生的環(huán)境里創(chuàng)業(yè)非常困難,雖然他之前在倫敦的創(chuàng)業(yè)很成功。于是他決定再次創(chuàng)業(yè)前,一定要先為創(chuàng)業(yè)公司建造一個(gè)提供共享辦公的生態(tài)環(huán)境,也就是RocketSpace,F(xiàn)在我們看到,就是這個(gè)共享辦公空間催生出了Zomato(印度美食推薦網(wǎng))、Spotify(聲田)、Kabam(社交游戲開(kāi)發(fā)公司),更有大名鼎鼎的Uber(優(yōu)步)?梢(jiàn)一個(gè)初創(chuàng)公司的成長(zhǎng)與它所處的場(chǎng)景是有著很大的關(guān)聯(lián)度的。 現(xiàn)在共享辦公空間能為初創(chuàng)企業(yè)提供全方位的服務(wù),讓創(chuàng)業(yè)者可以全神貫注搞創(chuàng)新,這么好的場(chǎng)景必然能催生出中國(guó)新一代偉大的公司。倒退二十年,騰訊□早的辦公室,是借了朋友的一間舞蹈室,還掛著80年代“迪斯科”風(fēng)格的大燈球。李彥宏的百度生涯起步于北大資源賓館里的兩間房,環(huán)境清幽,還有北大校園網(wǎng)。新東方看來(lái)還是□苦的,小學(xué)平房做教室,辦公室還是違章建筑。要是當(dāng)時(shí)有優(yōu)客工場(chǎng)這樣的共享辦公空間,將有更多的公司能夠獲取所期待的商業(yè)奇跡,商業(yè)歷史或許會(huì)被重寫(xiě)。 毛大慶一直很推崇共享經(jīng)濟(jì),他對(duì)共享辦公的研究特別深入。他認(rèn)為共享經(jīng)濟(jì)能在中國(guó)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新時(shí)代變革中,成為眾創(chuàng)、眾籌、眾包、眾扶的先鋒力量,并能為中國(guó)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整做出貢獻(xiàn)。如今共享辦公、共享單車(chē)、共享約車(chē)等共享經(jīng)濟(jì)日益流行,對(duì)大眾的生活改變很大,共享經(jīng)濟(jì)將是未來(lái)新經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。 在浩瀚的生命之岸,你應(yīng)該自豪地告訴世界,你追求過(guò),你奮斗過(guò),你為了輝煌的人生從來(lái)沒(méi)有放棄過(guò)希望,從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)拼搏。而這個(gè)造就了萬(wàn)物的世界也將自豪而欣慰地回答你:只要奮斗不息,人生終將輝煌。 毛大慶就是這種有著夢(mèng)想、奮斗不息,可以改變世界、創(chuàng)造未來(lái)的人。所以,在他職業(yè)生涯處在一個(gè)高峰時(shí)期的時(shí)候,他卻毅然決然地辭職創(chuàng)業(yè)。他創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目可以說(shuō)就是站在時(shí)代風(fēng)口上的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。 《阿甘正傳》里有一句話我特別喜歡:“我知道我不夠聰明,但是我知道愛(ài)在什么地方!彼晕蚁嘈牛瑒(chuàng)業(yè)者只要對(duì)自己的生命投入真正的熱愛(ài),對(duì)你自己的員工和管理者投入真正的熱愛(ài),對(duì)企業(yè)、對(duì)自己的事業(yè)投入真正的愛(ài),對(duì)自己的客戶投入真正的愛(ài),沒(méi)有任何商業(yè)模式是不能成功的,因?yàn)樯虡I(yè)模式是外在的,而愛(ài)在你的內(nèi)心。 □后,祝各位創(chuàng)業(yè)者在這本書(shū)里能夠找到創(chuàng)業(yè)的靈魂,找到創(chuàng)業(yè)的激情與情懷。也期待這本書(shū)能夠改變一些人對(duì)于創(chuàng)業(yè)的觀念與看法,成就更多創(chuàng)業(yè)者的夢(mèng)想與行動(dòng)。
毛大慶
優(yōu)客工場(chǎng)創(chuàng)始人董事長(zhǎng)、共享際創(chuàng)始人董事長(zhǎng)、鴻坤集團(tuán)高級(jí)合伙人、萬(wàn)科集團(tuán)外部合伙人。中國(guó)科協(xié)九屆全國(guó)委員會(huì)委員、北京市政協(xié)港澳臺(tái)僑工作顧問(wèn)、北京市人民□□顧問(wèn)、北京市青年商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、歐美同學(xué)會(huì)“海歸創(chuàng)業(yè)學(xué)院”副院長(zhǎng)、北京眾創(chuàng)空間聯(lián)盟導(dǎo)師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)。北京大學(xué)法學(xué)院校外輔導(dǎo)員,清華大學(xué)研究生院客座教授,對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)客座教授,清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授,東南大學(xué)建筑系特聘教授,中科院MBA中心客座教授。 愛(ài)好馬拉松運(yùn)動(dòng),截至2018年1月,毛大慶已經(jīng)完成馬拉松75個(gè)。 著有《城市人居生活質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究》《□□可及的美好》《無(wú)處安放的童年》《一口氣讀懂新加坡》,譯著《奔跑的力量》《朝圣波士頓馬拉松》《鞋狗》《為誰(shuí)留的空椅子》等。
新變化觸發(fā)職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)窗口期
中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和商業(yè)變革正在進(jìn)入改革開(kāi)放以來(lái)□為劇烈的一個(gè)時(shí)期,但是,與改革開(kāi)放初期大破大立的變革不同,這些變化于無(wú)聲之中改變著我們的生活,稍不注意,你可能就會(huì)忽視這些變化。 這些悄無(wú)聲息的變化卻改變著中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人階層的命運(yùn)。曾經(jīng)被視為職業(yè)經(jīng)理人“禁區(qū)”的創(chuàng)業(yè),隨著環(huán)境的變化,已經(jīng)不復(fù)存在。毫不夸張地說(shuō),中國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人正在面臨有史以來(lái)□好的創(chuàng)業(yè)窗口期。這些有利的變化,具體來(lái)說(shuō),表現(xiàn)在以下方面。 過(guò)去30多年間,中國(guó)企業(yè)家們有把企業(yè)“做大”的沖動(dòng),職業(yè)經(jīng)理人階層對(duì)此感受□深。長(zhǎng)期以來(lái),企業(yè)規(guī)模與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力基本被畫(huà)上等號(hào),于是,人們感覺(jué)越大的企業(yè)越安全。 創(chuàng)業(yè)型企業(yè)多是小企業(yè),在原有的競(jìng)爭(zhēng)格局中,他們無(wú)力與成熟的大企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)并存活下來(lái)——這一直以來(lái)是橫在中國(guó)職業(yè)經(jīng)理階層創(chuàng)業(yè)問(wèn)題面前的一道路障。然而,環(huán)境在改變,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的改變,誕生了更多新的市場(chǎng)空間,在這些新的空間里,規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)力并沒(méi)有因果聯(lián)系,小企業(yè)也可以構(gòu)建出極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。換句話說(shuō),這些是環(huán)境變化給經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)帶來(lái)的“藍(lán)!,在這片藍(lán)海中,經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)的企業(yè),活下來(lái)的概率比原來(lái)要大得多。 先前說(shuō)起創(chuàng)業(yè),往往被默認(rèn)為是從一窮二白開(kāi)始的艱辛奮斗史。所以,絕大部分創(chuàng)業(yè)企業(yè)由于得不到資金的支持,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)初期即告夭折。于是,創(chuàng)業(yè)成了“死人堆里爬出來(lái)”的高危游戲。 現(xiàn)在,情況已經(jīng)改變。世行2014年底的一份研究報(bào)告顯示,從2010年至2014年的4年間,□□美元、歐元、人民幣三種貨幣的供應(yīng)總量比上一個(gè)4年增長(zhǎng)了近27%。增量的貨幣供應(yīng)需要尋找出路,這刺激了大量VC(風(fēng)險(xiǎn)投資)、PE(私募股權(quán)投資)投資基金的產(chǎn)生。前央行行長(zhǎng)戴相龍?jiān)?jīng)預(yù)計(jì),未來(lái)5年中國(guó)PE總量將超過(guò)1萬(wàn)億元。而僅僅2015年1月,中國(guó)內(nèi)地的VC投資總額已經(jīng)達(dá)到30.94億美元。在這樣的背景下,職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè),只要有一個(gè)有前景的項(xiàng)目和讓人有信心的團(tuán)隊(duì),找到投資者的難度,要比幾年之前大為降低,這也將大大提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)的存活率。相比普通的創(chuàng)業(yè)者,職業(yè)經(jīng)理人尤其是成熟、明星職業(yè)經(jīng)理人的號(hào)召力、人脈等,都使其更易于獲得各種形式的投資。 職業(yè)經(jīng)理人群體的成熟在中國(guó)企業(yè)發(fā)展的成熟之后,因此當(dāng)中國(guó)形成一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)經(jīng)理人階層時(shí),中國(guó)經(jīng)濟(jì)和商業(yè)的發(fā)展早已告別了“遍地是機(jī)會(huì),敢干就能活”的草莽年代,于是,職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè),難上加難。 然而,新技術(shù)已經(jīng)開(kāi)始改變上述格局。這一輪的新技術(shù)浪潮對(duì)職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)的影響,有兩個(gè)方面表現(xiàn)得十分鮮明。一是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的演進(jìn)和普及,改變了生產(chǎn)者與消費(fèi)者之間的聯(lián)結(jié)方式,進(jìn)而使運(yùn)用這一改變蠶食甚至粉碎成熟企業(yè)既有市場(chǎng)占有優(yōu)勢(shì)成為可能。二是新技術(shù)的演進(jìn),并不是舊有生產(chǎn)設(shè)備或硬件的出生及衍生,而是顛覆性、侵入式的演進(jìn),這也將使傳統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)在技術(shù)升級(jí)的過(guò)程中不占有任何優(yōu)勢(shì)。 這樣就造就了“非對(duì)稱(chēng)競(jìng)爭(zhēng)”的窗口期。以上兩方面皆有例子,前者比如基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的“春雨醫(yī)生”,后者例如如今名聲大噪的特斯拉。職業(yè)經(jīng)理人往往對(duì)于現(xiàn)有所在的行業(yè)擁有□□的專(zhuān)業(yè)能力、資源優(yōu)勢(shì),如果恰當(dāng)理解運(yùn)用新技術(shù),創(chuàng)業(yè)的前景自然樂(lè)觀。 中國(guó)的□□代企業(yè)家,回顧其創(chuàng)業(yè)歷史,無(wú)法回避一個(gè)主題,即“生存所迫”,換句話說(shuō)是“為了活下來(lái)創(chuàng)業(yè)”,在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,他們迸發(fā)出的能量,很多時(shí)候是瀕臨于生死之間的能量。 但是,近年來(lái)的創(chuàng)業(yè)人群結(jié)構(gòu)變化明顯。科技部2013年的統(tǒng)計(jì)顯示,在以科技專(zhuān)利類(lèi)為依托的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,大學(xué)教師、海歸留學(xué)生、大學(xué)生等約占54%;□□□□□□□中小企業(yè)信息中心的數(shù)據(jù)則顯示,服務(wù)類(lèi)企業(yè)創(chuàng)業(yè)人群中,初次創(chuàng)辦企業(yè)的比例,約在75%左右。這兩組數(shù)據(jù)意味著,這些創(chuàng)業(yè)者,絕大部分并不是“華山一路”的創(chuàng)業(yè)者,與□□□□代企業(yè)家因生存迸發(fā)的能量,無(wú)可比擬。 因此,職業(yè)經(jīng)理人比這些人群更熟悉企業(yè)管理,更為了解特定的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,也有比大學(xué)畢業(yè)生、科研人員更強(qiáng)的溝通和人脈資源,如果能在兩者之間有良好的合作配合,成功率自然較高。 以前傳統(tǒng)的成熟企業(yè)比較推崇有紀(jì)律性、執(zhí)行力的企業(yè)文化,但是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式導(dǎo)致的商業(yè)格局變化,成熟的大企業(yè)也十分迫切地開(kāi)始尋求適應(yīng)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型,很多成熟企業(yè)都提出了“二次創(chuàng)業(yè)”的口號(hào)。 在此思路主導(dǎo)下,很多企業(yè)采用了鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的策略。在這種策略之下,參與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的經(jīng)理人,需要放棄既有的職位、薪水、待遇,組織團(tuán)隊(duì),從零開(kāi)始進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè),這種創(chuàng)業(yè)雖然與真正的創(chuàng)業(yè)仍有本質(zhì)區(qū)別,但在人員管理、戰(zhàn)略決策、財(cái)務(wù)安排等方面,都可以使職業(yè)經(jīng)理人對(duì)創(chuàng)業(yè)有更為直觀的理解和掌控。 對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言,□為痛苦和糾結(jié)的狀況即是:可以看到良好的未來(lái)前景,當(dāng)前卻看不到現(xiàn)實(shí)收益。不少創(chuàng)業(yè)企業(yè)因此而“創(chuàng)業(yè)未半,中道崩殂”。但是,現(xiàn)在資本市場(chǎng)的估值體系逐漸對(duì)創(chuàng)業(yè)類(lèi)企業(yè)更為寬容,當(dāng)期的盈利并不再是資本市場(chǎng)的□□要求,這為創(chuàng)業(yè)者提供了一個(gè)更為寬松的發(fā)展環(huán)境。盡管這種變化,并不見(jiàn)得對(duì)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)有直接的作用和影響,但其發(fā)揮的效用,仍不可忽視。 職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)需要翻過(guò)幾座山? 一名職業(yè)經(jīng)理人去創(chuàng)業(yè),就是人生全新的開(kāi)始,這非常不容易。因?yàn),?chuàng)業(yè)后安全底線降低很多,脫離了大企業(yè)平臺(tái)的溫室,自己要從市場(chǎng)里賺取,需要邁過(guò)一些坎。 創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,我經(jīng)常反思:這個(gè)商業(yè)模式對(duì)不對(duì)?還有什么需要完善的?也不斷地思考:優(yōu)客工場(chǎng)這種創(chuàng)新能行得通嗎?美國(guó)行得通,你在中國(guó)就能行得通嗎?再加上,許多許多問(wèn)題交織在一起,比如:找房子,裝修,設(shè)計(jì),招商,到底應(yīng)該怎么做?實(shí)際上,一個(gè)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)有諸多的漂移、不確定性,還有種種來(lái)自朋友的懷疑和社會(huì)的質(zhì)疑。當(dāng)然,還交織著包括融資、找市場(chǎng)、組團(tuán)隊(duì)等。應(yīng)該說(shuō)這個(gè)過(guò)程,這一年,我還算是比較完整地體會(huì)過(guò)了。然而,面對(duì)外界的種種質(zhì)疑,或者說(shuō)我們內(nèi)心的質(zhì)疑,我們必須要有另一種自信,我們要不斷地告訴自己,我們一定能成功,而且我們的自信心要始終強(qiáng)于我們內(nèi)心的猶豫不決。我想這就是創(chuàng)業(yè)里面非常有趣的一面,也是非常艱苦的一面。 究竟創(chuàng)業(yè)還是不創(chuàng)業(yè),特別是已經(jīng)取得了一定成就的職業(yè)經(jīng)理人面對(duì)創(chuàng)業(yè)的選擇,我覺(jué)得取決于我們?cè)趺纯创约旱纳詈腿松膬r(jià)值,每個(gè)人的評(píng)判都不一樣。有的人想要趕緊賺到一筆錢(qián),然后就可以解脫了。我也問(wèn)過(guò)我自己,有一日如果我也上市了,我會(huì)怎么樣呢?我估計(jì)我又創(chuàng)業(yè)去了。我見(jiàn)到好多個(gè)連續(xù)創(chuàng)業(yè)的人,我身邊有很多已經(jīng)很成功的創(chuàng)業(yè)者,一個(gè)公司賣(mài)了,賺了幾個(gè)億,又做一個(gè),再賣(mài)掉,又賺了幾個(gè)億,而今天他依然在那兒辛苦地折騰。前兩天我在優(yōu)客工場(chǎng)就遇見(jiàn)了一位有過(guò)幾次成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在卻干著一件特別小的事兒的人。我問(wèn)他是不是資金短缺了,他說(shuō)自己不是沒(méi)錢(qián)。我就問(wèn):那你為什么做這些事?他說(shuō):這是重新開(kāi)始的一件事,那就照重新來(lái)的規(guī)矩辦。所以我在想,我要不是這么一個(gè)性格的人,我就可能不會(huì)邁出創(chuàng)業(yè)這一步,邁出來(lái)就回不去了。 這些,就是一個(gè)開(kāi)創(chuàng)者創(chuàng)業(yè)的生活、創(chuàng)業(yè)的困惑、創(chuàng)業(yè)的心態(tài)。職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)特別容易犯什么錯(cuò)誤呢?我琢磨了一下,大致會(huì)有四個(gè)方面的問(wèn)題。 □□,專(zhuān)注于產(chǎn)品,聚焦于研發(fā),而忽視了市場(chǎng)現(xiàn)狀和用戶需求 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),尤其是技術(shù)、科研型背景的職業(yè)經(jīng)理人,□容易忽視用戶體驗(yàn)。這種只注重產(chǎn)品的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),我身邊也有不少,他們通常都是理工科出身,做起科研來(lái)非常專(zhuān)注,對(duì)每一點(diǎn)科研進(jìn)步都極興奮,以為產(chǎn)品技術(shù)足夠強(qiáng),市場(chǎng)就不是問(wèn)題。然而現(xiàn)實(shí)通常會(huì)很殘酷。首先,他們?nèi)鄙賹?zhuān)業(yè)的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì);其次,他們不了解客戶的需求,以為產(chǎn)品有了,市場(chǎng)就有了。當(dāng)他們信心滿滿地向客戶推銷(xiāo)這種高端產(chǎn)品時(shí),卻發(fā)現(xiàn)客戶根本不感興趣。當(dāng)年柳傳志鼓動(dòng)倪光南從中科院下海,一句話定乾坤,老柳對(duì)這個(gè)技術(shù)大牛說(shuō):“我保證把你的一切研究成果都變成產(chǎn)品!睆难邪l(fā)到市場(chǎng),你看,是有一定距離的,這個(gè)就是技術(shù)大牛和企業(yè)家的不同之處。前不久我還聽(tīng)說(shuō)過(guò)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者創(chuàng)業(yè)失敗的案例,投資人分享心得時(shí)就說(shuō),這個(gè)團(tuán)隊(duì)太注重技術(shù)。
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